提升授课技巧训练，助你成为教学高手

授课技巧训练：提升企业内训师的授课能力

在现代企业环境中，知识的传递与技能的培养至关重要。许多企业依赖内部讲师进行培训，但实际情况却常常面临诸多挑战：讲师不愿意上讲台、讲解不生动、教学方法单一以及课堂气氛乏味等。这些问题不仅影响了学员对知识点的吸收与应用，也使得培训效果大打折扣。为了有效提升内训师的授课能力，本文将深入探讨授课技巧训练的必要性、课程设计和具体的实施方法。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

本课程针对企业内训师的常见挑战，通过系统的教学理论和实用的技巧，帮助讲师克服紧张、提升课堂表现。内容涵盖从台风训练到授课技巧，提供多种生动教学方法和实用工具，确保培训效果立竿见影。通过1天的密集训练，学员将掌握缓解紧张的5种方法

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何必须开发授课技巧训练课程

企业内部讲师在授课过程中面临的挑战主要体现在以下几个方面：

• 缺乏自信：许多讲师在上台前会感到紧张，导致他们无法展现出最佳状态。
• 教学方法单一：传统的授课方式往往无法激发学员的兴趣，使得课堂气氛沉闷。
• 学员的参与度低：如果讲师无法引导学员积极参与，知识的传递就会变得乏味。
• 技能的应用不足：学员在培训后常常无法将所学知识灵活运用到实际工作中。

为了解决这些问题，本课程结合了教育学、心理学、记忆学等领域的理论，旨在提升内训师的授课水平，从而增强培训的有效性与学员的学习体验。

课程特色：系统全面的授课技巧

本课程的设计充分考虑了企业内部讲师的实际需求，内容涵盖了多种实用技能与方法：

• 缓解紧张的五种方法：帮助讲师在授课前和授课中有效缓解心理压力，提升自信心。
• 六种开场方式：提供多样化的开场技巧，帮助讲师迅速吸引学员的注意力。
• 十种生动教学方法：通过丰富的教学方式，让课程内容更加生动有趣，增强学员的参与感。
• 六种收尾方式：帮助讲师在课程结束时有条理地总结知识点，提升课程的整体效果。

课程不仅在理论上提供支持，更通过大量的课堂练习，确保学员能够在实际操作中提升授课能力。

课程收益：提升内训师与企业培训效果

参与本课程的内训师将收获以下几点显著的成果：

• 熟悉学习效果金字塔，掌握学习内容的三大分类与教学方法的对照表。
• 理解并应用艾宾浩斯遗忘曲线，有效提升知识的记忆与应用能力。
• 提高内训师的授课水平，增强学员的学习满意度，促进企业内部知识与技能的有效传承。

课程结构与内容详解

课程导入与台风训练

课程伊始，学员将随机进行台风呈现，帮助其在真实情境中感受授课的紧张与挑战。随后，课程将深入探讨台风训练的六大法则，包括身法、手法、眼法、步法、声法以及心法，确保讲师在授课过程中能够有效传达信息。

授课技巧训练

授课技巧训练部分将重点讲解课程的三段论结构：

• 凤头：开场时吸引学员注意力的技巧，确保课程的良好开端。
• 猪肚：课程主体内容的组织与传递，保持学员的兴趣与参与感。
• 豹尾：有效的课程收尾，帮助学员总结与反思所学知识。

此外，本部分还将介绍有效开场的六大技巧，帮助讲师快速进入状态，营造良好的课堂氛围。

生动授课技巧的实践

为了使课程内容更显生动，学员将参与多种活跃的教学方法训练，包括：

• 视频观摩：学习优秀讲师的授课方式与技巧。
• 有奖问答：激励学员参与，提高课堂互动。
• 分组研讨：促进学员之间的交流与思维碰撞。
• 案例分析与试题测试：通过实际问题的分析，提升学员的实战能力。
• 情景模拟与角色扮演：在模拟情境中练习授课，提高应变能力。
• 游戏法与实物演示：通过趣味性的方法，让知识的传递更加生动。

时间控制与课程收尾技巧

课程还将教授讲师如何有效控制授课时间，包括课纲规划、详略得当、互动紧凑等技巧，确保课程内容的完整传递。同时，讲师将学习有效收尾的六大方式，确保学员能在课程结束时清晰回顾所学内容，增强记忆深度。

总结与展望

授课技巧训练不仅是提升内训师授课能力的有效途径，更是企业内部培训成功的关键。通过系统的课程设计与丰富的实践练习，讲师将获得提升自信、改善授课方式、增强学员参与度的技能，从而推动企业内部知识的有效传递与应用。

在未来的企业培训中，内训师将成为知识传递的桥梁，而本课程正是为他们提供所需支持的强大工具。通过不断的学习与实践，相信每一位参与课程的讲师都能在授课领域中取得更大的成功，进而推动企业整体的成长与发展。