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提升企业合规性的内部审计策略与实践分享

2025-02-04 17:37:23
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内部审计提升

内部审计的挑战与提升

在当前瞬息万变的商业环境中,内部审计作为企业管理的重要组成部分,面临着前所未有的挑战。尽管许多内审人员在审计工作中付出了大量的努力,但最终却可能发现工作成果不如预期,甚至错失了发现有价值问题的机会。这种情况的背后,往往是由于审计人员在行业特征、企业经营管理逻辑等方面的认知不足,导致审计工作效果不明显,甚至出现审计失败的风险。

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题,其中最困扰大家的一个问题可能就是,明明我工作很努力却发现不了有价值的问题?明明我发现了一个问题,却没有发掘出问题背后的重大风险?其实,大部分内审人员都是财务审计出身,财务功底相对扎实,但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时,对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识,缺乏系统性的业务审计思维,导致内部审计工作效果不明显,甚至出现审计失败的风险。当下,我们正处在“百年未有之变局”当中,业务发展变化的速度越来越快,因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进,必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”,帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题,以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢!【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货,重实战;讲理论,不枯燥;有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、内审人员之惑:1、为什么发现不了或者错过有价值的问题?2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么?二、能力提升之“道”:打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断(1)行业特点:个性化的行业风险特征是什么?附案例讲解,定期更新(2)发展阶段:不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别?附案例讲解,定期更新(3)组织架构:组织缺陷的风险意味着什么?附案例讲解,定期更新(4)业绩考核:拽着自己的头发能够离开地面?附案例讲解,定期更新(5)信息系统:系统彼此割裂还是相互穿透?附案例讲解,定期更新(6)控制环境:如何顺应变化设计控制环境?附案例讲解,定期更新2、以不变应万变:“三板斧”的解读3、实战案例:“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”:高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计:如何理解不同的声音?2“五力模型”:高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”:高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”:高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理:我的地盘我做主?——合规当先案例精讲2、销售管理:花式营销乱人眼?——读懂政策案例精讲3、存货管理:品类繁多无头绪?——辨明去向案例精讲4、资金管理:人人都想分杯羹?——重在监督案例精讲5、财务管理:涂脂抹粉显太平?——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门
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内审人员面临的困惑

无法发现有价值的问题

内部审计人员常常会感到困惑,为什么在审计过程中未能发现或错过有价值的问题?这主要源于对被审计对象的理解不足。许多内审人员往往来自财务审计背景,虽然在财务方面具备扎实的知识,但在企业的具体经营管理中,可能缺乏系统性的审计思维和对业务流程的深刻认识。

工作成果不显著的根本原因

在审计工作中,内审人员的努力并未能转化为明显的成果,这背后的原因不仅仅是个人能力的问题,还与审计方法、审计工具以及企业的具体环境息息相关。许多内审人员并未掌握高效的审计思维体系,导致在审计过程中无法有效识别潜在风险和问题。

构建高效的审计思维体系

多维立体化诊断

为了提高审计效果,内审人员需要对被审计对象进行多维立体化的诊断。这包括对行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等方面的深入分析。

  • 行业特点:每个行业都有其独特的风险特征。内审人员需要定期更新这些特征,以便更好地识别和应对风险。
  • 发展阶段:企业在不同的发展阶段面临的风险各不相同,审计人员应根据企业所处的阶段进行相应的风险评估。
  • 组织架构:组织缺陷可能导致审计风险,识别这些缺陷有助于优化审计流程。
  • 业绩考核:业绩考核的设计可能会影响员工的行为,审计人员需要理解考核背后的逻辑。
  • 信息系统:信息系统的整合程度直接影响数据的准确性和可用性,审计人员应关注系统间的连接。
  • 控制环境:控制环境的设计应随业务变化而调整,以确保控制措施的有效性。

以不变应万变的审计策略

在变化频繁的商业环境中,内审人员需要掌握一套灵活有效的审计策略。这被称为“三板斧”,即通过有效的策略应用来应对各种变化。内审人员应学会通过挖掘线索、分析数据和评估控制措施,来发现潜在的问题和风险。

提升审计人员的能力素质

理解不同的声音

内部审计不仅仅是发现问题,更是对企业管理提出建设性意见。审计人员需要理解不同利益相关者的声音,并在此基础上进行有效的沟通和协调。

掌握“五力模型”

内审人员应具备五种基本能力,包括专业知识、沟通技巧、分析能力、判断能力和自我管理能力。这些能力的综合运用,将大大提升审计工作的效率和效果。

多元思维模式

在审计工作中,内审人员需要运用多元思维来解决复杂问题。通过不同的视角和思维方式,审计人员能够更全面地分析问题,从而提出更具针对性的解决方案。

价值判断标准

高效的审计人员应具备明确的价值判断标准,以便在审计过程中做出合理的决策。审计人员需要在复杂的商业环境中,学会权衡不同的利益和风险。

审计实务中的具体应用

采购管理

在采购管理中,审计人员需要关注合规性。通过分析采购流程,审计人员可以识别潜在的合规风险,确保采购环节的透明和公正。

销售管理

销售管理往往涉及复杂的政策和市场环境,审计人员需要具备一定的政策解读能力,以便在审计过程中有效识别风险。

存货管理

存货管理涉及多个环节,审计人员需要具备清晰的思路,以辨别存货的去向,确保企业的资产安全和流动性。

资金管理

资金管理是企业运营的核心,审计人员需要在监督资金流动的同时,识别潜在的财务风险,确保资金使用的合规性和有效性。

财务管理

财务管理的审计涉及全面的体检,审计人员需要对财务报表的准确性进行深入分析,确保财务信息的真实性和可靠性。

数智化审计的重要性

在数字经济时代,数智化审计逐渐成为审计工作的趋势。通过数据分析和智能技术,审计人员能够更高效地识别风险,提高审计的准确性和及时性。

数智化审计的逻辑

数智化审计的核心在于利用先进的技术手段对审计数据进行深度分析,帮助审计人员在海量信息中快速识别出重要的风险信号。

构建数智化审计体系

构建数智化审计体系需要审计人员具备一定的技术背景和数据分析能力。通过搭建相应的审计平台,审计人员能够实现审计数据的实时监控和风险预警。

结论

内部审计在企业管理中扮演着至关重要的角色,面对复杂多变的商业环境,审计人员需要不断提升自身能力和素质。通过构建高效的审计思维体系、掌握必要的审计技巧和工具,内审人员才能够有效识别潜在的风险,为企业创造更大的价值。未来,数智化审计将成为提升审计效率的重要手段,推动内部审计向更高水平发展。

标签: 内部审计
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