提升职场竞争力的TTT培训全攻略

TTT培训：提升企业员工表达与培训能力的全方位解决方案

在现代企业中，知识与技能的传递变得愈发重要，尤其是在内部培训方面。尽管许多企业员工拥有丰富的工作经验和授课经历，但往往缺乏正式的TTT（Train the Trainer）培训，导致他们在分享知识时无法将经验有效地转化为课程内容。为了解决这一问题，我们推出了一门专注于提升表达能力和课程设计能力的TTT培训课程。这篇文章将详细介绍该课程的背景、收益、课程大纲和实施细节，帮助企业更好地理解TTT培训的价值。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

课程背景

许多企业员工具备丰富的工作经验，他们在日常工作中积累了大量的知识。然而，由于缺乏系统的培训，他们在进行知识分享时常常陷入“分享”而非“培训”的误区。具体表现为：

• 表达无条理：员工在授课时无法抓住重点，导致讲解内容零散、缺乏逻辑。
• 课件缺乏结构：制作的PPT往往是“Word搬家”，没有层次感和视觉美感，影响学习效果。
• 缺乏生动性：表达方式单一，缺乏活力和趣味性，无法吸引听众的注意力。
• 说服力不足：员工在表达时缺乏说服力，难以有效地传达信息和影响他人。

因此，针对这些问题，TTT培训应运而生，旨在帮助企业员工将宝贵的工作经验转化为系统化的培训课程，提高其表达能力和教学设计能力。

课程收益

参加TTT培训后，学员将获得以下显著收益：

• 每位学员将产出一份《课程需求表》，一份《课程大纲》，以及一份《教学设计表》，为后续的培训提供坚实的基础。
• 掌握左脑表达的六个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感，从而增强表达的说服力。
• 掌握右脑表达的六个技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系和个人魅力的提升。
• 掌握全脑表达的三十六个技巧，提升表达的整理效果和个人魅力，使课程内容更加吸引人。

课程结构与大纲

TTT培训课程以半天的时间进行，课程内容丰富且结构清晰，主要分为三个章节。

课程导入：何谓TTT？

在课程的开始部分，将对TTT的概念进行详细介绍，帮助学员理解其重要性和实际应用。

第一章：课程设计训练

该章节是TTT培训的重点，主要包括以下内容：

• 课程开发八步法：通过定需求、定目标、定大纲、定名字、找素材、做课件、巧教学和要试讲，帮助学员系统化地开发课程。
• 定需求：介绍培训需求的四大来源以及八大方法，帮助学员深入分析需求。
• 定目标：阐述目标与目的的区别，讲解如何描述培训目标及其等级。
• 定大纲：解释何谓结构化，介绍课程的四大结构和五种方法，帮助学员利用金字塔结构确定课程大纲。
• 定名字：提供三种取名字的方法及注意事项，帮助学员为自己的课程取个吸引人的名字。
• 找素材：介绍九大渠道搜集培训素材，帮助学员丰富课程内容。

在第一天的上午，学员将产出课程大纲；下午则完成1.0版PPT的制作。

第二章：美化课件训练

本章节将重点讲解如何制作精美的PPT，以提升课程的视觉吸引力：

• 精美PPT设计四步法：从1.0版的框架搭建到4.0版的动画效果，逐步丰富课件。
• 内容处理技巧：介绍关键词法、5±2法和超链接法等，帮助学员有效组织内容。
• 图表使用注意事项：讲解数据图表化的原则，确保图文一致性。
• 色彩搭配技巧：分享三色原则、深浅原则和统一原则等，帮助学员提升设计美感。
• 动画的四种类型：教会学员如何使用进入、强调、退出和路径动画，增强PPT的动态效果。

第三章：全脑表达训练

该章节旨在提升学员的表达能力，注重左脑与右脑的结合：

• 左脑表达六招：讲解逻辑、时间、空间、支点、钟摆、变焦和递推结构，帮助学员理清思路。
• 右脑表达六招：通过图示、肢体、对比、比喻、情绪和节奏表达，提升表达的生动性。
• 全脑表达技巧：汇总三十六计，帮助学员整合左右脑的优势，提升个人魅力。

课程实施方式

TTT培训采用多样化的授课方式，以确保学员的参与度和学习效果：

• 讲师讲授：通过专业讲师的讲解，帮助学员快速理解课程内容。
• 视频观赏：利用生动的视频素材增强学员的理解和记忆。
• 案例分析：结合实际案例，帮助学员将理论与实践相结合。
• 课堂练习：通过互动练习，提升学员的实操能力和信心。

总结与展望

TTT培训课程的推出，旨在帮助企业员工提升表达与培训能力，使他们能够将丰富的工作经验有效转化为系统化的培训课程。通过课程的学习，员工不仅能够掌握课程设计和课件制作的技巧，还能够提升个人魅力和表达的生动性，从而更好地服务于企业的培训需求。未来，随着企业对内部培训的重视程度不断提高，TTT培训将成为提升团队整体素质的重要工具。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要持续培养和提升员工的能力，TTT培训正是实现这一目标的有效途径。通过系统的学习与实践，企业员工将能够更好地传递知识，提升团队的整体效能，最终推动企业的持续发展。