提升思维能力的逻辑表达训练技巧与方法

逻辑表达训练：提升企业员工的表达能力

在当今快速发展的商业环境中，企业员工的表达能力显得尤为重要。尽管许多员工在各自的岗位上积累了丰富的经验，但却往往缺乏将这些经验转化为课程或培训的能力。这种现象不仅影响了他们的职业发展，也制约了企业整体的培训效果。因此，开展以“逻辑表达训练”为主题的培训课程势在必行。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

课程背景

许多企业内部员工虽然具有丰富的工作经验和授课经历，但缺乏接受正式培训的机会，尤其是TTT（Train The Trainer）培训。缺乏系统的培训导致了许多问题：员工在表达时无法抓住重点，缺乏条理和逻辑，制作的PPT课件往往只是将Word文档简单搬运，缺乏视觉层次感和逻辑结构，美感更是无从谈起。这种表达方式不仅影响了信息的传递效果，更让听众难以集中注意力，降低了培训的说服力和活力。

课程收益

参加“逻辑表达训练”的培训后，学员将能收获以下几方面的成果：

• 课程需求表：每位学员将产出一份《课程需求表》，从而明确培训的方向和目标。
• 课程大纲：学员将掌握如何制定一份结构化的《课程大纲》，以提升课程的逻辑性和层次感。
• 教学设计表：学员将能够完成一份《教学设计表》，为课程的实施提供指导。
• 左脑表达技巧：掌握6个左脑表达的技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感，增强说服力。
• 右脑表达技巧：学习6个右脑表达的技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系和个人魅力。
• 全脑表达技巧：掌握36个全脑表达的技巧，提升表达的整理效果和吸引力。

课程内容概述

本次培训课程时间为半天，涵盖6小时的授课。授课对象为企业专兼职内训师、中高层管理人员和营销人员等。授课方式包括讲师讲授、视频观赏、案例分析和课堂练习等多种形式，确保学员能够在互动中学习和实践。

课程导入：何谓TTT？

TTT培训旨在帮助培训师提升教学能力，促进知识的有效传递。通过系统的学习，培训师不仅要懂得自己的课程内容，还需要掌握如何将这些内容以生动、清晰和有条理的方式传达给学员。

第一章：课程设计训练

第一章的重点在于课程开发的八步法。通过定需求、定目标、定大纲、定名字、找素材、做课件、巧教学和要试讲的步骤，学员将学习如何系统地设计一门培训课程。

• 定需求：了解培训需求的来源以及如何分析需求。
• 定目标：学习目标与目的的区别，并掌握如何描述清晰的培训目标。
• 定大纲：学习课程的四大结构及五种方法来确定课程大纲，掌握金字塔式结构的应用。
• 定名字：掌握取名字的三种方法，以及在命名课程时应注意的事项。
• 找素材：探索九大渠道搜集培训素材，建立个人的“培训师百宝箱”。

第二章：美化课件训练

这一章节将教授如何设计精美的PPT，以提升视觉效果和信息传递的效率。内容包括：

• 精美PPT设计的四步法，从骨感到美化的逐步演示。
• 丰富课件的六要素，包括图片、文字、图表、数据、音乐和视频的合理搭配。
• 内容处理的技巧，帮助学员掌握关键词法、5±2法和超链接法等。
• 结构化处理技巧，包括SMARTART法、PPT模板法和美化大师法。
• 图表使用的注意事项，确保数据图表化和图文一致性。
• 色彩搭配技巧，学习三色原则、深浅原则和统一原则。
• 动画的四种类型，帮助学员掌握如何在PPT中合理运用动画效果。

第三章：全脑表达训练

这一章旨在帮助学员理解大脑的结构与分工，并通过左脑和右脑的表达技巧提升整体的表达能力。

• 左脑表达技巧：学习6个逻辑性表达技巧，包括时间结构、空间结构、支点结构等，帮助学员提高逻辑思维能力。
• 右脑表达技巧：掌握6个生动的表达技巧，包括图示表达、肢体表达、对比表达等，增强表达的趣味性。
• 全脑表达：通过36个全脑表达技巧的学习，帮助学员提升表达的魅力和吸引力。

总结与回顾

在“逻辑表达训练”课程中，学员将通过系统的学习和实践，掌握课程设计、PPT制作和全脑表达的技巧。通过这些培训，企业员工能够将丰富的工作经验转化为有条理、有逻辑、富有生动性的课程内容，不仅提升自身的表达能力，也为企业的发展注入新的活力。

总之，逻辑表达训练不仅是提升个人能力的机会，更是企业文化建设的重要组成部分。通过有效的培训，员工能够更好地沟通、协作，从而推动企业的持续发展。