提升授课技巧训练，助力教师专业成长

授课技巧训练的重要性与实施策略

在现代企业中，内部培训被越来越多的组织视为提升员工素质、促进知识传承的重要手段。然而，许多企业面临着内部讲师不愿或不敢上讲台的问题，表现为表达不生动、缺乏逻辑和说服力等。这些问题严重影响了培训效果，导致学员对知识的记忆和应用能力下降。因此，开发一门有效的“授课技巧训练”课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

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课程背景与目标

企业内部讲师在授课过程中常常面临各种挑战，如课堂气氛乏味、教学方法单一等。这使得学员的学习积极性受到打击，培训目标难以达成。为了解决这些问题，我们开发了本课程，旨在帮助内训师提升授课能力，改善培训效果。

课程的主要目标包括：

• 提高讲师的授课水平，增强表达能力。
• 传授丰富的教学方法和技巧，增加课堂的生动性。
• 帮助学员掌握有效的记忆与学习方法，提高学习效果。
• 促进企业内部知识与技能的有效传递。

课程特色与体系

本课程以教育学、心理学、记忆学及舞台表演艺术为理论基础，结合企业实际情况，设计出一套系统全面的授课技巧训练方案。课程内容不仅包括理论知识的传授，更注重实践技能的训练，确保学员在课堂上就能看到实际效果。

课程的特色主要体现在以下几个方面：

• 全面的知识体系：课程涵盖了授课的各个方面，从开场、讲授到收尾都有详细的指导。
• 实用的技能方法：提供多种生动的教学方法和技巧，帮助讲师在课堂上更好地引导学员。
• 丰富的课程练习：通过模拟、角色扮演等方式，确保学员在实践中掌握所学知识。
• 即时反馈机制：课程结束后，学员能够通过实际讲授获得同伴和讲师的反馈，进一步提升能力。

授课技巧训练的具体内容

本课程为期三天，每天六小时，内容包括台风训练、授课技巧、互动控场技巧以及模拟比赛训练等。

第一章：台风训练

台风训练的重点在于提升讲师的身法、手法、眼法和声法，确保讲师在授课时能够自信、从容地面对学员。具体内容包括：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和气质直接影响学员的第一印象。
• 手法训练：通过10种手势训练，帮助讲师在表达时更加生动有力。
• 眼法训练：掌握3种眼法，使讲师能够与学员建立良好的眼神交流。
• 声法训练：通过发声、发音、语气、语调等多方面的训练，提升讲师的表达能力。
• 心法训练：识别和缓解紧张情绪的6种方法，帮助讲师在上台前保持最佳状态。

第二章：授课技巧训练

授课技巧训练是课程的核心部分，主要包括：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚和豹尾，帮助讲师构建逻辑清晰的课程结构。
• 有效开场的六大技巧：通过多种开场方式吸引学员注意力，避免失败的开场禁忌。
• 生动授课技巧练习：包括视频观摩、分组研讨、案例分析等，提升课堂的互动性与趣味性。
• 收尾设计技巧：掌握有效收尾的六大方式，增强课程的整体性和记忆点。

第三章：互动控场技巧训练

互动控场技巧训练旨在提升讲师控制课堂的能力，包括：

• 课堂提问的技巧：通过整体式、特定式、开放式和封闭式的问题设计，激发学员参与感。
• 课堂倾听技巧：帮助讲师在互动中更好地理解学员的需求。
• 课堂回答技巧：训练讲师如何有效应对学员提问，增强课堂的互动性。
• 应变技巧训练：面对突发情况时的处理策略，确保课堂的顺利进行。

第四章：模拟比赛训练

通过模拟比赛，学员能够在真实的授课环境中进行实践，获得及时的反馈。具体步骤包括：

• 学员抽签决定出场顺序，确保公平性。
• 讲解比赛规则，让学员了解评判标准。
• 每个学员进行试讲，时间根据人数适当调整。
• 老师及其他学员进行打分和点评，帮助讲师发现不足之处。
• 总结比赛结果，鼓励学员继续提升。

课程的实际收益

通过本课程的学习，讲师将能够显著提升授课水平，具体收益包括：

• 增强表达能力和逻辑思维能力，使授课内容更加清晰易懂。
• 掌握多种生动的教学方法，丰富课堂内容，提升学员的学习兴趣。
• 提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的有效转移。
• 通过实践与反馈不断改进自己的授课风格，达到自我提升的目的。

结语

授课技巧训练不仅是提升内训师授课能力的重要途径，更是推动企业内部培训有效性的关键。通过系统的训练和实践，讲师能够在课堂上自信地表达，生动地引导学员，最终实现知识的有效传递和应用。本课程将为企业培养出更高水平的内训师，进而提升整体的培训效果，促进企业的长远发展。