生动教学方法提升课堂效果的最佳实践

生动教学方法：提升内训师授课水平的关键

在当今快速发展的商业环境中，企业内部培训的有效性直接影响到员工的工作绩效和公司的整体竞争力。然而，许多企业在进行内部培训时面临着诸多挑战。企业内部讲师往往不愿意上讲台，或者在授课过程中缺乏生动性与逻辑性，导致培训效果不理想。这些问题不仅影响讲师的积极性，也使得培训管理者在邀请讲师时倍感困难。因此，学习生动的教学方法显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧与教练辅导技巧训练》

本课程针对企业内训师常见的授课问题，结合教育学、心理学及舞台艺术等多领域知识，系统提升内训师的教学和教练辅导能力。通过丰富的开场、教学、收尾和时间管理方法，以互动和实战练习为核心，确保课堂生动有趣、效果显著。学员将掌握从理论到实

戴辉平 培训咨询

课程背景：解决企业培训痛点

本课程旨在解决企业内部培训中常见的痛点和难点，帮助讲师提升授课水平和教练辅导能力。通过结合教育学、心理学、记忆学等多种理论，课程提供了一系列实用的教学技巧和方法。有效的教学不仅能提升学员的学习积极性，还能促进知识和技能的传承，最终提高企业的培训满意度。

生动教学方法的特色

• 知识系统全面：课程涵盖了多种教学方法和理论，使讲师能够全面掌握各种教学技巧。
• 技能方法实用丰富：提供多种开场方式、生动教学方法、收尾方式等，帮助讲师灵活运用。
• 课程练习充分：通过课堂练习，学员能够在实际操作中掌握技巧，提升培训效果。

课程收益：提升内训师授课水平

参加本课程的讲师将能够掌握多种实用的教学方法，如开场技巧、生动授课技巧、互动技巧等。通过这些技能的训练，讲师不仅能够提升授课水平，还能有效调动学员的学习积极性，促进知识的有效传递。此外，课程还将教授GROW教练模型及其应用技巧，使讲师在培训中能够更好地辅导学员优化工作、提升绩效。

生动教学方法的具体内容

1. 开场方式的多样化

有效的开场是吸引学员注意力的关键。本课程介绍了六种开场方式，包括开门见山、提问开场、事实数据开场等。讲师可以根据不同的课程主题和学员特点选择适合的开场方式，以迅速引导学员进入学习状态。

2. 生动授课技巧的运用

生动的授课技巧能够提升课堂的互动性和参与感。课程提供了10种生动授课技巧，如视频观摩、有奖问答、案例分析等。这些技巧不仅能帮助讲师更好地传达知识，还能激发学员的学习兴趣。

3. 收尾的设计与技巧

有效的收尾能够帮助学员回顾所学内容，并巩固记忆。课程中介绍的六种收尾方式，如提问、故事、笑话等，能够让讲师在课程结束时有效总结，提高学员的学习效果。

学习理论的应用

了解学习理论是提升教学效果的基础。本课程将讲解成人学习的动机、障碍和特点，帮助讲师更好地理解学员的学习需求。此外，学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线的知识，将帮助讲师设计更有效的教学内容。

教学设计的理念与方法

教学设计以学员为中心，以结果为导向是提升培训效果的重要理念。课程中将详细解析教学设计的五线谱，包括时间线、内容线、目的线、方法线和资源线，帮助讲师进行系统的课程设计。

互动技巧与控场能力的提升

互动是提升课堂氛围的重要手段。课程中讲解了互动的时机、层次、频次和范围，帮助讲师掌握如何有效调动学员的参与感。此外，课堂控场技巧的训练，如时间控制、提问技巧、倾听技巧等，能够帮助讲师更好地管理课堂，让培训过程更加流畅。

教练技术的应用

教练技术的引入为培训增添了新的维度。课程中将介绍教练技术的三大作用和应用对象，帮助讲师在培训过程中更好地辅导学员，促进个人和团队的成长。GROW教练模型的讲解将使讲师能够在实际工作中运用教练技巧，提升整体培训效果。

结语

生动教学方法的学习不仅能够提升内训师的授课水平，更能为企业的培训工作注入新的活力。通过系统的培训，讲师将掌握多种实用的教学技巧，从而更好地满足学员的学习需求，提升企业的整体培训效果。在这个知识更新快速的时代，抓住生动教学方法的机会，将为企业的发展带来深远的影响。

通过积极参与课程的学习与实践，内训师将在日后的培训中游刃有余，不仅能够提升自身的授课水平，还能为企业的知识传播和技能提升贡献力量。