探索桌游体验的乐趣与社交魅力

桌游体验：创新的探索之旅

在当今这个充满不确定性的时代，单纯的降本增效已经无法满足企业的发展需求。技术的快速发展为各行各业带来了颠覆式创新的可能性，企业若想在竞争中立于不败之地，唯有依靠创新来抢占先机。习近平总书记强调了创新的重要性，指出要注重创新驱动发展，这不仅是一个口号，更是对企业未来发展的深刻启示。在这条创新之路上，桌游体验作为一种新兴的学习方式，正日益受到关注。

刘力铭：《创新围城：创新思维与问题分析解决》

【课程背景】在这个充满了不确定性的时代，单纯的降本增效已经不能够满足企业的发展需求。技术爆炸让每一个行业都存在着颠覆式创新的可能，这里已经没有了头部尾部之说，率先创新就可以抢占先机，为企业带来机会。习近平总书记曾说过：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。”然而创新并没有想象中的那么简单，企业创新往往会遇到以下问题：市场需求不明确，不清楚创新方向？员工缺乏创新思维，不知道如何创新？创新方案僵化，跳不出工作中的定势思维？为了创新而创新，创新价值却不甚理想?付出了大量的试错成本，收益却是杯水车薪。以上种种，归根结底，是不了解创新也可以有方法论。人们害怕创新是因为其不确定性：你怎么知道你会成功还是失败？创新围城桌游以一种有趣的方式模拟了创新过程中的混乱：卡牌的随机性、骰子的掷出或者其他玩家的突袭。太多事情不在你的掌握之中，但你永远可以控制的是你的技能：宏观战略力、围观操盘力以及起死回生的创造力。创新围城旨在培养的恰恰是这些核心技能。鼓励学员从每一张牌中创造可能性，突破围城！【课程收益】对企业：降本增效：建立团队创新的流程、创新方法，创新工作模式改变思维，创造成果形象提升：带给用户更走心的产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性对个人：能力提升：在多变环境中，能独立思考，快速找到解决方案【课程方式】桌游体验：激发兴趣，代入场景，沉浸式真实体验日常工作中的矛盾与冲突；复盘讲解：还原真相，抛砖引玉后升华剧情，从感受变成感悟；系统讲授：层层递进，系统讲解知识，提供解决方案，让感悟转化为行动；引导讨论：引发学员思考，促进学以致用，讲知识落地成为工作方案；【课程特色】思想性：将创新思维与现代经营管理有机融合，帮学员实现思想性的提升。实用性：将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。生动性：在课程设计上，融入游戏化教学理念，紧扣主题，双向互动。启发性：课程通过对这些案例的深入剖析，启发学员进行深度思考。分享性：不仅注重台上的讲授，更强调学员之间的交流分享。【课程对象】基层员工，中基层管理者，有创新需求的相关人群【课程人数】50人以内效果最佳，建议不超过80人【教学机制介绍】桌游卡牌    案例分析    小组研讨     实操练习教具介绍通过上千种组合激发灵感，帮助促进伙伴之间的交流、共创未来创新模式，寻找潜在的创新机会。它由四种不同卡牌类型简单易懂描绘创新模式。红色用户卡：你的业务要服务的目标对象。绿色功能卡：你提供给目标对象的某种产品/服务或者技术。蓝色资源卡：区别于同样目标市场的企业，你的独特优势是什么。黄色挑战卡：模拟真实商业场景中你的业务可能遇到的挑战，人力、财务、法律等问题。一张按用户数量划分的影响力路线图游戏环节概念阶段为100人以下初创企业为1000以下小型企业为1万用户中型企业为10万用户世界型企业为100万用户【课程大纲】导入世界发生了根本性变化企业生命周期越来越短高维视角下的决策挑战第一部分 创新的概念试错三原则不动的是创意，行动的是创新组织创新的两大顽疾大企业如何创新？创新型组织特点第二部分 认知局限：思维被束缚你对事物的认知，取决于你的思考高度什么限制了我们的思维能力突破固有的思维框架打破思维定势思维定势的两种体现打破思维定势的方法第三部分 问题分析与解决什么是“问题”问题解决的四个雷区黄金思维图5W2H“框架”问题分析步骤

