提升授课技巧的有效方法与实用建议

授课技巧提升：推动组织绩效的重要途径

在当今市场竞争激烈的环境中，组织绩效的提升已成为企业实现目标的核心任务。而为了推动组织绩效的提升，人才的发展与有效利用显得尤为重要。如何将外部经验转化为内部知识，并在此基础上进行有效的学习与复制，是企业培训工作的关键所在。为了实现这一目标，内训师的授课技巧提升显得至关重要。

马斌：锻造企业好讲师 师课同建TTT内训师实战训练营

面对市场竞争的压力，组织绩效提升是重中之重，而人才发展是关键。此课程为您提供一套全面、高效的内训师培训体系，从课程开发的底层逻辑到授课技巧，帮助组织内部专业人才快速转化为高效内训师。通过案例讲解、现场演练和个性化辅导，学员不仅能

马斌 培训咨询

课程背景

企业内部培训师通常不是职业讲师，他们在内容的把握上可能具备优势，但在授课技巧上却常常显得不足。这种不足表现在多个方面，例如：外出培训的高成本、课程内容的针对性不足、核心岗位专业课程的缺失等。因此，提升内训师的授课技能，不仅能增强课程的有效性，还能降低企业的培训成本。

课程特色与收益

本课程的设计以“现场能学会、现场能产出、课后能做课”为核心，力求通过一系列精细化的模块，帮助学员从根本上提升授课技巧。通过优秀课程的案例讲解，学员将更好地理解课程开发的底层逻辑，并通过目标确认表更加精准地掌握受众需求。此外，课程将结合实际演练，帮助学员掌握课程结构梳理的技巧与方法，提升他们的授课能力。

课程模块详解

第一天：知原理与课程设计基础

课程的第一天主要关注内训师角色的认知与课程目标的确定。学员将了解到什么是优秀的企业内训师，如何理解培训对组织与个人的意义。此外，课程还将通过小组讨论的方式，让学员明确培训师的胜任标准与成人学习的特性，从而为后续课程打下基础。

第二天：PPT课件制作与教学方法设计

第二天的课程侧重于PPT课件的制作与美化。通过对PPT素材的收集、设计原则的讲解，学员将学习如何制作出吸引人的PPT。此外，教学方法的多样化也是本日课程的重要组成部分。在此过程中，学员将掌握多种轻型演绎技巧，确保在授课中更好地调动学员的参与度。

第三天：试讲与技巧提升

到了第三天，学员将进行试讲脚本的填写与演练。通过对教学计划的制定、配套课程包的设计，学员可以更有针对性地进行试讲。同时，课程也将涉及到如何在授课过程中进行有效的互动与管控，从而提升授课效果。

第四天：实战演练与讲师认证

最后一天的课程将进行分组演练与讲师认证。学员将在老师的指导下进行6-8分钟的试讲，老师将对每位学员进行现场点评与指导。这一环节不仅检验学员的学习成果，也为优秀学员提供了认证的机会，为他们未来的内训师之路铺平道路。

提升授课技巧的关键要素

在提升授课技巧的过程中，以下几个要素尤为重要：

• 明确授课目标：通过《课程目标确认表》，内训师可以更清晰地界定授课的目的与重点，从而提高授课的针对性。
• 课程内容的萃取与组织：运用金字塔原理，确保授课内容逻辑清晰，层次分明，便于学员理解与记忆。
• PPT的美化与设计：通过合理的设计与布局，使PPT不仅具备信息的传达功能，还能增强视觉吸引力。
• 多元互动教学法：结合提问、讨论、案例分析等多种互动形式，提升学员的参与感与学习动力。
• 实战演练与反馈：通过现场演练，及时获取反馈，帮助内训师不断优化授课技巧与内容。

结论

提升授课技巧不仅关乎内训师个人职业发展，更是推动组织绩效提升的重要一环。通过系统的课程培训，内训师能够更好地理解培训的核心价值，掌握授课的基本技能与技巧，从而在实际授课中实现更好的效果。只有通过不断的学习与实践，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，为企业的可持续发展贡献力量。

作为组织内部的培训师，您需要不断更新自己的知识与技能，以适应快速变化的市场环境。参与本次培训课程，将为您提供一个良好的平台，让您在授课技巧提升的道路上，走得更加稳健而自信。