在当今的商业环境中，组织的绩效提升已成为企业生存与发展的关键。随着市场竞争的加剧，企业普遍认识到，推动组织绩效的关键在于人才的有效发展与运用。然而，仅仅依靠外部讲师的培训，往往难以满足企业内部的实际需求。因此，内训师的角色愈发重要，他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需掌握有效的授课技巧，以便将外部经验转化为企业内部的知识与技能。
马斌
培训咨询
当前，许多企业面临外出培训成本高、培训内容与企业实际需求不匹配的问题。更有甚者，核心岗位的专业课程缺乏合适的内训师，导致内部人才流失和经验积累的浪费。通过内训师进行内部培训，能够有效降低成本，同时提升培训的针对性和有效性。
然而，企业内训师的专业能力与授课技巧往往存在短板，尽管他们在内容方面具有优势，但在授课表达和互动方面却无法与职业讲师相提并论。这不仅影响了培训效果，也造成了企业培训资源的浪费。因此，如何提升内训师的授课技巧，成为了各企业亟待解决的问题。
本次培训课程的设计旨在帮助内训师掌握授课技巧，提升其在课程开发与授课过程中的表现。课程特色包括：
通过优秀案例的讲解，学员将掌握课程开发的“底层”逻辑，明确课程目标，提升课程的针对性与有效性。
本课程共分为六个阶段，每个阶段都有其特定的目标与内容设置，旨在全面提升学员的授课能力。
在第一天的课程中，学员将深入了解内训师的角色与意义，学习优秀内训师的标准。通过小组讨论与案例分析，学员能够明确培训对组织的重要性，以及如何成为一名合格的内训师。同时，课程开发的标准与目标确认也将帮助学员在后续的课程设计中更具针对性。
第二天的课程聚焦于课程内容的萃取与教学设计。学员将学习如何高效地提炼课程内容，掌握课程单元的教学设计技巧。通过现场演练，学员将能够运用所学知识，迅速构建出符合目标受众需求的课程结构。
在提升授课效果的过程中，PPT课件的质量至关重要。第三天的课程将教授学员如何收集与丰富PPT素材，掌握美化制作的原则与技巧。通过实操练习，学员将能够制作出更具视觉冲击力与吸引力的课件，提升授课的整体效果。
有效的教学计划是成功授课的保障。第四天课程将指导学员如何设计与编写教学计划，确保课程内容的系统性与逻辑性。同时，配套的课程包的设计与制作也将帮助学员更好地组织课程材料，提高教学的效率。
在授课过程中，内训师的互动技巧与现场管控能力直接影响学员的学习效果。第五天的课程将专注于授课技巧的训练，学员将学习现代培训技术的应用，掌握培训师互动技巧以及现场管控的要领。通过现场演练，学员将能够有效调动学员的积极性，提升课堂氛围。
在课程的最后一天，学员将进行3-8分钟的试讲，老师将对每位学员进行现场点评与指导。优秀的学员将获得认证，成为公司内训师。这一环节不仅是对学员能力的检验，也是对未来内训师团队建设的重要一步。
通过本次培训课程，学员将获得以下收益：
授课技巧训练不仅是提升内训师授课能力的必要途径，也是推动组织绩效提升的重要因素。通过系统的培训与实践，内训师能够更好地将外部经验转化为企业内部的知识与技能，从而为组织的长远发展奠定坚实的基础。希望每位参与本次培训的学员都能在未来的工作中，充分发挥所学，成为企业内训的中坚力量。
在激烈的市场竞争中，唯有不断学习与提升，才能确保企业在变化莫测的环境中立于不败之地。通过本次授课技巧训练课程，让我们共同迈向更高的目标和成就。
