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掌握销售核心技巧,提升业绩的关键策略

2025-02-05 09:06:13
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销售核心要素

销售核心:从理论到实战的全面解析

在当今竞争激烈的市场环境中,销售不仅是企业生存和发展的关键,更是连接产品与消费者的桥梁。为了实现销售目标,企业需要对销售的核心本质、产品销售策略、以及市场推广方法进行深入的分析和掌握。本文将结合培训课程内容,系统性地探讨销售的核心要素和实战技巧,帮助销售人员更好地理解和应用销售策略,从而提升业绩。

【课程背景】一个成功的产品,背后必然是一次成功的系统性操盘,从产品本身的分析,到推广策略和促销策略,再到结合 新特点的圈层经营,多通道、多链路,系统性的进行营销规划,才有可能获得成功的结果。【课程收益】洞察营销的核心与本质掌握并现场产出与产品相关的核心价值深入学习营销推广和促销策略学习圈层的运作,丰富营销矩阵【课程时长】5天(6小时/天)+3天实战【课程对象】门店负责人,业务操盘手【课程特色】核心价值逻辑系统全面的销售流程梳理,丰富详实战技巧学习,快速落位到工作中。讲师市场营销出身,具备一线市场营销及管理经验,有销售团队打造丰富经验。具备大量B端及C端实战经验和优异战绩,辅导过的企业平均业绩提升15%以上。【课程大纲】第一部分:销售的本质与核心是什么?(1课时)1.从消费者心理分析销售过程不安不满(寻找、激发) — 欲求(获取、引导) — 行动、决定(促进、持续)2.销售的核心与本质满足需求:销售要解决的核心问题价值交换:销售行为的本质3.销售的三项关键要素信息差认知差资源差分享:你的销售案例中,是如何运用“三差”的?4.业绩提升的四大要素和六项着力点业绩公式四大变量:客户数量、转化效率、客单量、复购量七项着力点:客户准确度、客户数量、销售沟通力、需求挖掘能力、产品价值呈现能力、解疑和促成能力、客户感知及再挖掘分析:不同销售行为(方法)如何影响四大变量的?第二部分:产品销售核心法(5课时)核心关键一:产品与销售准备1.产品→销售”动能“四阶”系统(现场辅导产出)产品特点分析:功能、特点、价格、优势产品场景分析:目标人群、销售场景、场景下的客户思维产品卖点分析:卖点≠特点;卖点是对客户的价值点话术:产品销售话术核心点二、关键环节二:超级销售五步法Step1-引:吸引客户,强化情绪与注意力快速吸引法:价值爆点法、朦胧好奇法客户沟通秘技:灵巧沟通Yes and法话术演练Step2-聊:聊客户情况,聊出客户问题,聊出客户需求;     需求引导法:场景构造—问题制造—刺破痛点—引导解决话术演练Step3-查:同步后台详细查询客户个人信息资料;基础资料征信资质Step4-:显性化算出产品优势和价值;基于信任度建立的呈现四部曲:观念—门店—产品—个人产品印证能力--FABE话术运用“特征-优势-价值-证明”话术系统基于实际产品的现场话术演练与定模(现场辅导产出)Step5-成交:排除客户异议、促进成交方法,促进更多销售机会异议处理异议处理的六步法典型异议处理示范价格异议服务异议促成的时机与信号促成四法:从众成交法压力成交法选择成交法默认成交法第三部分:营销与推广策略(5课时)一、影响销售业绩的六大因素分析1.产品分析2.质量控制3.价格体系与巧设计4.服务态度5.相关知识储备6.沟通的技巧二、市场推广1.4P理论-7P理论—4S理论—4C理论2.市场推广:如何与消费者链接直接与消费者沟通额间接链接通过第三方链接确定推广目的确定推广对象确定推广内容推广内容的核心:定位、价值与兴趣主要推广方式的运用:广告、人员推广、门店展示三、促销方案设计1.促销业务背景分析2.促销策划的着眼点刺激短期销售扩大市场份额——附加利益设计增加口碑积累、创造竞争优势3.促销目标的确定销售回款、市场份额目标通路渗透目标:数据化、可测量、可评估心理渗透目标——增值目标4.促销策划的心理基础5.几种促销活动方式促销方式:包装+赠不同产品促销活动方式:联合+赠不同产品促销方式:组合+赠不同产品其它促销方式四、圈层营销与私域营销的运用1.新时代圈层营销的特点与价值圈层营销的特点主动营销精准营销O2O立体覆盖趣味、利益、互动、个性化四位一体圈层营销的核– 核心价值价值与使用价值、体验价值圈层营销的外延 – 精神附加值:非理性的精神诉求:身份、稀缺、时尚……圈层营销的四大核心之“圈”1、圈定客户—从公域、它域到私域的转变公域的概念它域的概念私域的概念私域流量的来源私域的特点高难度高粘性2.圈层的建立—人脉建设人脉的概念人脉资源的来源人脉资源规划精准圈定高价值人脉价值人脉画像聚焦核心客户现场演练:圈出你的人脉层→设定你的用户画像→精确圈层范围圈层营销的四大核心之“层”1、深入洞察你的用户常规情况经济基础消费动机消费心理消费习惯兴趣偏好2、用户需求分析与层级划分MAN-I模型的运用MAN营销实现度分析I过程行为偏好分析圈层营销的四大核心之“营”1、圈层经营的三角策略:以结果为导向的圈层运作全流程产品(服务):精准推送、品牌价值运营:高粘高频、情绪依赖不同层级的运营策略:年龄层、性别层、经济层……圈层活动运营分类与分析销售:大音希声、欲取先予实战案例分析:圈层经营之业绩倍增的秘密2、圈层运营的价值闭环圈层核心价值圈层理念呈现圈层规则圈层资源的价值化:纵向价值与横向价值现场演练:圈层运营方案设计圈层营销的四大核心之“销”1、销售推进固化圈层资源O2O的转化圈层推广:爆点冲击、抢占心智圈层销售秘籍:SV销售模式S:场景营销如代入V:高效的价值呈现与体验案列分析:为何有如此的销售魔力2、深度销售影响力的塑造与挖掘圈层客户的感知体验升级圈层客户体验提升的关键点体验提升关键点的操作影响力中心建设:以一抵百的销售理念案例分析:乔吉拉德的销售生涯影响力中心建设第四部分、门店员工的宣贯与辅导(1课时)一、宣贯内容的设计1.易用性2.利益性3.标准性4.激励性二、员工辅导策略1.PESOS法的运用第五部分、实战训练一、推广策略与促销策略的制定(1DAY)二、门店人员的宣贯、辅导(1DAY)三、现场销售辅导(1DAY)
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销售的本质与核心

