生动授课方法提升课堂效果的秘籍

生动授课方法：提升课堂互动与学习效果的关键

在现代企业培训中，内训师的授课方式直接影响着学员的学习效果与课堂氛围。然而，许多内训师在授课时往往陷入了“念PPT”的误区，导致课堂气氛乏味，缺乏互动。这不仅使得学员的注意力降低，也影响了培训的实际效果。因此，探索生动授课方法，提升课堂互动性，成为了当前培训领域的重要课题。

戴辉平：《内训师授课技巧强化训练》

在现代企业培训中，内训师常陷入照本宣科、课堂气氛沉闷等困境。此课程专为企业内部讲师量身打造，通过系统性的教学设计、互动技巧和控场技能训练，帮助学员掌握多种授课方法，提升课堂互动性与趣味性。课程成果显著，涵盖教学设计表、互动方式等

戴辉平 培训咨询

一、课程背景与现状分析

随着企业对内部培训的重视，内训师的角色愈发重要。然而，许多内训师在授课过程中，常常忽略了学员的反应，导致课堂互动不足，气氛沉闷。这样的现象不仅影响了学员的学习积极性，也使得培训效果大打折扣。因此，针对现状，课程内容的设计与实施显得尤为重要。

二、课程收益与目标

本次培训课程旨在通过多种生动的授课技巧与互动方法，提升内训师的授课能力。具体收益包括：

• 成果产出收益：产出《教学设计表》，为后续课程提供参考。
• 学员知识收益：熟悉教学理念，掌握教学设计的基本框架。
• 学员技能收益：掌握多种授课技巧与互动控场技巧，提升课堂掌控能力。
• 工具素材：提供《教学素材资料包》，为授课提供丰富的支持。

三、生动授课技巧的探索与实施

1. 课程的三段论结构

生动的授课方法应从课程结构入手，采用“三段论”的方式进行授课。具体来说，课程可以分为“凤头”、“猪肚”、“豹尾”三个部分：

• 凤头：即开场部分，抓住学员的注意力。
• 猪肚：是课程的主体内容，深入讲解知识点。
• 豹尾：是课程的收尾部分，总结回顾，强化记忆。

2. 有效开场的六大技巧

开场部分是课堂的“凤头”，采用有效的开场技巧，可以迅速吸引学员的注意力。以下是六种有效的开场技巧：

• 开门见山：直接引入主题。
• 提问开场：通过提问引发学员思考。
• 事实数据：用数据说话，增强说服力。
• 图片相片：利用视觉元素吸引注意力。
• 调查开场：通过调查结果引出话题。
• 新闻开场：引用最新新闻，增加时效性。

3. 生动授课的八种技巧

为了让课堂更加生动活泼，可以采用以下八种授课技巧：

• 视频观摩：通过视频展示案例，增强学习趣味。
• 有奖问答：设置小奖品，激励学员参与。
• 分组研讨：通过小组讨论，促进互动。
• 案例分析：结合实际案例，提升课程的实用性。
• 试题测试：通过测试了解学员的掌握情况。
• 讲故事：用故事引入知识点，增加趣味性。
• 游戏法：通过游戏激发学员的积极性。
• 实物演示：利用实物进行演示，增强直观感受。

4. 培训收尾设计技巧

有效的收尾同样重要，可以采用以下六种方式进行收尾：

• 提问：鼓励学员思考和总结。
• 故事：用故事再次回顾课程要点。
• 笑话：用幽默的方式轻松结束课程。
• 歌曲：通过歌曲带入轻松的氛围。
• 诗歌名言：引用名人名言激励学员。
• 感谢祝福：对学员的参与表示感谢，并送上祝福。

四、教学设计理念与方法

1. 以学员为中心的教学设计理念

教学设计应以学员为中心，以结果为准绳，关注学员的学习需求。根据本杰明·布鲁姆对学习内容的分类，合理设计课程内容，并结合实际情况，采用多种教学方法。

2. 教学设计五线谱

教学设计的五线谱包括时间线、内容线、目的线、方法线和资源线，通过这五个维度进行全面的教学设计，确保课程的系统性和完整性。

五、互动技巧的训练与应用

1. 互动的时机与目的

互动是提升课堂气氛的重要手段。互动可以分为课前互动、课中互动、课间互动和课后互动四个时机，目的在于增强学员的参与感和学习主动性。

2. 互动的层次与频次

互动可以分为表层互动、浅层互动和深层互动，设计时应根据课程内容和学员的需求灵活调整。同时，成人学习者的注意力有限，互动频次需适度把控，保持课堂的活跃度。

3. 互动的范围与方法

互动的范围可以是个体互动、小众互动和全体互动，根据课程目标与学员情况选择合适的互动方式。通过视觉、听觉、口头、书面等多种互动方式，丰富课堂体验。

六、控场技巧的训练与应用

1. 控制授课时间的技巧

授课时间的合理分配对培训效果至关重要。内训师应进行整体规划，合理安排讲授时间与互动时间，保持课堂节奏。

2. 课堂提问的技巧

课堂提问是激发学员思考与参与的重要方式。可以采用整体式、特定式、开放式和封闭式四种提问技巧，根据课堂氛围灵活调整提问方式。

3. 现场应变技巧的训练

在培训过程中，难免会遇到突发情况。内训师需要具备应变能力，针对内容错漏、课堂混乱、学员挑衅等情况，及时调整授课策略，确保课程顺利进行。

结语

生动授课方法不仅能够提升课堂的互动性，也能有效增强学员的学习兴趣与参与度。通过系统的培训与技巧训练，内训师可以掌握多种生动授课技巧，实现更好的教学效果。希望每位内训师能够在实践中不断探索与创新，为学员带来更加丰富和生动的学习体验。