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深入解析三板斧解读的核心要点与应用技巧

2025-02-03 10:30:02
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审计思维体系

三板斧解读:提升内部审计人员能力的思维体系

在当今瞬息万变的商业环境中,内部审计人员面临着前所未有的挑战。虽然很多内审人员在审计工作中付出了大量的努力,但却常常发现自己无法挖掘出有价值的问题,或者即便发现了问题,却无法深入挖掘其背后的重大风险。这种情况的出现,不仅影响了审计工作的效率,更可能导致审计工作的失败。因此,建立一套高效的审计思维体系,成为每一位内部审计人员亟需解决的问题。

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题,其中最困扰大家的一个问题可能就是,明明我工作很努力却发现不了有价值的问题?明明我发现了一个问题,却没有发掘出问题背后的重大风险?其实,大部分内审人员都是财务审计出身,财务功底相对扎实,但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时,对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识,缺乏系统性的业务审计思维,导致内部审计工作效果不明显,甚至出现审计失败的风险。当下,我们正处在“百年未有之变局”当中,业务发展变化的速度越来越快,因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进,必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”,帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题,以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢!【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货,重实战;讲理论,不枯燥;有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、内审人员之惑:1、为什么发现不了或者错过有价值的问题?2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么?二、能力提升之“道”:打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断(1)行业特点:个性化的行业风险特征是什么?附案例讲解,定期更新(2)发展阶段:不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别?附案例讲解,定期更新(3)组织架构:组织缺陷的风险意味着什么?附案例讲解,定期更新(4)业绩考核:拽着自己的头发能够离开地面?附案例讲解,定期更新(5)信息系统:系统彼此割裂还是相互穿透?附案例讲解,定期更新(6)控制环境:如何顺应变化设计控制环境?附案例讲解,定期更新2、以不变应万变:“三板斧”的解读3、实战案例:“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”:高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计:如何理解不同的声音?2“五力模型”:高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”:高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”:高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理:我的地盘我做主?——合规当先案例精讲2、销售管理:花式营销乱人眼?——读懂政策案例精讲3、存货管理:品类繁多无头绪?——辨明去向案例精讲4、资金管理:人人都想分杯羹?——重在监督案例精讲5、财务管理:涂脂抹粉显太平?——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门
wangyue 王悦 培训咨询

内审人员之惑

内部审计人员常常会面对以下困惑:

  • 为何发现不了或者错过了有价值的问题?
  • 工作成果不显著的根本原因究竟是什么?

这些问题的根源在于审计人员的财务背景可能并不足以支撑他们在企业经营管理层面的深入分析。许多审计人员虽然具备扎实的财务功底,但在实际的经营管理中,缺乏系统性的业务审计思维。这导致了审计工作的效果不明显,甚至存在审计失败的风险。

能力提升之“道”:打造高效的审计思维体系

要解决上述问题,内部审计人员必须建立高效的审计思维体系。这个思维体系需要从多维度进行诊断和分析,包括行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等。

多维立体化诊断

  • 行业特点:不同的行业有其独特的风险特征。通过对行业的深入分析,审计人员可以更好地识别潜在的风险。
  • 发展阶段:企业的发展阶段不同,面临的风险也各有不同。审计人员需要关注企业当前所处的阶段,以识别相应的风险。
  • 组织架构:组织缺陷往往意味着潜在的风险,审计人员需要对组织架构进行详细审核。
  • 业绩考核:业绩考核的方式可能导致员工采取不当行为,审计人员应对此进行深思熟虑的分析。
  • 信息系统:不同系统之间的割裂可能导致信息传递不畅,审计人员需要关注信息系统的整合性。
  • 控制环境:控制环境的设计应顺应变化,审计人员需要灵活应对,适时调整控制措施。

以不变应万变:“三板斧”的解读

在面对复杂多变的审计环境时,审计人员可以借助“三板斧”这一工具来提升审计效率与效果。具体而言,“三板斧”可以理解为三种核心能力的提升:敏锐的观察力、深入的分析能力和有效的沟通能力。

  • 敏锐的观察力:审计人员需要具备敏锐的观察力,能够在细节中发现问题的线索。这种能力的提升可以通过实践训练和案例分析来实现。
  • 深入的分析能力:在发现问题后,审计人员需深入分析问题背后的原因和影响,找到潜在的风险点。这要求审计人员具备扎实的业务知识和逻辑推理能力。
  • 有效的沟通能力:审计工作不仅仅是发现问题,更需要与相关方进行有效沟通,以推动问题的解决。这要求审计人员具备良好的表达能力和人际沟通能力。

能力提升之“法”:高效审计人员应具备的能力素质

作为一名高效的审计人员,不仅需要具备上述能力,还需掌握一些特定的审计法则和技巧。这些法则和技巧可以帮助审计人员更高效地完成审计工作,并提升审计的价值。

理解不同的声音

内部审计工作中,常常会遇到来自不同部门和人员的声音,审计人员需要学会理解和分析这些声音,以便在审计过程中做出更为合理的判断和决策。

五力模型

高效能审计人员必备的五种能力包括:分析能力、判断能力、沟通能力、协调能力和执行能力。通过案例精讲和实战演练,审计人员可以不断提升自身的综合素质。

多元思维

高效能审计人员应具备多元思维模式,能够从多个角度分析问题,识别潜在的风险和机会。这种思维方式的培养需要审计人员在实践中不断探索和总结。

价值判断

高效能审计人员在工作中需要根据企业的实际情况做出合理的价值判断,以帮助企业实现更大的价值增值。这要求审计人员具备一定的商业洞察力和价值观念。

能力提升之“术”

在提升审计能力的过程中,审计人员还需掌握一些具体的审计技巧,以应对不同的审计场景。

采购管理

在采购管理领域,合规性是审计工作的重中之重。审计人员需要通过案例精讲,深入理解采购环节中可能出现的合规风险。

销售管理

销售管理中的花式营销手法层出不穷,审计人员需要通过案例分析,读懂相关政策,以避免潜在的合规风险。

存货管理

存货管理涉及的品类繁多,审计人员需要掌握辨明去向的技巧,以确保存货管理的合规性和有效性。

资金管理

在资金管理中,审计人员需要重在监督,确保资金使用的合理性和合规性,以防止资金风险的发生。

财务管理

财务管理的全面体检是确保企业健康运作的基础,审计人员应通过全面的审计方法,发现并解决潜在的财务问题。

能力提升之“器”

在现代审计工作中,数智化审计的重要性日益凸显。审计人员需要掌握数智化审计的基本逻辑和框架,以提高审计工作的效率和准确性。

数智化审计的重要性

数智化审计通过数据分析和智能化工具的应用,可以大幅提升审计的效率和精准度,帮助审计人员更好地识别和应对风险。

数智化审计的逻辑

数智化审计的核心在于通过数据的收集、分析和应用,实现审计过程的自动化和智能化。这种转变能够有效提升审计的效率和成果。

数智化审计体系的搭建入门

搭建数智化审计体系需要审计人员具备一定的数据分析能力和技术背景。通过不断学习和实践,审计人员应当熟悉数智化审计的相关工具和技术。

结论

在这个快速变化的商业环境中,内部审计人员面临着诸多挑战。要想有效提升审计的价值和效率,审计人员需要通过“三板斧”的解读,构建高效的审计思维体系,掌握必要的能力素质和审计技巧。同时,数智化审计的应用也是提升审计工作效率的重要手段。只有不断提升自身的能力,审计人员才能在内部审计的道路上走得更远,实现企业价值的增值。

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