提升内训师技能培训效果的实用策略

内训师技能培训：提升讲师授课能力的全方位解决方案

在现代企业管理中，内训师的角色愈发重要，然而，许多企业内部讲师在上台授课时常常面临诸多挑战。如何提升内训师的授课能力，以保证培训效果的最大化，是许多企业亟待解决的问题。为了应对这一需求，特开发了“内训师技能培训”课程，旨在通过系统的培训方法，提升内训师的专业素养和授课技能。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要开发内训师技能培训课程

企业内部讲师在实际授课中常常遭遇以下困境：

• 不愿、不敢上讲台：由于对自身表达能力的不自信，许多讲师在面对学员时感到紧张，甚至选择逃避。
• 表达不生动：讲师授课时，缺乏生动的表达方式，导致学员无法深入理解知识点。
• 教学方法单一：许多讲师习惯依赖传统的授课方法，课堂气氛常显乏味，学员参与度低。
• 课程效果不佳：学员记忆知识点困难，未能有效应用所学技能，培训效果难以达到预期。

基于以上痛点和难点，我们开发了本课程，结合教育学、心理学、演讲语言及舞台表演艺术等相关知识，旨在全面提升内训师的授课水平。

课程特色与收益

本课程的最大特色在于其系统性和实用性。课程内容涵盖以下几个方面：

• 知识系统全面：课程内容涉及讲师必备的多种技能和方法，确保培训的全面性。
• 技能方法实用丰富：提供缓解紧张、开场方式、生动教学方法等多种实用技巧，帮助讲师在授课中游刃有余。
• 互动性强：通过多种课堂练习和互动环节，提升学员的参与感和学习兴趣。

课程收益

通过本课程的学习，内训师将能够：

• 掌握缓解紧张的5种方法，提升上台自信心。
• 学习6种开场方式，吸引学员的注意力。
• 掌握10种生动的教学方法，提升课堂互动性。
• 了解6种有效的收尾方式，确保学员在课堂上的学习效果。
• 熟悉时间控制的4种方法，确保课程内容的有效传达。
• 掌握表达的36计，提升语言表达能力。

课程大纲与核心内容

本课程为期两天，每天6小时，具体内容包括：

第一章：台风训练

这一章节主要关注讲师的外在表现，包括身法、手法、眼法、步法、声法和心法。通过多种训练，帮助讲师提升台风。

• 身法仪容要求：训练讲师在台上的形象和姿态，增强其自信心。
• 手法训练：教授10种手势，通过手势辅助表达，增加课程的生动性。
• 眼法训练：学习3种眼法，提升与学员的眼神交流，增强互动效果。
• 声法训练：通过发声、发音、语音、语气、语调和语速的训练，帮助讲师提升声音的表现力。
• 心法训练：识别和缓解紧张的心理，学习6种缓解紧张的方法。

第二章：全脑表达训练

这一章节旨在提升讲师的表达能力，分为左脑和右脑的表达技巧训练。

• 左脑表达6招：包括逻辑、时间结构、空间结构等，帮助讲师在授课中条理清晰。
• 右脑表达6招：注重生动性，包括幽默表达、比喻表达等，提升课堂的趣味性。
• 全脑表达36计：通过多种案例和练习，提升讲师的魅力表达能力。

第三章：授课技巧训练

这一章节涵盖了授课的基本技巧，包括开场、授课方法和收尾设计。

• 有效开场六大技巧：帮助讲师快速吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过多样的授课方法，提升课堂的互动性。
• 培训收尾设计技巧：确保课程结束时的有效总结，增强学员的记忆。

第四章：互动控场技巧训练

在这一章节中，讲师将学习如何在课堂上进行有效的互动与控场。

• 课堂提问技巧：学习如何提出有效的问题，激发学员的思考。
• 课堂倾听技巧：提高讲师的倾听能力，增强与学员间的沟通。
• 精彩点评技巧：通过有效的点评，提升学员的参与感和成就感。

课程实施与效果

本课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等多种生动教学方法，确保学员能够在实践中掌握所学技能。课程结束后，讲师将能够有效应对课堂上的各种突发情况，提升自我在授课中的掌控能力。

课程的长期影响

通过本课程的系统训练，内训师不仅能够提高自身的授课水平，提升培训满意度，更重要的是能够推动企业内部知识和技能的传承，确保培训效果的落地。这将为企业的发展注入新的活力，让企业在竞争中立于不败之地。

总结

内训师技能培训课程是提升内训师授课能力的全方位解决方案，旨在帮助企业内训师更好地应对授课中的各种挑战。通过系统的培训，内训师将能够掌握多种实用技能，提升授课效果，进而推动企业的整体发展。无论是企业管理者还是内训师，都应高度重视这一课程，充分利用培训机会，实现自我提升与企业发展的双赢。