提升在线课程开发技能，打造优质学习体验

在线课程开发的全面解析

随着数字化在线学习平台的不断崛起，越来越多的企业面临着如何有效运营这些平台的挑战。虽然许多公司选择自主研发或引进第三方学习平台，例如云学堂、魔学院等，但在持续运营过程中，内容制作成为了最大的痛点。为了确保在线学习平台的有效性和吸引力，企业必须探索新的课程开发方法，特别是内部专业课程的开发。

一、课程背景

在数智化发展的浪潮中，企业在线学习平台的设置逐渐增多。尽管许多平台引入了通用的管理、销售和生产课程，但内部专业课程的缺乏使得学习效果大打折扣。企业的人力资源部门和学习产品负责人纷纷意识到，仅依赖通用课程已无法满足内部员工的个性化学习需求。

自2016年以来，许多讲师收到的咨询日益增多，特别是在微课制作方面。微课在设计与制作上要求高，虽然制作精良的微课可以有效提升在线平台的使用率，但其耗时耗力的特性却让很多企业望而却步。经过多行业的实践与验证，讲师们总结出，高效运营的在线平台需要结合多种形式的课程内容，包括拍摄类知识短视频、卡通动画微课与专业知识录制等方式，以应对企业内部学习的需求。

二、课程收益

通过本次培训课程，学员将掌握三种课程开发的方法工具，优化5-15分钟的小节内容。此外，课程将教授如何运用课程PPT制作模板，以及优化技巧，提升授课的开场、过程控制和结尾的技巧。学员还将学习到2-3个录制工具，掌握6种录课镜头处理方法，使得他们在面对镜头时更加自信。

课程的福利包括获得10份专业的课程设计模板、100+份精美的PPT模板、2G+的课程制作图片及人物素材，还有10类不同场景的课程互动音乐。这些资源将为学员后续的课程制作提供极大的便利。

三、课程对象与时长

本次培训课程适合专兼职内训师以及在各业务部门拥有2年以上经验的骨干人才。课程将分为两天进行，每天6小时，确保学员能够系统地掌握在线课程开发的各个方面。

四、课程大纲

课程的导入部分将探讨课程设计与授课技巧的重要性，比较PPT文字数量的不同影响，并分析抖音等知识主播的成功案例。接着，课程将介绍常见的在线课程类型，包括线下录制式、出镜录屏式、混合微课式和演绎出镜式，每种类型都有其独特的优势和适用场景。

1. 课程逻辑与框架搭建

• 审课程逻辑：介绍三种常见的课程逻辑模型，包括SCAS开发模型、PRM开发模型和黄金三环开发模型。
• 搭课程框架：构建导目录、粘内容、选图示、换字体、换色系等。

通过实操演练，学员将能够快速使用模板制作PPT，并掌握课程文字模块的优化技巧，包括抓重点、删文字和转型式等方法。

2. 授课技巧的练习与应用

在课程的第二部分，学员将学习如何缓解课前紧张，通过全感观表达式的登场手法，调动学员的兴趣。课程中将安排实操演练，帮助学员掌握基本手势与开场技巧。

• 教学过程控制：强调清晰化的结构表达和感性表达的方法，如讲故事和案例分析。
• 互动技巧：学习提问的技巧和回应的技巧，以及应对突发事件的能力。
• 总结技巧：掌握两种常见的收尾方法，总结归纳和呼吁行动。

3. 在线课程的录制与剪辑

课程的最后一部分将专注于在线课程的录制与剪辑技巧。学员将学习如何搭建录制设备，熟练运用OBS等工具进行录制，同时掌握课程录制的六项内功，包括内容熟悉度、眼神处理、标准用语、手势运用、道具吸引与镜头表现。

• 配音技巧：介绍配音的七个步骤，确保课程录制的流畅性。
• 剪辑技巧：学习如何去除录制错误部分、添加背景音乐和字幕等。

五、课程作业与实践

每位学员将在课程结束后，根据所学内容，完成一门可录制的PPT课件，并运用数字化在线工具完成在线课程的录制和剪辑。这一实践环节将确保学员能够将理论知识应用于实际操作中，进一步巩固学习成果。

结语

在线课程的开发并不是一个简单的过程，而是一项需要时间、技术与创意的综合性工作。通过参加本次培训课程，学员们将不仅能够掌握课程开发的基本技能，更能在实际工作中灵活运用这些技能，为企业的在线学习平台注入新的活力。随着在线学习需求的不断增长，掌握在线课程开发的能力，将为个人职业发展与企业的持续创新提供重要支持。