内训师技能提升的有效策略与实践分享

内训师技能提升：开启高效培训的关键

在现代企业中，内训师作为知识传递的重要角色，承担着培训与发展的重任。然而，许多内训师在上讲台时却面临着诸多挑战，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏味等。这些问题不仅影响了培训效果，还可能导致企业内部知识的传承受阻。因此，开发一套全面的内训师技能提升课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师的现状与挑战

企业内部讲师的工作常常被低估，许多讲师在面对学员时感到紧张，甚至不愿意上讲台。具体而言，以下几个方面的问题尤为突出：

• 表达能力不足：讲师在表达时缺乏生动性和逻辑性，导致信息传递不清晰。
• 课堂氛围沉闷：教学方法单一，难以激发学员的学习兴趣，使得课堂气氛乏味。
• 学员参与度低：学员对知识点的记忆和应用效果不佳，学习积极性降低。
• 培训效果不达预期：内训师的积极性受到挫折，导致培训管理者再次邀请讲师时面临困难。

为了应对这些挑战，本课程结合教育学、心理学等领域的理论，制定了一系列切实可行的提升方案，旨在提升内训师的授课水平，进而提高培训的满意度和效果。

课程特色：系统化的培训方法

本课程的设计基于内训师在实际工作中遇到的痛点，采用系统化的知识体系，涵盖了多种实用的技能和方法。这些特色包括：

• 全面的知识体系：课程内容系统而全面，涵盖了内训师必备的各项技能。
• 丰富的实用方法：提供缓解紧张、开场技巧、生动教学、时间控制等多种方法，确保内训师能够灵活运用。
• 充分的课堂练习：通过大量的互动和练习，帮助学员在实践中掌握技能，培训效果立竿见影。

通过这些特色，我们希望能大幅提升内训师的授课能力，使他们能够更自信、有效地进行知识传递。

课程收益：提升内训师的多维能力

参加本课程后，内训师将能够获得以下几方面的收益：

• 提升授课能力：通过系统的培训方法和技巧，内训师可以有效提升自己的授课水平，增强表达能力和逻辑性。
• 提高课堂互动性：掌握多种控场技巧和互动方式，提升学员的参与度，从而打造生动有趣的课堂氛围。
• 促进知识传承：提升培训效果，确保学员能够记住和应用所学知识，促进企业内部知识的传承。
• 增强培训满意度：通过有效的培训，内训师能够更好地满足学员的学习需求，提高培训的整体满意度。

这些收益不仅对内训师个人职业发展有利，更将推动企业整体的培训质量与效率。

课程内容：全面的培训框架

本课程分为多个模块，涵盖了内训师所需的各项技能。每个模块都有针对性的训练和实践，以确保学员能够在课堂上立即应用所学知识。

第一章：台风训练

这一部分旨在帮助内训师改善自身的台风和气质，包括身法、手法、声法等方面的训练。

• 身法仪容要求：仪表的整洁和得体是内训师的基本要求。
• 手法训练：通过10种手势的训练，使讲师能够更好地表达自己的观点。
• 声法训练：包括发声、发音、语气、语调等，帮助讲师提升表达效果。
• 心法训练：识别并缓解紧张心理的6种方法，确保讲师能够在课堂上保持冷静和自信。

第二章：授课技巧训练

这一部分将重点培养内训师的授课技巧，帮助他们设计生动有效的课程。

• 演绎课程的三段论：学习凤头、猪肚和豹尾的结构，使课程更具逻辑性。
• 有效开场的技巧：掌握6种开场方式，帮助内训师迅速吸引学员的注意。
• 生动授课技巧：通过10种不同的生动教学方法，如故事讲述、情景模拟等，增强课堂的趣味性。
• 收尾设计技巧：学习有效的收尾方式，确保学员能够总结和吸收知识。

第三章：互动控场技巧训练

课堂的互动是提升学习效果的重要环节，本章将教授多种互动控场技巧。

• 课堂提问技巧：掌握4种提问技巧，提升学员的思维参与度。
• 倾听技巧：了解课堂倾听的5大技巧和层次，促进有效沟通。
• 精彩点评技巧：通过5种技巧帮助内训师进行有效的课堂点评，提升学员的学习体验。
• 应变技巧：学习如何应对课堂中的突发情况，确保培训的顺利进行。

第四章：模拟比赛训练

通过模拟比赛，内训师可以在实践中检验自己所学的知识和技能，获得反馈和提升。

• 抽签决定顺序：每位学员都有机会上台展示自己的授课能力。
• 讲解比赛规则：让学员明白比赛的标准和要求。
• 试讲及点评：老师和学员共同参与打分与点评，帮助每位参与者不断进步。

结语：赋能内训师，推动企业发展

内训师的技能提升，不仅关乎个人职业发展，更与企业的培训效果息息相关。通过系统的培训课程，内训师能够有效克服在授课中遇到的各种问题，提升自身的专业素养，从而更好地服务于企业的发展需求。

整体而言，内训师技能提升课程为企业内训师提供了一个全面的提升平台，帮助他们在知识传递的过程中更加自信与有效。通过不断地学习与实践，内训师将成为企业内部知识传承的重要桥梁，推动企业的持续发展与创新。