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销售技能提升的关键策略与实用技巧分享

2025-02-01 14:27:30
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销售技能提升

销售技能提升:在动态市场中求变与创新

在当今瞬息万变的商业环境中,销售技能的提升已成为企业实现可持续增长的关键。随着全球市场与中国市场的巨大变化,各类企业都面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战,企业需要通过培训和实践提升销售团队的综合素质与技能,以便在竞争中脱颖而出。

【课程背景】1、世界与中国市场正在发生巨大变化,所有企业都面临着前所未的挑战;2、营销唯一尊严是成果,短期财务指标,中期核心能力,长期良性生态;3、企业要实现自身的有效增长,必须清晰价值客户群,聚焦战略大客户;4、突破战略大客户,企业必须提升自身产业视野与格局,注重市场布局;5、突破战略大客户,团队必须持续变化策略组合,迭代新战法与战术;6、突破战略大客户,个人必须持续树立奋斗理念,修炼职业技能与素养。【课程收益】1、新战略布局,清晰自身战略机会,在行业、客户、竞争与产品维度中聚焦;2、新营销策略,在非对称性的客户与竞争体系中,实施饱和攻击策略与战法;3、新技能素养,在萃取行业最佳销售经验基础上,迭代一线技能与职业素养。【课程课时】2天(6小时/天)【课程对象】营销总监、职能部门总监,大区经理、渠道经理、省区经理等【课程方式】全程案例讲授与启发。问题导入、案例咨询式培训与解答等【课程模型】 【课程大纲】第一讲:战略大客户营销有何误区?一、战略大客户的价值1、价值:客户、大客户与战略大客户2、时空:战略大客户的综合价值3、系统:企业战略与营销成长机会二、经营大客户的误区与困惑1、方向不清:产业生态位与战略增长的路径不明2、模式陈旧:受行业封闭性与惯性所限3、策略老化:传统的策略与经验效率在递减4、技能低下:销售技能亟待更新与综合素质低下5、协同低效:产研销人财等各职能部门协同效率低三、战略大客户营销:道-局-术1、成果是营销唯一的尊严:增长、盈利、持续2、道:战略视野与布局:基于眼界与穿越时空局限3、局:策略组合与创新:基于经验与超越见识局限4、术:战法成效与迭代:基于实践与跨越现实局限案例:国内著名企业的战略大客户营销实战案例第二讲:模式策略如何升级与创新?一、 世界经验与中国实践:经营大客户1、先发与后发优势企业:苹果、BM,丰田2、中国30多年典型企业:华为,美的,海尔3、中国20多年典型企业:京东、阿里、汇川4、中国10多年互联网新秀:字节,小米,美团二、  战略营销模式升级1、外部升级:优质产品--->解决方案—>经营客户2、内部升级:优化交易--->高效协同--->智能运营3、整体升级:优化价值链-->平台战略--->生态战略三、营销策略组合与创新1、客户关系体系、策略与实践2、技术方案体系、策略与实践3、服务交付体系、策略与实践4、项目方案体系、策略与实践案例:上百家中小企业咨询辅导经验的案例总结第三讲:市场洞察后如何整体布局?一、市场调研与透视1、小数据方式:现场直觉;市场质感,术与经验,汗水与灵感2、大数据方式:背景资料---思考与分析---marketing习性3、综合性方式:技能---实践---体系二、行业市场特点与研究1、行业市场周期与结构研究2、行业消费、客户与商业模式演变研究3、行业技术、产品演进研究三、市场整体布局与聚焦1、多维度方法论:行业、客户、竞争与产品2、周期性方法论:大周期、中周期与小周期3、收放性方法论:扩展是为了聚焦,聚焦,再聚焦案例:国内著名企业的市场洞察与布局咨询案例第四讲:客户关系与策略如何管理?一、客户分类与战略大客户1、客户分类是战略价值:“略”最难,但必须做到2、客户分类的依据因素:规模、经营周期、竞争力与组织力3、规划年度战略大客户:结合企业中期市场规划二、客户关系分类与策略1、关键客户关系与策略2、普遍客户关系与策略3、组织客户关系与策略三、关系策略的量化与深化1、接受认可度与活动参与度2、信息传递度与日常指导度3、项目支持度与竞争偏向度案例:汇川技术的战略大客户战略案例与实践第五讲:竞争策略该如何满足客户?一、客户需求透视1、需求的冰山理论与实践2、客户需求体系把控:点-线-面-体3、三种需求把控策略:清晰、模糊,不知解二、客户的权力链与痛点链1、客户体系的权力链分析2、客户需求的痛苦链分析3、业务价值框架(BVF)模型的分析与应用三、竞争策略与组合1、看清格局:竞争分析框架与聚焦第一友商2、核心策略:扬长避短与进退有度3、相关策略:正面与侧面、先发与后发,搅局与分之案例:万孚生物的客户需求与竞争策略案例分析第六讲:如何提高拜访与沟通效率?一、心态与约见1、职业精神与商业心态2、你的形象价值百万3、初次约见的基本功二、高效沟通的五项内功1、看:一切信息从观察开始2、问:沟通中最伟大、最神奇的方式3、听:此处无声胜有声4、说:场景、心情与思维的匹配5、赞:沟通的助推器与润滑油三、在舒服的场景中了解客户1、了解客户需求的六小问2、引导客户需求的五连问:探索、问题、后果、价值与确认3、沟通中如何让客户舒服技巧案例:典型场景与客户沟通的语言分析第七讲:如何智慧引导与高层突破?一、方案的智慧引导1、介绍产品易犯的六个错误2、产品介绍:入理入情入心3、销售顾问的演讲实战要点二、优雅处理客户的异议1、处理客户三种典型异议的方法2、如何轻松应对客户说“价格贵”3、化解客户与竞争各类矛盾的方法三、突破高层的策略与技巧1、必须攻占的制高点:战略大客户高层2、如何才能攻到高层:策略的立体性与节奏感3、与高层交流必杀技:务虚与务实的切换案例:突破十大行业领军企业的共同点总结第八讲:怎样临门一脚与修炼素养?一、谈判最关键的绝杀技1、谈判的最高境界:高真诚与高技巧的融合2、谈判的客户洞察:识破可能的十大谎言3、谈判的十大技巧:二、临门一脚的技能1、临门一脚是一种心理战2、推动客户快速成交的五种方法3、成交前的锦上添花的艺术三、战略大客户销售高手的素养修炼1、精神条件:志向与价值观取向2、职业素养:责任与能力3、修炼特质:终身学习与终身奋斗案例:自身工作37年经历的总结、职业启示与人生思考 辅导过的上百位企业家、高管与知识工作者的案例实践结论:三度空间,保持业绩增长道:战略突破,扩展企业在产业中的营销体系的格局与视野局:策略突破,切换信息不对称场景下的结构、节奏与基因术:战法突破,在一线实践中理念、技能与素养的长期修炼
wuyuezhou 吴越舟 培训咨询

