职业素养提升:在新时代中实现自我突破
在当今这个瞬息万变的时代,企业、组织与个人所面临的挑战愈发复杂。为在激烈的市场竞争中立于不败之地,提升自身的职业素养已成为每一位职场人士的重要任务。尤其是对企业家、高管及中层管理者而言,掌握新的视野、格局和理念显得尤为关键。在此背景下,本文将探讨如何通过一系列系统化的培训课程,提高职业素养,以适应新时代的需求。
【课程背景】新时代来临,企业、组织与个人需建立全新的视野、格局、理念与思维方式!透视政府管辖的企业大客户体系,了解其组织构成、运营特点与成长规律;透视政企大客户在不同场景、不同阶段的需求与痛点,有针对性的提供方案;通过营销模式升级与策略组合,拓展与深耕大客户关系,促进客户有效增长;笔者经过了20年甲方企业操盘的实战与13咨询顾问的经历,采用的几乎全部自身操作与咨询客户的政企客户实战案例,富有针对性,更符合企业实际;………..如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程。【课程收益】1、洞察新市场,在分析市场新结构基础上,聚焦关键政企大客户市场生态;2、演绎新策略,在政企大客户的全新场景,企业应持续创新与变换营销策略;3、迭代新战法,基于政企大客户需求与竞争,提升团队的综合技能与素养。【课程时间】2天(6小时/天)【课程对象】企业家、企业高管,企业各职能总监,中层管理者【课程方式】全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等【课程模型】 【课程大纲】第一讲:政企大客户营销有啥秘密?一、三大背景的市场生态与营销1、TOC市场生态与营销2、TOB市场生态与营销3、TOG市场生态与营销二、政企体系的特点分析1、政企大客户历史演进与特点分析2、政企体系经营理念:发展、平衡与控险3、政企体系的双重性:政治性与经济型4、政企体系的特殊性:尊周期与控底线三、政企大客户的营销秘密1、道:战略布局----大时空规划2、局:策略组合----不对称竞争3、术:战法迭代----技能与素养案例:政企大客户营销模式实战案例分享第二讲:如何规划市场与点兵布阵?一、时代变迁与政企体系演进1、国家崛起与时代变迁2、有为政府与有效市场融合3、政企大客户的最新特征:知识、年轻、有特色二、政企大客户的市场规划1、规划:机会与挑战,盈利与风险2、碗里:存量市场评估与分析3、锅里:增量市场评估与分析4、田里:孕育第二曲线三、点兵布阵与策略创新1、干部选拔与市场突破2、关系策略与招投标策略3、运营稳健与技术创新4、运维效率与服务价值案例:13年上百家企业咨询辅导经验的案例总结第三讲:政企洞察后如何战略聚焦?一、市场调研与透视1、大数据力量;行业背景—-历史背景—组织背景2、小数据力量;一线现场,市场质感,经验与经历3、融合源于实战,成长源于实践与学习二、政企大客户生态分析1、航天航空类,军工类, 投资控股类2、科学技术类,通信电子类,3、能源类,交通类4、民生保障类三、市场洞察与战略聚焦1、多维分析:行业、客户、竞争与产品2、周期分析:过往、现实与未来3、战略聚焦:抓大机会与主航道,剑走偏锋与深耕细分市场案例:对国内航天、科技与能源类咨询案例分析第四讲:客户关系与策略如何匹配?一、政企大客户的企业属性1、行业历史与特点分析2、企业经营与运营特点分析3、企业组织体系与架构演变4、对外部社会的影响力分析二、客户关系分类与策略1、关键客户关系与策略2、普遍客户关系与策略3、组织客户关系与策略三、投标策略与实践1、投标策略、机制与体系构建2、六类策略:布局、敌情、攻战、并战,胜战,败战3、团队复盘:投标实战中的得与失案例:汇川技术的关系与投标策略的综合运营实践第五讲:如何透视需求与超越竞争?