提升线上授课技巧，让学习更高效的10个方法

线上授课技巧：提升企业内训师的教学效果

随着信息技术的迅猛发展，线上培训已经成为企业教育的一种重要形式。虽然线上授课具有覆盖面广、提高培训效率和降低差旅成本的优点，但由于其与传统线下面授的场景存在显著差异，线上授课的互动性和参与感常常受到挑战。因此，线上授课老师必须具备强烈的互动意识和丰富的授课技巧，才能保证培训效果的落地。本文将深入探讨线上授课技巧，帮助企业内训师提升授课水平，从而改善培训满意度和效果。

戴辉平：《线上授课技巧提升训练》

尽管线上培训具备广泛覆盖面和高效性，但缺乏互动性仍是难点。本课程针对企业内训师，结合教育学、心理学及记忆学理论，提升线上授课效果。通过多种生动教学方法，培训师将掌握从缓解紧张到课堂控场的全方位技巧，确保企业培训满意度和知识传承的

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一、线上授课场景概述

线上授课的场景可以分为四种主要形式：视频会议系统、微信社群、直播平台以及录播方式。每种方式都有其独特的特点和适用场景：

• 视频会议系统：适合小规模的互动性强的课程，能够实现面对面的交流。
• 微信社群：适用于日常的知识分享和小范围讨论，便于随时沟通。
• 直播平台：适合大规模的培训，能够实时传递信息并进行互动。
• 录播方式：适合知识点的重复学习和回顾，学员可以根据自身时间安排进行学习。

二、线上授课的特点与挑战

线上授课虽有诸多优点，但也存在不足之处。优点包括：

• 时间和地点的灵活性，学员可根据自身需要选择学习时间。
• 可借助多媒体工具增强课堂氛围，提高学习兴趣。
• 降低了培训成本，尤其是差旅费和场地费用。

然而，线上授课也面临着一些挑战：

• 缺乏面对面的互动，学员参与感不足。
• 技术问题可能导致授课中断，影响学习体验。
• 学员自我管理能力的差异，可能导致学习效果不均。

三、线上授课的基本功训练

为了有效开展线上授课，内训师需要掌握一些基本技能，这些技能可以归纳为台风、语言表达和心理调控等方面。

• 台风训练：包括身法、眼法、手法和步法，帮助讲师树立良好的形象。
• 语言训练：发声、发音、语音、语气、语调和语速的训练，有助于提高表达的清晰度和感染力。
• 心理调控：掌握如何缓解紧张情绪的方法，使讲师在授课时更加自如。

四、线上授课技巧

在掌握基本功之后，内训师需学习一些具体的线上授课技巧，以提升课程的互动性和参与感。

1. 课前准备

有效的课前准备是成功授课的关键。内训师需要：

• 发送学习资料，确保学员在上课前有充分的准备。
• 收集课前作业和疑问，了解学员的学习需求。
• 进行设备测试，确保技术无障碍。
• 确认各分会场的切换操作，提前做好演练。

2. 有效开场

开场是吸引学员注意力的关键。内训师可以采用多种开场方式：

• 开门见山，直接进入主题。
• 使用事实、数据、图片等引发学员的兴趣。
• 引用新闻或热门话题，增强相关性。

需要注意的是，开场时应避免冗长的自我介绍和无关的话题，这可能会导致学员失去兴趣。

3. 互动教学方法

线上授课的互动性至关重要，内训师可以采用以下互动教学方法：

• 翻转课堂，让学员在课前学习相关内容，在课堂上进行讨论。
• 案例分析，通过实际案例促使学员思考。
• 小组讨论，促进学员之间的交流与合作。
• 引导学员进行提问，增加课堂的互动性。

4. 收尾设计

课程的收尾同样重要，良好的收尾可以帮助学员巩固所学内容。内训师可以采用以下方式：

• 总结课程的核心要点，帮助学员回顾。
• 设置问答环节，解答学员的疑问。
• 给予学员后续学习的指引，鼓励学员持续学习。

5. 控场技巧

线上授课中，控场技巧尤为重要。内训师应掌握以下技巧：

• 课堂提问的技巧，包括整体式、特定式、开放式、封闭式提问等。
• 倾听技巧，了解学员的反馈，以便及时调整授课内容。
• 应对突发事件的能力，例如技术故障、学员提问等，保持课堂的流畅性。

五、课程回顾与总结

通过以上的探讨，我们可以看出，线上授课虽然面临诸多挑战，但内训师通过掌握有效的授课技巧，可以大大提升培训效果。良好的线上授课不仅可以提高学员的参与度和满意度，还能促进企业内部知识和技能的传承。企业应重视内训师的培训，提高他们的授课能力，从而推动整体培训效果的提升。

线上授课的未来将更加广阔，内训师们要不断学习和适应新的教学方法，以满足日益变化的教育需求。通过不断的实践和探索，线上授课将会成为企业教育的重要组成部分，助力企业实现更高效的知识传播与技能提升。