课程背景:应对市场变化的必要性

如今,营销的唯一尊严在于其成果。企业不仅需要关注短期的财务指标,更要在中期建立核心能力,并在长期内形成良性生态。为了实现有效增长,企业必须清晰定位自身的价值客户群,同时聚焦于战略大客户。突破战略大客户的壁垒,企业需要提升产业视野与市场布局,持续调整并优化销售策略。

在此背景下,销售人员必须具备不断变化与迭代的能力,树立奋斗理念,增强个人的职业技能与素养。这些方面的提升,不仅能加强个人能力,更能为企业带来长远的利益。

课程收益:全面提升销售团队能力

通过为期两天的集中培训,参与者将获得以下几方面的收益:

  • 新战略布局:帮助销售团队清晰自身在行业、客户、竞争与产品维度中的战略机会。
  • 新营销策略:在非对称性的客户与竞争体系中,实施饱和攻击策略与战法。
  • 新技能素养:基于行业最佳销售经验的萃取,迭代一线技能与职业素养。

课程内容:系统性提升销售技能

培训课程分为多个模块,系统性地提升销售团队的各项技能。以下是课程的主要内容:

第一讲:战略大客户营销的误区

理解战略大客户的综合价值至关重要。企业在经营大客户时常常会遇到方向不清、模式陈旧、策略老化等问题。通过对国内外成功企业的案例分析,学员将认识到如何在市场中找到正确的战略增长路径,并有效利用资源提升协同效率。

第二讲:模式策略的升级与创新

在当今竞争激烈的市场中,企业需不断升级其销售模式。通过对优质产品、解决方案和客户经营的研究,学员将能够识别并实施外部与内部的战略营销模式升级。同时,整体价值链的优化将帮助企业在激烈的市场环境中立于不败之地。

第三讲:市场洞察与整体布局

掌握市场调研的方法是提升销售能力的关键。通过小数据与大数据的结合,学员将学会如何分析行业市场的周期与结构,理解消费模式的演变,从而在市场布局中做出精准的判断与决策。

第四讲:客户关系与策略管理

客户分类的合理性直接影响到销售策略的制定。通过对客户关系的分类与策略分析,学员将能够为不同类型的客户制定针对性的销售方案,从而提升客户满意度和忠诚度。

第五讲:竞争策略的制定

了解客户需求是制定有效竞争策略的基础。通过深入分析客户的权力链与痛点链,学员将能够识别竞争格局,并根据客户的需求制定相应的核心策略,确保销售目标的实现。

第六讲:提升拜访与沟通效率

销售人员的沟通能力直接影响到销售的成败。通过学习高效沟通的技巧,学员将掌握如何在约见中建立良好的初印象,如何通过观察、提问、倾听等方式与客户有效互动,提升拜访的成功率。

第七讲:智慧引导与高层突破

在与高层客户的沟通中,销售人员需具备策略的立体性与节奏感。课程中将分享如何优雅处理客户异议与突破高层的策略与技巧,帮助销售人员在关键时刻抓住机会,实现销售目标。

第八讲:临门一脚与素养修炼

谈判是销售过程中最关键的环节之一。课程将探讨谈判中的技巧与心理战,帮助学员掌握推动客户快速成交的方法。同时,销售人员的职业素养与终身学习的理念也将被强调,以培养高素质的销售团队。

总结:销售技能提升的长远价值

通过系统化的培训,销售团队不仅能够提升个人的销售技能,更能够在整体上增强企业的市场竞争力。培训结束后,参与者将能够在不断变化的市场环境中,灵活运用所学知识与技能,推动企业的增长与发展。

销售技能的提升并非一朝一夕之功,而是需要长期的实践与修炼。在这个过程中,销售人员应始终保持开放的心态,善于吸收行业内外的最佳实践,持续优化自身的销售策略,以应对未来的挑战。

总而言之,销售技能的提升不仅关乎个人的职业发展,更关乎企业的未来。通过不断学习与实践,销售团队必将迎来更广阔的发展空间与机遇。

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