一、客户需求透视1、客户需求的五个层次2、不同需求的应对策略3、个人痛点对项目影响二、客户内部的三层结构1、企业经营需求结构与核心2、客户内部权力结构与变化3、客户内部情感与文化结构分析三、超越竞争的策略1、进攻策略:正面进攻,出其不意,分而治之2、防守策略:加强防御,立足长远3、灵活策略:收放切换,定变融合4、总结:销售计划的制定与执行流程(共11项)案例:电力行业大客户需求与竞争策略案例分析第六讲:如何提高沟通与呈现技能?一、高效沟通:舒舒服服做成生意1、沟通五点把控:结构--节奏—目的--自然—愉悦2、深度沟通的五连问:关键是节奏的把控----寒暄、找痛、挖痛、开方、拿药3、提问两种方式的节奏把控:根据客户认识能力与接受程度二、方案呈现:综合算账与通俗易懂1、综合展示方法论:2B业务类型七大工具---会、访、样、话、礼、动、观2、综合算账:购买成本+设备使用成本+人工成本+交付成本3、综合算账方法论:量化价值的IMPACT法则4、实战场景分析:客户问“这款产品好在哪儿呢”---FAB方法论三、化解异议:有胆有识与急中生智1、客户提出异议的常见原因复杂性:公司—部门—个人—竞争2、处理客户流程的常规异议:情感—分类---人心---胆略3、实战场景:异议(款式太少了)---“七秒钟定律”---使用A-E-I法第七讲:如何提高谈判与成交技巧?一、竞争技巧:基于经验持续创新1、竞争策略选择:三类客户对应的不同策略2、考虑竞争优势与客户需求的策略:将客户关注度引向我方优势3、实战场景:竞争对手能保证效果---安慰剂效应(心理学)4、PC实战方法:首先承诺(P)你可以保证效果,其次向对方提出前提条件(C)二、谈判技巧:博弈是为了长期共赢1、谈判的本质---双方利益的辩证的对立统一:明与暗,长与短,动与静2、客户在谈判中为“半真半假”:识破客户的十大谎言---看破不说破3、谈判中的问、听、答与拒绝的策略:表达力—观察力---思考力(开价前后)4、实战场景:客户说“太贵了”,应对之策---框架效应三、成交技巧:判断与推进同样重要1、时间投入与资源投入大小的决策:在实战中的判断力与过程中的推动力2、成交前要锦上添花,切忌画蛇添足:不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友3、实战场景分析:客户成交前犹豫如何应对?-----销售抗拒原理案例:实战演练:U-I-D 法的应用-----理解、询问、化解第八讲:如何提高素养与跨越职业?一、职业心态:热爱是最伟大的力量1、政企大客户销售员特质:经历、能力、柔性、梦想2、知识结构:政治、经济、行业、企业、经营、管理与文化3、突破惯性和封闭性思维的关键:扩展自身的视野、格局与见识二、职业跨越:从求到需的惊险跨越1、跨越源于境界与格局:商业的伟大在于“利他”与“利己”的转化2、关键的跨越:客户需求=需(痛点挖掘)+求(解决方案)3、场景对话分析:如何在能赢得客户的心三、职业素养:好习惯成就销售高手1、销售团队对销售员个人的作用:融入集体,形成流程,养成习惯2、销售高手的好习惯:学会冥想才能茁壮成长---在战争中学习,反思中改进3、诺贝尔文学奖获得者马尔克斯名言:思考点---在繁杂喧嚣中要学会安静4、华为、美的、汇川、字节跳动销售高手的成长方法论:721原则案例:辅导几十家企业突破政企大客户的咨询经验结论:三度突破政企大客户---道、局、术道:高度突破----需要对政企大客户体系建立全新的认识!局:宽度突破----需要对营销、投标与综合管理全新把控!术:深度突破----需要对自身商务技能与素养进行长期历练!
