提升授课技巧训练的有效方法与实践经验

授课技巧训练：提升内训师的授课效果

在现代企业中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅负责传授知识和技能，还肩负着提升团队整体素质与业绩的重任。然而，许多初级内训师在实际授课过程中，虽然掌握了一定的生动授课技巧，但仍然难以确保学员能够快速记忆课程知识点，尤其是在培训效果的落地方面。因此，学习如何有效开展授课技巧训练显得尤为重要。

戴辉平：授课技巧提升训练

这门课程专为企业初级内训师设计，旨在提升授课技巧和培训效果。结合教育大师的学习原理和多种教学法，本课程提供全面系统的知识和丰富实用的技能方法。课程内容涵盖缓解紧张、开场技巧、生动教学、收尾方式、时间控制和控场技巧等，确保学员在课

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课程背景

随着企业对员工培训需求的增加，内训师的角色也日益受到重视。初级内训师经过一段时间的授课实践，虽然在课堂气氛营造上有所建树，但在授课方法的创新及灵活运用上，仍显得不足。这种情况下，培训效果亟待提升。因此，本课程从“教”和“学”两个角度出发，结合教育大师加涅的学习原理，以及五星教学法、建构主义教学法等，进行深入开发，以促进学员的创新教学能力。

课程特色

本课程的设计具有多方面的特色，系统全面的知识体系与实用丰富的技能方法相结合，为内训师提供了多种有效的培训工具。在课程中，学员将学习到缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式、四种时间控制方法以及五大控场技巧。这些内容不仅理论丰富，还通过充分的课堂练习和互动，确保培训效果能够在课堂上立刻见效。

课程收益

• 掌握缓解紧张的五种方法，提升自信心。
• 学习六种开场方式，激发学员兴趣。
• 运用十种生动教学方法，增强授课效果。
• 掌握六种收尾方式，确保学员对课程内容的记忆。
• 学习四种时间控制方法，提升课堂管理能力。
• 掌握五大控场技巧，提升课堂互动性。

课程大纲概述

课程分为多个章节，每一章节都围绕不同的主题进行深入讲解与实践训练。以下是主要章节的概述：

第一章：角色认知

在这一章节中，学员将了解培训的定义、培训与演讲及讲课的区别，以及企业培训与学历教育的不同之处。此外，内训师的胜任力模型与四大角色也将被深入探讨，以帮助学员明确自身的定位与职责。

第二章：学习理论

这一章聚焦于人类获取信息的方式以及成人学习的特点。通过学习效果金字塔、艾宾浩斯遗忘曲线等理论，内训师将更好地理解学员的学习动机、障碍及优势，从而提高授课的有效性。

第三章：教学理论

本章节探讨了教学方法、教学模式以及教学策略的区别与联系，特别是五星教学法与建构主义教学法的实际应用案例。通过这些教学理论的学习，内训师能够设计出更加合理的教学活动。

第四章：授课技巧训练

这是课程的重点部分，涵盖了演绎课程的三段论、有效开场的六大技巧以及十种生动授课技巧。在这一部分，学员将通过视频观摩、案例分析等多种方式进行实践训练，掌握丰富的授课技巧。

第五章：控场技巧训练

为了增强课堂的互动性和学员的参与感，本章节将重点讲解课堂提问、倾听与回答的技巧。同时，学员将学习如何应对课堂突发事件，提升应变能力。

授课技巧的重要性

有效的授课技巧不仅关系到知识的传递，更影响到学员的学习体验。内训师需要通过不同的教学方法来调动学员的积极性，从而提升学习效果。例如，运用生动的故事、案例分析等方式，不仅能增加课程的趣味性，还能够帮助学员更好地理解和记忆知识点。

缓解紧张的五种方法

在授课之前，许多内训师可能会感到紧张。掌握缓解紧张的方法至关重要。以下是五种有效的方法：

• 深呼吸：在授课前进行深呼吸练习，帮助放松身心。
• 积极自我暗示：给自己积极的心理暗示，增强自信心。
• 适度运动：进行一些简单的肢体运动，促进血液循环。
• 可视化：想象成功的授课场景，增强自我信心。
• 准备充分：提前做好授课准备，减少不确定性带来的紧张感。

有效开场的六大技巧

开场是课程成功的关键，以下是六种有效的开场方式：

• 开门见山：直接引入主题，吸引学员注意。
• 提问开场：通过问题激发学员思考，增加互动。
• 事实数据：用数据引发兴趣，增强课程的权威性。
• 图片或相片：通过视觉刺激吸引学员的注意。
• 调查开场：运用小调查引导学员参与。
• 新闻开场：用最新的行业新闻引入，增强课程的时效性。

结尾与收尾技巧

课程的收尾同样重要，内训师需要运用有效的收尾技巧，确保学员能够巩固所学的知识。以下是六种收尾方式：

• 提问：通过提问回顾课程内容，加深记忆。
• 故事：用故事总结课程，增强印象。
• 笑话：适当的幽默可以缓解气氛，提升学习体验。
• 歌曲或诗歌：用艺术形式总结课程，增加趣味性。
• 名言：引用名言激励学员，增强课程的深度。
• 失败收尾的禁忌：避免负面情绪影响学员的学习热情。

控场技巧与应变能力

内训师在授课过程中不可避免地会面临各种突发情况，因此，掌握控场技巧至关重要。这包括课堂提问技巧、倾听技巧、回答技巧以及精彩点评技巧等。通过系统的训练，内训师能够有效应对课堂的各种挑战，确保课程能够顺利进行。

总结与展望

授课技巧训练不仅是内训师提升自身能力的重要途径，也是提高企业培训效果的关键。通过系统的学习与实践，内训师能够掌握多种教学方法和技巧，从而更有效地传递知识与技能。未来，企业可以通过持续的培训与学习，进一步提升内训师的专业素养，最终实现企业整体素质的提升。