在当今竞争激烈的市场环境中，组织绩效的提升已成为企业生存与发展的关键因素之一。为实现这一目标，企业需要有效地推动人才的发展与利用。如何将外部经验转化为内部知识，进而实现内部的复制与学习，是当前企业面临的重要挑战。而课程内容的萃取，正是这一过程中的关键环节。
马斌
培训咨询
随着市场竞争的加剧，企业需要通过提升组织绩效来达到战略目标。这一过程的核心在于人才的有效运用。企业的核心资产就是人，人才的流失不仅会造成经验的流失，还会导致组织在同样问题上的重复投入，增加了组织的经验成本。因此，如何提升内部人才的能力，特别是内部培训师的授课能力，成为了企业亟需解决的问题。
在这一背景下，许多企业开始重视内部培训的建设。然而，企业内部的培训师往往缺乏专业的授课技巧，虽然在内容上有一定的优势，但在表达和授课效果上却有待提高。这也导致了许多企业在外部培训时，面临高成本和不对症的困境，培训后无法有效转化为实际应用。
为了解决上述问题，本课程设计了独特的学习方式，旨在帮助学员在现场快速掌握课程开发的底层逻辑与方法。课程通过现场“边讲边练”的方式，让学员在实际操作中掌握课程内容的萃取与教学设计技巧。课程的主要特色包括：
本课程的设计不仅关注理论的学习，更注重实际操作的训练。通过优秀课程的案例讲解，学员能够深入理解课程开发的“底层”逻辑。同时，课程还提供目标确认表，帮助学员更精确地掌握目标受众的需求，从而开发出更具针对性的课程。
此外，课程中提供了多种授课演绎手法，使学员更易于理解、记忆与运用。通过现场的实战演练，学员可以及时发现自身授课的不足，从而在后期进行优化与提升。
本课程为期三天，包含线下与线上两部分，具体安排如下：
在线部分课程则更加注重实践与复盘。通过四次在线直播，学员可以在课后进行内容的巩固与提升：
课程内容的萃取是课程开发的核心环节。在这一环节中，学员将学习如何通过金字塔原理明确表达观点，清晰论证论点，并简易运用模型。通过“三定”法则，学员将学习如何梳理课程结构，明确观点、论点与模型的关系。这一过程不仅能够帮助学员掌握课程开发的基本思路，也能够提升其在授课中的表达能力。
此外，课程还强调了PPT课件的设计与美化。在当今信息时代，视觉呈现的效果往往直接影响学员的学习体验。因此，学员将在课程中学习如何设计出结构清晰、美观大方的PPT，以提升授课的效果。
通过本课程的学习，学员不仅能够掌握课程内容的萃取与教学设计的基本方法，还能够提升自身的授课技巧与能力。这将为组织的绩效提升打下坚实的基础。
在未来，企业培训将越来越注重内部人才的培养与发展，通过有效的课程开发与实施，企业能够在竞争中立于不败之地。因此，课程内容的萃取不仅是培训师的任务，更是每位组织成员共同的责任。通过不断的学习与实践，企业将能够实现人才的持续发展与组织绩效的不断提升。
