在当今这个快速变化的时代，科技的飞速发展与全球化的加速推进使得我们面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在乌卡（VUCA）环境中，易变性、不确定性、复杂性和模糊性已成为我们日常生活和工作中的常态。在这样的背景下，如何提升个人和团队的效能，成为每一个职场人士必须面对的重要课题。《高效能人士的七个习惯》课程正是为解决这一问题而设计，旨在帮助个体与组织实现卓越的绩效，成为更有影响力的高效能人士。
茆挺
培训咨询
在这个伟大的时代，每个人都渴望成功与幸福，每个组织也希望员工展现主动性、发挥潜能、实现团队协作。《高效能人士的七个习惯》通过改变个人对工作态度和人际关系的思维模式，帮助数以万计的组织实现成功。课程的核心在于培养学员勇于对自己的行为负责，积极行动，设计个人愿景与使命，掌握时间管理与人际关系技巧，以实现双赢的局面。
课程内容分为四个单元，每个单元针对不同的主题与技能，帮助学员从内到外实现全面的成功。
这一单元以“品德与个人魅力”为主题，强调内在的自我修炼与外在的行为表现之间的关系。通过思维转换，学员将认识到效能不仅仅源于结果，更在于产出与产能的平衡。心理故事与寓言故事的结合，让学员体会到成功的真正内涵。
在这一部分，学员们将学习如何通过心理故事和案例分析（如曾国藩的治家理政）来了解高效能人士所需具备的思维模式。同时，群体共创活动也将帮助学员识别在工作和生活中遇到的挑战，并探讨解决方案。
主动积极是高效能人士的第一习惯，它强调每个人对自己行为的责任。通过掌握“选择的自由”，学员能够学会如何在生活和工作中做出积极的选择。主动积极的力量源于对自己价值观的理解，学员将在课程中撰写个人生命愿景，明确自己的人生目标。
该习惯强调个人领导的力量，学员需在行动之前进行心智创造。通过撰写个人使命宣言，学员将学习如何将长期目标转化为短期可执行的计划，使每一步都朝着既定方向前进。
时间管理是这一习惯的核心，学员将掌握如何有效地生活在第二象限中，优先处理重要而非紧急的事务。通过制定个人时间管理计划，学员能在繁忙的工作中找到平衡，提升工作效率。
双赢思维是高效能人士在人际关系中的关键。学员将学习如何在沟通中寻求共赢，建立信任与信用基础。通过小组讨论与案例分析，学员将掌握双赢思维的原则，提升人际交往的能力。
有效的沟通是成功的重要因素。学员将在这一习惯中学习同理心沟通的原则，克服沟通障碍，提升倾听技巧。通过角色扮演与影片学习，学员能够更好地理解他人，从而提升团队的合作效率。
这一习惯强调创造性合作的重要性。学员将通过沙盘模拟与团队共创活动，学习如何在团队中发挥每个人的优势，实现最大化的团队效益。通过共同目标的建立，学员将掌握高效团队的运作方式。
持续更新是高效能人士的重要习惯，它强调个人在生理、心理、情感和智力等方面的全面发展。学员将学习如何制定自我成长计划，评估个人的生命轮，找出差距并制定相应的方案与计划。通过案例分享与知识转化，学员能够在不断变化的环境中保持竞争力。
《高效能人士的七个习惯》课程采用互动式教学法，通过现场讲授、案例分享、角色扮演、团队共创等多种方式，使学员能够在真实场景中应用所学知识。课程不仅关注理论，更强调实践，确保学员能够在工作与生活中灵活运用所学技能。
经过两天的学习，学员将掌握高效能人士的七个习惯，提升个人及团队的工作效率，建立信任的人际关系，实现双赢的局面。在VUCA环境下，成为敢于承担责任、积极行动的高效能人士，开创美好未来。
在这个充满挑战的时代，成为高效能人士不仅是个人成功的关键，也是组织发展的必要条件。《高效能人士的七个习惯》课程为每位职场人士提供了宝贵的工具与方法，帮助他们从内到外实现全面的成功。通过学习与实践，学员不仅能提升自身能力，更能在团队中发挥更大的影响力。
未来，我们期待每一位学员能够将所学应用于实际，成为推动社会进步与组织发展的中坚力量。在这个变革的时代，让我们一起努力，做高效能的自己，开创更加美好的明天。
