让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
在当今这个充满不确定性和模糊性的BANI时代，许多人感受到巨大的焦虑与压力。尤其是尤瓦尔·赫拉利在其作品中提到人类以往赖以生存的故事正在崩塌，很多人开始在“内卷”与“躺平”之间徘徊。面对这样的挑战，如何平抚内心的躁动，找到生活的方向成为了亟待解决的问题。此时，史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》提供了一条有效的解决之道。
孙琦
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》自出版以来，已销售过亿册，成为全球各大企业培训课程的热门选择。课程不仅关注个人的成长与发展，还强调团队合作与有效沟通。在经历了三年的疫情后，企业更加重视员工的心理健康与自我管理能力。因此，这门课程被视为“必学培训课程之一”，它帮助一线销售人员与管理人员掌握高效能的工作与生活方式。
七个习惯的核心在于遵循自然的客观规律与真理，强调自我发展的底层逻辑。它们分别是：
这些习惯不仅适用于个人的生活与工作，也能有效提升团队的协作效率与整体表现。
积极主动是所有习惯的基础。通过小组讨论与实践练习，学员将学习如何转变自己的思维方式，摒弃消极的语言和态度，培养积极主动的心态。通过“蚯蚓的挑战”视频，学员们能够感受到在面对困难时，主动出击的重要性。积极主动的语言能够帮助我们在工作和生活中创造更多的机会。
这一习惯强调目标导向的重要性。学员将通过个人使命宣言的撰写，明确自己的人生目标与价值观。这一过程不仅能够帮助他们理清思路，还能在决策时提供指导。通过小组讨论与案例分享，学员们可以学习如何将个人目标与团队目标相结合，形成更强的凝聚力。
有效的时间管理是实现目标的关键。课程将介绍3C原则，帮助学员识别什么是“重要但不紧急”的事情，进而合理安排时间。在实践中，学员们将进行时间管理的现状复盘，分析自己的时间使用情况，找出改进的空间。
双赢思维强调在合作中寻求共赢的解决方案。通过信任游戏与故事交换，学员们将体验到合作的重要性。双赢思维不仅能够增强团队的信任感，还能提升整体工作效率。在实际应用中，学员将分析现有客户关系，寻找双赢的机会。
理解他人的需求是建立良好关系的基础。通过同理心回应步骤的学习，学员将提升自己的倾听与提问能力。课程中采用了陀螺理论，帮助学员理解在沟通中，如何更好地把握他人的情感与需求，进而调整自己的反应。
团队合作的力量在于协同效应。学员将通过团队游戏，体验高效与低效团队的对比，深刻理解团队合作的重要性。通过案例实践，学员们会学习如何在团队项目中整合各自的优势，形成合力。
自我更新是维持高效能的必要条件。课程将帮助学员制定个人更新计划，确保在生活与工作中不断成长。通过故事分享与案例分析，学员们能够了解自我更新的四个方面：身体、心智、情感与灵性，进而实现全面发展。
七个习惯不仅仅是理论，它们在现实生活中有着广泛的应用。在培训过程中，学员们会参与到实际的案例分析与情景演练中，结合自己的工作背景与需求，寻找适合自己的应用方式。例如，销售人员可以运用积极主动的态度来改善客户关系，通过以终为始的思维来制定更有效的销售策略。
参加《高效能人士的七个习惯》培训课程，学员们将掌握七个习惯的思维方式与落地工具，学会如何在生活与工作中更加积极主动，调整情绪，合理管理时间与精力。此外，学员们还将初步撰写个人使命宣言，明确自己的价值观与目标，从而在未来的工作与生活中更加从容应对各种挑战。
在这个充满变化的时代，掌握高效能人士的七个习惯，将为我们提供一条清晰的前进道路。无论是在职场中，还是在个人生活中，这些习惯都能帮助我们建立更强的自信与能力，进而实现更高的成就与满足感。
本课程适合一线销售人员及销售管理人员，时长为1至2天，每天6小时。通过浓缩的时间安排，确保学员在短期内获得最大的学习与成长。
在BANI时代，面对不确定性与模糊性，我们需要找到能够支撑自己的内在力量。史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》为我们提供了这一力量的源泉。通过学习与实践这些习惯，我们不仅能提升个人的能力，更能在团队中发挥更大的影响力。让我们一起踏上高效能的旅程，迎接未来的挑战。
