提升授课技巧的五个实用方法与策略

授课技巧：提升内训师的授课能力与培训效果

在企业内部培训的过程中，内训师的授课能力直接影响着培训效果与学员的学习体验。然而，许多企业内部讲师在上讲台时，常常面临着表达不生动、缺乏逻辑和说服力等问题。这些问题不仅使得培训效果大打折扣，也导致学员缺乏学习的积极性。为了改善这种状况，提升内训师的授课水平和教练辅导能力显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧与教练辅导技巧训练》

本课程针对企业内训师常见的授课问题，结合教育学、心理学及舞台艺术等多领域知识，系统提升内训师的教学和教练辅导能力。通过丰富的开场、教学、收尾和时间管理方法，以互动和实战练习为核心，确保课堂生动有趣、效果显著。学员将掌握从理论到实

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课程背景与目标

本课程旨在帮助内训师掌握有效的授课技巧，通过科学的教学模式和心理学、记忆学等理论，提升其授课能力。课程内容涵盖了多种教学方法、互动技巧及控场技巧，旨在解决内训师在授课过程中遇到的困难和挑战。

课程特色

本课程的特色在于知识的系统性与技能的实用性。课程内容包括六种开场方式、十种生动授课方法、六种收尾方式、四种时间控制方法，以及多种控场技巧和教练辅导技巧。通过充分的课堂练习，参训人员可以在短时间内提升授课能力，达到立竿见影的效果。

有效开场的六大技巧

开场是授课的关键，能够吸引学员的注意力并激发他们的学习兴趣。以下是有效开场的六大技巧：

• 开门见山：直接切入主题，让学员明确课程的目的和意义。
• 提问开场：通过提问引发学员的思考，激活他们的参与感。
• 事实数据：用真实的数据或案例来引起学员的兴趣。
• 图片相片：使用相关的图片或相片，增强视觉冲击力。
• 调查开场：通过调查问卷了解学员的需求，增强互动性。
• 新闻开场：借助近期的新闻事件，提升课程的时效性和相关性。

同时，内训师需要避免失败开场的三大禁忌，以确保开场的有效性。

生动授课技巧的应用

授课过程中，运用生动的教学方法能够极大地提高学员的参与度和学习效果。以下是十种生动授课技巧：

• 视频观摩：通过观看相关视频案例，增强学员对知识的理解。
• 有奖问答：设计有趣的问答环节，提高学员的积极性。
• 分组研讨：鼓励学员分组讨论，促进知识的深入理解。
• 案例分析：通过真实案例分析，帮助学员将理论与实践结合。
• 试题测试：定期进行小测试，帮助学员巩固所学内容。
• 讲故事：通过讲述相关故事，增强课程的吸引力。
• 情景模拟：设置模拟场景，提高学员的实践能力。
• 角色扮演：让学员参与角色扮演，提升他们的参与感。
• 游戏法：设计有趣的游戏，增加课程的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示，增强学员的感知。

课堂练习是检验授课技巧的重要环节。内训师可以根据自己的课程内容，设计相应的教学方法并进行练习，以提升实际授课能力。

有效收尾的设计技巧

课程的收尾同样重要，它能够帮助学员回顾所学内容，并加深印象。有效的收尾方式包括：

• 提问：通过提问回顾课程内容，促进学员的反思。
• 故事：以故事收尾，帮助学员将所学内容与生活联系起来。
• 笑话：适当的幽默可以缓解气氛，使收尾更加轻松。
• 歌曲：用歌曲总结课程，增强学员的记忆。
• 诗歌：运用诗歌的形式，提升课程的文化内涵。
• 名言：引用名言总结课程，激励学员持续学习。

设计自己的课程收尾方式并进行试讲，可以帮助内训师更好地掌握收尾技巧。

学习理论的理解与应用

内训师在授课时，应了解学员获取信息的方式、不同类型学员的特点，以及如何调动课堂气氛。学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线等理论，可以帮助内训师优化教学策略，提高教学效果。

成人学习的动机与障碍

了解成人学习者的动机、障碍和特点，有助于内训师更好地设计课程内容，以适应学员的需求。通过激发学员的学习动机，内训师可以提升培训满意度，促进知识的有效传承。

教学设计的理念与实践

教学设计应以学员为中心，以结果为导向。掌握教学设计的五线谱工具，能够帮助内训师在课程设计中合理分配时间、内容和方法，确保培训的有效性。

通过编写讲师手册和汇编教学辅助资料，内训师可以更系统地组织教学内容，提高授课的专业性和条理性。

互动与控场技巧的训练

互动是提升课堂气氛的重要手段。内训师应掌握互动的时机、层次和频次，通过多种互动方式，如视觉互动、听觉互动和情感互动，激发学员的学习热情。同时，控场技巧也至关重要，内训师需学会时间管理、课堂提问和现场应变等技巧，以应对不同的课堂状况。

教练技术的应用

教练技术在内训中发挥着重要作用。通过运用GROW教练模型等工具，内训师可以帮助学员理清目标、改善心态、反映真相，并制定有效的行动计划，从而促进学员的个人成长与绩效提升。

卓越教练的品质与原则

卓越教练应具备良好的沟通能力、敏锐的观察力和出色的问题解决能力。理解教练的七条原则和品质，可以帮助内训师在教学过程中更好地引导学员，实现知识的有效传递。

总结与展望

通过本课程的学习，内训师将掌握多种授课技巧和教练技术，提升授课水平和培训效果。有效的授课不仅能够增强学员的参与感和学习动力，还能促进企业内部知识与技能的传承。未来，内训师应不断实践与反思，追求卓越，成为企业发展的重要推动者。

无论是在授课的过程中，还是在教练辅导的实践中，内训师都应始终关注学员的需求，以提升培训的满意度与效果，实现企业与个人的双赢。