高效发现问题的关键技巧与实用方法解析

高效发现问题的内审之道

在现代企业管理中，内部审计的作用日益显著。然而，很多内审人员在工作中却常常面临着“发现不了问题”或者“错过有价值的问题”的困扰。尽管他们在财务审计方面具备扎实的基础，但在面对企业的经营管理时，往往缺乏深入的理解和系统性的审计思维。这种情况不仅影响了审计工作的效果，甚至可能导致审计失败的风险。因此，提升审计人员的思维体系和能力素质，以高效发现问题，成为了当务之急。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

内审人员之惑

在内部审计工作中，审计人员常常会遇到以下几种困惑：

• 难以发现有价值的问题：许多审计人员在审计过程中投入了大量精力，仍然无法找到真正影响企业价值的问题。
• 工作成果不显著：审计结果往往不能有效反映出企业的风险和问题，使得审计工作显得无足轻重。
• 缺乏系统性的审计思维：大部分内审人员的背景是财务审计，缺乏对企业经营管理的全面理解，导致审计过程中对问题的识别和分析不足。

要提升内部审计的效率，审计人员需要掌握一套系统的“道、法、术、器”，以便高效发现问题，并提升审计成果的价值。

能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系

高效的审计思维体系是内审人员成功的基础。它包括对被审计对象进行多维立体化的诊断，帮助审计人员全面识别潜在的风险。以下是几种关键的诊断方法：

• 行业特点：每个行业都有其独特的风险特征。通过对行业特点的深入分析，审计人员可以更好地识别出潜在的风险点。
• 发展阶段：企业在不同的发展阶段面临的风险各不相同。审计人员需要了解企业所处的发展阶段，从而进行针对性的审计。
• 组织架构：一个组织的架构可能会隐藏许多风险。审计人员需要识别出组织架构中的缺陷，并评估其对企业运营的影响。
• 业绩考核：不合理的业绩考核机制可能导致员工行为偏离企业目标，审计人员需要关注这一方面。
• 信息系统：审计人员要评估信息系统的整合程度，确保系统之间能够有效沟通，避免信息孤岛的出现。
• 控制环境：随着环境的变化，审计人员需要设计灵活的控制环境，以适应新的业务需求。

能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质

为了成为高效的审计人员，必须具备多种能力素质。以下是一些重要的方面：

• 理解不同声音：审计人员需要具备倾听和理解不同意见的能力，以便在审计过程中更全面地收集信息。
• 五力模型：高效的审计人员应该掌握五种基本能力：分析能力、判断能力、沟通能力、适应能力和决策能力。
• 多元思维：具备多元思维的审计人员能够从不同角度看待问题，有助于更全面地识别风险。
• 价值判断：审计人员需要具备良好的价值判断能力，以便在复杂的业务环境中做出合理的评估。

能力提升之“术”：专项审计技能

高效的审计人员还需要掌握一些专项审计技能，以应对不同的业务领域。以下是一些关键领域的审计技巧：

• 采购管理：审计人员需要确保采购流程的合规性，识别潜在的舞弊行为。
• 销售管理：通过对销售政策的理解，审计人员可以判断销售活动是否符合企业的战略目标。
• 存货管理：在存货管理中，审计人员需要审查存货的流动性和准确性，以降低库存风险。
• 资金管理：审计人员需要关注资金流动的透明性，确保资金的使用合规和有效。
• 财务管理：全面审计财务数据，确保财务报告的准确性和合法性。

能力提升之“器”：数智化审计的重要性

在当今数字化时代，数智化审计已成为提高审计效率和效果的重要工具。数智化审计不仅可以帮助审计人员更快速、准确地识别问题，还能通过数据分析提供更深刻的洞察。

• 数智化审计的重要性：通过数据分析，审计人员可以更准确地识别潜在风险，并根据数据指导审计策略。
• 数智化审计的逻辑：利用现代科技手段，审计人员能够实现对庞大数据的快速处理和分析。
• 数智化审计体系的搭建：构建数智化审计体系需要综合考虑技术、流程和人员的协同，以确保审计工作的高效性。

总结

在快速变化的商业环境中，内部审计人员需要具备高效发现问题的能力，以适应企业发展的需求。通过提升审计思维体系、能力素质及专项审计技能，结合数智化审计的运用，内部审计将能够更有效地识别潜在风险，提升审计工作的价值，最终实现审计效率的提升与企业价值的增值。

内审人员必须不断学习和实践，以应对复杂多变的审计环境。通过系统化的培训和实战演练，他们能够提升自身的专业能力，更好地为企业的发展服务。在这个充满挑战的时代，高效发现问题的能力将成为内审人员不可或缺的素质，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。