销售的本质在于通过解决客户的需求,实现价值的交换。在这一过程中,销售人员不仅需要具备敏锐的市场洞察力,还需理解消费者的心理。销售过程可以分为几个阶段:不安与不满的寻找与激发,欲求的获取与引导,最后是行动与决定。这一过程的核心在于满足客户的需求。

销售的三项关键要素包括信息差、认知差和资源差。信息差意味着销售人员需要掌握比客户更多的产品信息,认知差则是指客户对产品价值的理解程度,而资源差则涉及销售人员所能利用的资源和网络。通过有效地运用这三种差异,销售人员可以在客户心中构建信任,推动销售进程。

业绩提升的四大要素与六项着力点

提升销售业绩的关键在于四大变量:客户数量、转化效率、客单量和复购量。销售人员需要明确每一个变量的影响因素,从而制定出有效的销售策略。

  • 客户准确度:识别高价值客户,聚焦资源。
  • 客户数量:扩大潜在客户的基础,增加销售机会。
  • 销售沟通力:通过有效的沟通打破客户的防备心理。
  • 需求挖掘能力:深入了解客户需求,提供个性化解决方案。
  • 产品价值呈现能力:清晰展现产品的核心价值,增强客户购买意愿。
  • 客户感知及再挖掘分析:持续关注客户反馈,优化销售策略。

产品销售核心法

在销售过程中,产品的特点、场景和卖点是影响销售结果的关键因素。销售人员需深入了解产品的功能、特点、价格及优势,并能够在合适的场景下运用这些信息。

超级销售五步法

超级销售五步法为销售人员提供了一种系统的销售流程,帮助他们更有效地进行销售。

  • 引:吸引客户注意,强化情绪与兴趣,通过价值爆点法和朦胧好奇法等技巧,引起客户的好奇心。
  • 聊:与客户进行深入沟通,了解客户的需求和痛点,运用需求引导法,逐步带出客户的真实需求。
  • 查:详细查询客户的个人信息,了解客户的背景和需求,以便制定个性化的销售策略。
  • 显:将产品的优势和价值展现出来,通过信任度建立和“四部曲”呈现产品,增强客户的购买信心。
  • 成交:解决客户的异议,促进成交,运用异议处理的六步法,及时把握成交时机。

营销与推广策略

销售业绩的提升不仅取决于销售人员的技巧,还与整体的营销推广策略密切相关。在这部分内容中,我们将探讨影响销售业绩的六大因素以及市场推广的核心要素。

影响销售业绩的六大因素

  • 产品分析
  • 质量控制
  • 价格体系与设计
  • 服务态度
  • 相关知识储备
  • 沟通技巧

市场推广策略

市场推广的核心在于与消费者建立有效的连接。销售人员需要通过直接与消费者沟通,或者通过第三方间接链接,明确推广的目的、对象和内容。在推广内容的设计中,定位、价值与兴趣是不可忽视的核心要素。

促销方案设计

促销是一种有效的短期销售策略,可以刺激销量、扩大市场份额。设计促销方案时,应考虑以下几点:

  • 促销背景分析,以确定促销的着眼点。
  • 设定明确的促销目标,包括销售回款、市场份额及通路渗透目标。
  • 考虑促销的心理基础,设计具有吸引力的促销活动。

圈层营销与私域营销的运用

圈层营销是当今市场营销的一种新趋势,通过精准的用户定位和深度的用户洞察,实现更高效的销售。圈层营销的核心在于对用户的深度理解,包括经济基础、消费动机、消费心理和消费习惯等方面。

在实际操作中,圈层营销可以通过人脉建设来实现,销售人员需要圈定高价值客户,并通过个性化的营销策略提升客户的体验和满意度。

门店员工的宣贯与辅导

门店员工是销售团队中不可或缺的一部分,他们的表现直接影响到销售业绩。因此,对门店员工的培训和辅导至关重要。在宣贯内容设计上,应注重易用性、利益性、标准性和激励性,以确保员工能够快速掌握销售技能。

运用PESOS法(Performance, Engagement, Skills, Ownership, Support),可以有效提升员工的销售能力,增强团队的凝聚力。

实战训练与总结

通过为期五天的系统培训和三天的实战训练,销售人员能够将所学知识应用到实际操作中,提升销售业绩。在实战训练中,重点在于推广策略与促销策略的制定,以及门店人员的宣贯与辅导,从而确保知识的转化和应用。

结语

销售核心不仅仅是技巧和策略的堆砌,更是对客户需求的深刻理解与洞察。通过系统化的培训和实战演练,销售人员能够更好地掌握销售的本质,提升自身的销售能力,实现业绩的持续增长。在未来的市场竞争中,唯有不断学习与实践,才能在销售的道路上越走越远。

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