一、理解新时代的职业素养
职业素养不仅仅是专业技能的体现,更是综合素质的反映。这包括了个人的职业道德、专业知识、沟通能力、团队合作能力与创新能力等。随着市场环境的变化,企业对员工的要求也在不断提高。现代职场中,员工不仅需要具备扎实的专业能力,还需具备良好的适应力与学习能力,以应对日新月异的市场变化。
二、课程背景与现状分析
新时代的到来,企业与个人面临着重塑视野与思维方式的挑战。通过对政府管辖的企业大客户体系的深入了解,员工能够更好地把握市场动态,挖掘潜在机会。课程内容涵盖了政企大客户的组织构成、运营特点与成长规律,帮助学员在不同场景与阶段识别客户需求与痛点,从而制定出更具针对性的方案。
- 市场生态分析: 课程提供了TOC、TOB与TOG市场生态的深入解析,使学员能够在复杂的市场环境中找到自己的定位。
- 战略布局: 学员将学习到如何进行大时空规划,以确保企业的长期发展。
- 策略组合: 通过不对称竞争的策略组合,帮助企业在市场中获得竞争优势。
三、课程收益与实践应用
参加该培训课程,学员将能够洞察新市场的结构,演绎新策略并迭代新战法。通过案例讲授与启发式的培训模式,学员不仅能获得理论知识,更能通过实际案例分析,将所学知识运用到实践中。
- 提升市场洞察力: 学员将学会如何在新市场中识别关键的政企大客户市场生态,增强市场敏锐度。
- 创新营销策略: 在政企大客户不断变化的需求场景中,企业需持续创新和调整营销策略,以适应市场变化。
- 综合技能提升: 通过对政企大客户需求与竞争环境的深入分析,学员的综合技能与素养将得到进一步的提升。
四、培训课程的结构与内容
本课程分为八讲,每一讲都围绕政企大客户营销的核心主题展开,旨在帮助学员全面提升职业素养。
1. 政企大客户营销的秘密
学习政企大客户的历史演进、特点以及经营理念,掌握市场营销的核心秘密。
2. 市场规划与策略创新
通过评估存量与增量市场,帮助学员有效规划市场并进行策略创新。
3. 战略聚焦与市场洞察
掌握市场调研的方法,进行多维分析与周期分析,以便精准聚焦于战略机遇。
4. 客户关系的匹配策略
对不同类型客户实施相应的策略,实现客户关系的最佳匹配。
5. 透视客户需求与竞争
深入分析客户需求的不同层次,制定超越竞争的策略。
6. 提高沟通与呈现技能
掌握高效沟通与方案呈现技巧,提升客户沟通的有效性。
7. 谈判与成交技巧
学习谈判中的博弈策略,提升成交率。
8. 职业素养的提升路径
通过反思与总结,帮助学员找到个人职业发展的突破口。
五、提升职业素养的重要性
在职场中,职业素养的提升不仅关乎个人的职业发展,更关乎企业的整体竞争力。拥有高职业素养的员工,能够更好地适应市场变化、提升客户满意度,并推动企业的持续发展。
- 提升团队效能: 团队成员的职业素养提升能够有效增强团队的协作能力。
- 增强市场竞争力: 高素养的员工能够帮助企业在竞争中立于不败之地。
- 促进个人职业发展: 通过不断学习与提升,员工能够实现职业生涯的跨越与发展。
六、结论与展望
在新时代的背景下,提升职业素养是每一位职场人士的重要使命。通过参加系统性的培训课程,学员能够全面提升自身的专业技能与综合素质,进而在职场中实现自我突破。未来,随着市场环境的不断变化,职业素养的提升将成为企业与个人持续发展的必要条件。
综上所述,职业素养的提升不仅是为了应对短期的市场挑战,更是在为长远的发展奠定基础。通过不断学习与实践,每位职场人士都能在新时代中找到属于自己的位置,并为企业的成功贡献力量。
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