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什么是桌游体验？

桌游体验是一种通过游戏化的方式来模拟真实商业场景的学习和训练方式。在课程中，参与者通过桌游的形式，体验到在创新过程中所遇到的各种挑战和机遇。这不仅能够激发参与者的兴趣，还能让他们在沉浸式的体验中，深入理解创新的本质及其复杂性。

桌游体验的课程背景

在企业创新过程中，常常会遇到诸多问题，例如市场需求不明确、员工缺乏创新思维、创新方案僵化等。这些问题的根源在于对创新过程的理解不足。而桌游体验通过游戏化的形式，将创新的过程进行了生动的模拟，旨在帮助参与者在轻松愉快的氛围中，掌握必要的创新技能。

桌游体验的核心内容

桌游体验课程主要分为几个核心部分，每个部分都承载着不同的学习目标与内容。

1. 创新的概念

• 试错三原则：在创新过程中，试错是不可避免的。通过游戏中的失败与尝试，参与者能够理解创新不仅仅是成功的结果，更是不断试探和调整的过程。
• 不动的是创意，行动的是创新：创意是创新的源泉，而行动则是实现创意的关键。通过桌游，参与者能够将创意转化为具体的行动方案。
• 组织创新的两大顽疾：许多企业在进行创新时，会面临组织内部的惰性与抗拒。桌游体验旨在揭示这些顽疾，并探索相应的解决方法。

2. 认知局限

创新往往受到思维的束缚，参与者需要意识到自己的认知局限。通过游戏的互动，学员能够认识到自身思维的局限性，并学习如何打破这种限制，突破固有的思维框架。

• 思维定势的两种体现：参与者需要了解思维定势在创新过程中的负面影响。
• 打破思维定势的方法：通过桌游的设计，学员能够在游戏中学习到如何灵活应对各种挑战，寻找突破口。

3. 问题分析与解决

在创新过程中，问题的出现是不可避免的，关键在于如何有效地分析与解决这些问题。课程中将介绍一些实用的分析工具与思维框架，帮助参与者在复杂的商业环境中找到解决方案。

• 黄金思维图：帮助参与者理清思路，系统化地分析问题。
• 5W2H框架：一种高效的问题分析工具，帮助参与者从多个维度思考问题的本质。

桌游体验的教学机制

为了确保课程的有效性，桌游体验采用了多种教学机制，力求在互动中实现学习的深化。

• 桌游卡牌：课程中采用多种类型的卡牌，分别代表用户、功能、资源和挑战，通过这些卡牌的组合，参与者能够激发灵感，寻找创新的机会。
• 案例分析：通过对真实案例的分析，学员能够更好地理解创新的复杂性及其在实际工作中的应用。
• 小组研讨：通过小组讨论，促进学员之间的交流与思维碰撞，实现知识的分享与提升。
• 实操练习：参与者在游戏中进行实操练习，将所学的知识应用于实际场景中，增强学习的效果。

桌游体验的课程收益

通过参与桌游体验课程，学员能够获得多方面的收益，这些收益不仅仅是理论知识的积累，更是能力的提升与思维的转变。

对企业的收益

• 降本增效：通过建立团队创新的流程与方法，改变思维模式，提高创新的效率与效果。
• 创造成果：将创新转化为实际的产品与服务，提升企业的市场竞争力。
• 形象提升：通过更走心的产品与服务，增强与客户及合作伙伴的粘性，提升企业形象。

对个人的收益

• 能力提升：在多变的环境中，培养独立思考的能力，快速找到解决方案。
• 创新思维：通过游戏体验，提升个人的创新思维能力，培养突破思维定势的勇气。

总结

桌游体验作为一种新兴的教育方式，通过生动、有趣的形式，将复杂的创新理论变得简单易懂。它不仅能够激发参与者的学习兴趣，还能帮助他们在轻松的氛围中掌握创新的核心技能。在这个充满挑战的时代，企业与个人都需要不断提升自身的创新能力，以应对未来的不确定性。通过桌游体验，参与者能够在实践中学习，在游戏中成长，为自己和企业的未来开辟新的可能性。

无论是基层员工还是中基层管理者，都能够在桌游体验课程中获得不同程度的收获，推动个人与企业的共同发展。在这个快速变化的时代，掌握创新的能力，必将成为每个人立足职场的重要竞争力。