让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
在当今瞬息万变的BANI时代，我们面临着模糊性和不确定性。尤瓦尔·赫拉利曾提到，人类赖以生存的内在故事正在崩塌，社会的内卷与个人的躺平让我们倍感焦虑。如何在这样一个动荡的时代中，重拾内心的平和与方向？这正是《高效能人士的七个习惯》所要带给我们的启示。
孙琦
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维博士创作的经典课程，出版已有三十余年，销量超亿册。其内容不仅涵盖个人成长的思维与行为模式，还讲述了如何在工作和生活中有效地应用这些习惯。这些习惯遵循自然规律，揭示了自我发展的底层逻辑，帮助我们在复杂的环境中找到内心的支撑与方向。
此课程被誉为“必学培训课程之一”，被众多世界五百强企业视为首选培训之一，特别是在三年疫情后，企业对员工的培训需求更为迫切。它能够帮助学员掌握积极主动的思维方式、情绪调整的方法、时间与精力管理的技巧，最终实现自我成长与发展。
七个习惯可以简单概括为：
在现代社会，许多人习惯于被动应对外界的挑战和压力。然而，积极主动的态度是成功的关键。积极主动不仅仅是对外界环境的反应，更是对内心情绪的掌控。
课程中通过小蚯蚓的挑战案例，让学员认识到自己的责任与选择。积极主动的人往往会问自己：“我能做些什么？”而非“为什么我不能？”这种思维的转变能够有效提升个人的影响力和执行力。
明确目标是实现成功的起点。课程中通过生日视频和个人使命宣言的制定，引导学员思考自己的人生目标和价值观。以终为始意味着在行动之前，首先要清楚自己想要达到的终极目标。
这种方法帮助学员在工作中进行有效的客户分析，明确客户的需求，从而制定出切实可行的销售策略。
时间管理是现代人面临的一大挑战。通过对时间管理现状的复盘，课程强调了“要事第一”的重要性。学员通过学习3C原则（重要性、紧急性、优先级），能够更好地安排时间，确保重要事项优先完成。
通过故事和案例分享，学员可以结合自身实际情况进行分析，提升时间管理能力，进而提高工作效率。
在竞争激烈的商业环境中，双赢思维是一种重要的思考方式。课程通过信任游戏和双赢协议的讨论，让学员认识到富足心态的重要性。双赢思维强调通过合作实现共同利益，而非单方面的竞争。
通过实践，学员可以在与客户的互动中，运用双赢思维来建立更深入的信任关系，从而促进销售的成功。
同理心是沟通与合作的基石。在课程中，通过案例情景演练，学员学习如何倾听与理解他人的需求，从而更有效地回应对方。这种“知彼解己”的能力不仅能提升人际关系，还能在商务谈判中获得优势。
通过对同理心的深入探讨，学员能够更好地理解客户的立场与需求，为其提供更具针对性的服务。
团队的力量往往大于个人的力量。课程中通过团队游戏让学员体会到合作的重要性。统合综效意味着通过团队的协作，产生更大的合力，实现更高效的成果。
通过案例分享，学员能够看到团队合作的成功实例，从而激发自身在团队中发挥更大作用的动力。
在快速变化的时代中，自我更新显得尤为重要。课程强调关注自身的全面发展，制定更新计划，确保自己在各个方面都能跟上时代的步伐。无论是专业技能还是心理素质，持续的自我更新都是个人成长的必要条件。
通过故事与案例，学员能够认识到自我更新的价值，从而积极制定个人成长计划，实现自我提升。
经过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，学员将能够掌握七个习惯的思维方式和落地工具，提升个人和团队的工作效率和生活质量。具体收益包括：
在BANI时代，面对复杂的环境和不断变化的挑战，七个习惯提供了一种系统化的思维方式和实践工具，帮助我们重拾内心的平和与方向。通过积极主动的态度，明确的目标，良好的时间管理，双赢的思维，以及持续的自我更新，我们不仅能够在工作中取得更好的业绩，更能够在生活中实现自我价值。
无论是在一线的销售人员还是销售管理人员，学习并应用这七个习惯，将为他们的职业生涯带来深远的影响。未来，我们期待更多的人能够通过《高效能人士的七个习惯》找到内心的支撑，实现自我发展的目标。
