在信息化和数智化发展的背景下,企业面临着不断变化的市场需求和日益增加的学习需求。为了应对这些挑战,越来越多的企业选择了数字化在线学习平台,如云学堂、魔学院、UMU等。这些平台为员工提供了丰富的学习资源,然而,许多企业却发现,在线学习平台的持续运营并不如预期的顺利。一个重要原因就是内容制作的问题。因此,课程开发法应运而生,成为解决在线学习平台内容匮乏的重要手段。
尽管在线学习平台在企业培训中扮演着重要角色,许多企业在初期的积极运营后,发现平台逐渐闲置,原因在于缺乏高质量、适应内部学习需求的课程内容。企业通常引入通用管理、销售等课程,但这些课程无法满足特定行业或企业的专业需求。
自2016年以来,讲师们不断接到关于微课制作的需求。微课作为一种新兴的学习形式,以其短小精悍的特点受到关注。通过多种形式的课程设计,结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课和专业知识录制,讲师们探索出了一条有效的在线学习平台运营之路。
本课程的核心目标是解决在线学习平台的内容问题,确保学习者能够快速产出内容。通过学习课程制作的方法和微课设计原理,学员将掌握将课程分拆为5到6门微课的技巧,并能够运用课程PPT制作模板,完成课程设计。同时,学员还将欣赏到常见的微课类型,以便后期参考和学习。
经过为期一天的培训,学员将获得以下收益:
在课程开始之前,讲师将通过对比两张图片,引导学员思考互动学习与传统培训的区别。通过观看《我的兄弟叫顺溜》的片段,学员将初步感受到良好课程设计的重要性。
课程结构的设计是保证课程质量的基础。在这一讲中,讲师将介绍SCAS模型(场景化课程设计)和PRM模型(案例式课程设计)的运用。
SCAS模型强调通过场景化设计来提升学习效果。讲师将对该模型进行详细讲解,并通过思维导图工具(如X-Mind)帮助学员理解如何将目标和内容有机结合。
PRM模型则注重现象呈现、原因分析和评估解决。通过案例分析法,学员将学习如何通过实际案例来引导学习和解决问题。
教学方法的选择直接影响课程的效果。在这一部分,讲师将介绍三种主要的教学法,包括现场提问法、案例分析法以及AI助力课程设计。
通过填空、问答、连线和判断等方式,现场提问法能够有效激发学员的思考,增强课程的互动性。同时,学员将学习如何利用AI技术设计课程题目,提高课程的趣味性和实用性。
案例分析法通过真实的案例来引导学员学习,帮助他们理解理论与实践的结合。讲师将分享笑脸模型,帮助学员学会讲述案例的技巧。
微课的制作需要遵循一定的标准步骤,讲师将详细讲解微课的拆解标准,并通过案例演示来帮助学员理解每一个步骤的重要性。
微课制作的工具和技巧是实现课程内容丰富性的关键。本节将介绍常见的微课类型,并通过具体的实例进行深入分析。
数字人微课制作技巧将通过以下几个步骤进行讲解:
在课程的最后阶段,讲师将对学员进行现场辅导,帮助他们运用工具完成数字人微课的片段制作。通过实践,学员将能够更加深入地理解微课制作的各个环节。
课程开发法是提升在线学习平台运营质量的重要工具。通过对课程结构、教学方法和微课制作技巧的深入学习,学员将能够有效地解决在线学习内容不足的问题,实现快速产出高质量课程的目标。在数字化快速发展的今天,掌握课程开发的核心方法,将为企业的学习与发展注入新的活力。
在未来的培训与学习中,我们期待通过不断的实践与反馈,帮助更多企业实现在线学习平台的可持续发展。