高效发现问题的关键策略与实用技巧

高效发现问题——内部审计的新思维与新方法

在当今快速变化的商业环境中，内部审计不仅仅是一项合规性工作，更是企业持续改进和价值创造的重要驱动力。然而，许多内部审计人员在实际工作中发现问题的能力却常常不足，导致审计效果不佳，未能充分利用可用资源。这不仅影响了审计的有效性，也可能导致未能识别潜在的重大风险。因此，建立一套高效发现问题的思维体系及方法论显得尤为重要。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

内审人员之惑：问题为何难以发现？

在内部审计工作中，内审人员常常面临诸多挑战。首先，许多人会发现自己在努力工作，但却无法识别出有价值的问题。这种情况的根本原因在于缺乏对企业经营管理逻辑的深刻理解。此外，财务审计背景的内审人员对企业的经营管理业务缺乏系统性的思维，导致审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。为了改变这一现状，内审人员必须深入理解自身面临的挑战，并采取有效措施提升发现问题的能力。

打造高效的审计思维体系

为了提高内部审计的效率，构建一个高效的审计思维体系是至关重要的。这一体系应包括多个维度的分析，帮助审计人员全面了解被审计对象的风险特征。

• 行业特点：每个行业都有其独特的风险特征，审计人员需要定期更新对行业特点的理解，结合具体案例进行分析。
• 发展阶段：企业在不同的发展阶段面临的风险有显著差异，审计人员需要敏锐捕捉这些变化。
• 组织架构：组织结构的缺陷往往意味着潜在风险，审计人员应关注组织架构的合理性与高效性。
• 业绩考核：过度依赖业绩考核可能导致短期行为，审计人员需要全面评估业绩考核制度的合理性。
• 信息系统：企业信息系统的有效性直接影响审计结果，审计人员应分析系统间的相互关系。
• 控制环境：随着外部环境的变化，控制环境的设计也需与时俱进，审计人员需灵活应对。

以不变应万变：“三板斧”的解读

在复杂多变的商业环境中，审计人员需要灵活应用一套实用的方法论来应对各种情况。这里，“三板斧”作为一种有效的工具，可以帮助审计人员快速定位问题并深入挖掘线索。

• 明确目标：审计人员在开始审计之前，应明确审计的目标和期望结果，以确保工作的方向性。
• 多维分析：通过对被审计对象的多维分析，审计人员能够更全面地识别潜在问题和风险。
• 持续反馈：审计过程中，审计人员应保持与相关部门的沟通，及时获取反馈，不断调整审计策略。

高效审计人员必备的能力素质

高效的审计人员需要具备多种能力素质，这些素质不仅包括专业知识，还包括思维方式和价值判断能力。

• 多元思维：具备多元思维能力的审计人员能够从不同角度分析问题，更全面地识别风险。
• 价值判断：审计人员需要具备良好的价值判断能力，能够在复杂情况下做出合理的决策。
• 沟通技巧：有效的沟通技巧是审计人员必不可少的能力，能够帮助他们更好地与各方协调。

开展数智化审计工作的重要性

随着数字化转型的深入推进，数智化审计逐渐成为审计工作的重要趋势。数智化审计不仅提高了审计的效率，还增强了审计的准确性和全面性。

在实施数智化审计时，审计人员需要构建一个适合自身企业特点的数智化审计体系。这一体系应包括数据采集、数据分析和报告生成等环节，以便为审计决策提供依据。

总结与展望

高效发现问题是内部审计工作的重要目标。通过构建高效的审计思维体系、提升审计人员的能力素质，以及积极开展数智化审计工作，内部审计人员可以更有效地识别和评估企业中的潜在问题和风险，从而为企业创造更大的价值。

在这一过程中，培训和实践同样不可或缺。通过系统的培训，内审人员可以不断提升自身的专业技能和思维能力，适应快速变化的商业环境，确保审计工作的高效性和有效性。未来，随着技术的不断进步和市场环境的变化，内部审计将迎来更多的挑战和机遇。只有不断学习和适应，才能在这场变革中立于不败之地。

总之，高效发现问题不仅仅是审计人员的责任，更是推动企业健康发展的重要一环。通过不断优化审计方法和工具，审计人员将能够在复杂的商业环境中找到真正的价值所在，实现企业的可持续发展。