在当今快速发展的数智化时代,企业培训和学习的方式发生了翻天覆地的变化。传统的面对面培训逐渐被在线学习平台所取代,然而,随着在线学习平台的普及,如何有效运营和持续更新这些平台成为了一个亟待解决的问题。本文将围绕“课程设计模型”这一主题展开,探讨在数字化在线学习中如何构建高效的课程设计,以提升学习效果和用户体验。
如今,越来越多的企业选择开发或引进在线学习平台,如云学堂、魔学院、UMU等。然而,许多企业在使用这些平台一段时间后发现,平台的持续运营面临着诸多挑战,尤其是内容制作方面的问题。为了维护在线学习平台的活跃度,企业通常会引入通用课程,如管理、销售和办公软件等,但这些课程往往无法满足企业内部的专业课程需求。
从2016年开始,企业内训师接到越来越多关于如何制作微课的需求,微课因其短小精悍的特点成为了在线学习的重要组成部分。然而,优质微课的制作过程往往耗时耗力。通过多行业的实践经验,讲师们发现,结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课和专业知识录制的方式,是提升在线学习平台运营效果的关键。
在课程设计中,课程收益是最重要的部分之一。本课程将运用多种课程开发的方法工具,帮助学员优化5-15分钟的小节内容,使其更具吸引力和实用性。学员将能够掌握以下技能:
为确保参与者的学习体验,本课程为受训学员提供以下福利:
本课程适合专兼职内训师以及具备2年以上经验的各业务部门骨干,课程总时长为2天,每天6小时。通过系统的学习和实践,参与者将能够有效提升自身的课程设计能力。
课程大纲将包括以下几个部分:
课程设计模型在在线学习平台中的应用至关重要。通过以下几种模型,课程设计者可以构建出更具吸引力和有效性的课程内容:
SCAS模型强调情境、内容、活动和支持四个要素。通过设计真实的学习情境,结合课程内容,设置有趣的学习活动,并提供必要的学习支持,可以有效提升学员的学习兴趣和参与度。
PRM模型关注于学习者的需求、目标和资源。通过对学员的需求分析,明确课程目标,并合理配置学习资源,可以提升课程的针对性和实用性。
黄金三环模型强调“知识—技能—态度”三者的结合。在课程设计中,不仅要传授知识,还要注重技能的培养和态度的引导,以形成全方位的学习效果。
课程结束后,学员需根据所学内容进行实践作业。作业要求包括:
在数字化在线学习的浪潮中,课程设计模型的运用将是提升企业培训效果的关键。通过优化课程内容、运用多种工具和技术,企业不仅能够提升学习效果,还能够增强员工的学习体验,实现知识的高效传递。未来,随着技术的不断发展,课程设计将迎来更多的创新与变革,为企业培训带来新的机遇和挑战。
本文介绍了课程设计模型在数字化在线学习中的重要性,以及如何通过优化课程内容和使用适当的工具来提升学习效果。希望能够为从事在线学习的企业和教育工作者提供参考与启发。