开场技巧：提升演讲吸引力的关键策略

开场技巧：提升培训效果的关键

在企业内部培训中，讲师的表现往往直接影响到培训的效果和学员的学习积极性。开场技巧作为课程导入的第一步，不仅决定了学员对课程的初步印象，还能有效吸引学员的注意力，提升他们的参与感。本文将深入探讨开场技巧的重要性以及具体的应用方法，帮助内训师有效提升授课水平，推动培训工作的顺利进行。

戴辉平：《授课技巧与教练辅导技巧训练》

本课程针对企业内训师常见的授课问题，结合教育学、心理学及舞台艺术等多领域知识，系统提升内训师的教学和教练辅导能力。通过丰富的开场、教学、收尾和时间管理方法，以互动和实战练习为核心，确保课堂生动有趣、效果显著。学员将掌握从理论到实

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课程背景：为何需要学习开场技巧

许多企业在进行内部培训时，讲师们面临着多重挑战。部分讲师由于缺乏自信、不愿上讲台，或是表达不生动，导致培训效果不佳。学员往往在课堂上感到无聊，无法有效吸收知识，培训的预期目标难以达成。这些问题的根本原因之一，就是缺乏有效的开场技巧。良好的开场不仅能够调动学员的积极性，还能为接下来的课程奠定良好的基础。

开场技巧的六大方法

开场技巧是内训师必备的技能，以下是六种有效的开场方式，帮助讲师在课程开始时迅速吸引学员的注意：

• 开门见山：直接阐明课程主题和目标，帮助学员快速了解课程内容的价值。
• 提问开场：通过提问激发学员思考，促使他们参与到课程中来，增强互动效果。
• 事实数据：引用相关的数据和事实，增强课程的可信度和吸引力。
• 图片相片：使用生动的图片或相片，引发学员的情感共鸣，使他们更容易记住课程内容。
• 调查开场：进行简单的调查或投票，让学员参与其中，提升课堂的互动性。
• 新闻开场：通过分享最新的行业新闻或趋势，吸引学员的注意并引发讨论。

除了这些开场方法，讲师还需避免一些常见的失败开场禁忌，如过于冗长的自我介绍、无关紧要的背景信息等，这些都可能导致学员的注意力下降。

生动授课技巧的实践

除了开场技巧，内训师还需掌握多种生动的授课技巧，以保持课堂的活跃氛围。以下是十种有效的教学方法：

• 视频观摩：通过观看相关视频，提升学员的兴趣和参与感。
• 有奖问答：设置奖品激发学员的积极性，鼓励他们参与课堂互动。
• 分组研讨：通过小组讨论的形式，促进学员之间的交流与合作。
• 案例分析：通过实际案例的分析，加深学员对理论知识的理解。
• 试题测试：进行小测试，帮助学员巩固所学知识。
• 讲故事：通过生动的故事引入课程内容，增强学员的情感共鸣。
• 情景模拟：模拟实际场景，提升学员的实践能力和应变能力。
• 角色扮演：通过角色扮演，帮助学员更好地理解课程内容。
• 游戏法：设计与课程内容相关的游戏，提升课堂的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示，增强学员对知识的直观理解。

以上这些生动的授课技巧，不仅能够提升课堂的参与度，还能帮助学员更好地掌握知识和技能。

有效收尾的技巧

开场和授课同样重要的是课程的收尾。良好的收尾能够帮助学员总结所学知识，巩固学习成果。以下是六种有效的收尾方式：

• 提问：通过总结性的问题引导学员回顾课程内容，检验他们的理解程度。
• 故事：用一个相关的故事来结束课程，使学员带着感动离开。
• 笑话：通过轻松幽默的笑话来结束课程，缓解学员的紧张情绪。
• 歌曲：通过一首相关的歌曲来结束课程，增强学员的情感记忆。
• 诗歌：用诗歌的形式总结课程内容，提升课程的文化氛围。
• 名言：引用名人名言，激励学员在今后的学习和工作中不断进步。

收尾时，讲师需要避免一些常见的失败收尾禁忌，如草草了事、不做总结等。

学习理论对开场技巧的支持

学习理论为内训师的授课提供了重要的支持和指导。了解学员获取信息的方式、不同学员类型及其学习动机，有助于讲师更好地设计课程内容和开场方式。学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线等理论，为讲师提供了如何提高知识传递效果的重要依据。通过合理运用这些理论，讲师能够更有效地调动学员的学习积极性，提升培训效果。

互动技巧与控场技巧的结合

除了开场和收尾，互动技巧和控场技巧也是提升培训效果的重要环节。通过合理设计课堂互动，讲师能够增强学员的参与感和学习效果。而控场技巧则帮助讲师在课堂上维持良好的秩序和氛围。掌握这些技巧，讲师能够更好地应对课堂中的各种突发情况，确保培训顺利进行。

教练技术的应用

教练技术为内训师提供了新的视角和方法。通过运用GROW教练模型等技术，讲师能够更好地引导学员，帮助他们明确目标、反思真实情况并制定行动计划。教练技术的应用，不仅提升了内训师的授课水平，也促进了学员的自主学习和成长。

总结

开场技巧在企业内部培训中起着至关重要的作用。有效的开场方式能够迅速吸引学员的注意力，提高他们的参与感，为后续的课程奠定良好的基础。通过掌握生动的授课技巧、有效的收尾方式、学习理论、互动与控场技巧，以及教练技术，内训师能够全面提升授课水平，促进培训效果的落地。相信通过不断的学习与实践，内训师能够在培训工作中游刃有余，帮助企业实现知识与技能的有效传承。