价值观融合:在数字经济下塑造品牌的核心驱动力
在当今数字经济时代,市场竞争愈发激烈,企业面临着产品同质化严重的困境。单纯依靠产品功能已难以吸引消费者的关注,品牌所传递的情感与价值观逐渐成为消费者选择的重要因素。因此,如何在品牌建设中实现价值观的融合,成为了企业突破生存与发展困境的关键。
【课程背景】数字经济下,市场竞争愈发激烈,产品同质化严重,企业单纯依靠产品功能已难以脱颖而出。消费者不再仅仅关注产品本身,更注重品牌所传递的情感和价值观。而社交媒体、短视频等平台的兴起,使得品牌传播渠道多元化,为企业IP品牌的打造提供了机会。做网红,玩透公域、私域流量,收割粉丝,成为品牌市场抢夺、价值塑造的重要战略,为品牌突破生存与发展困境带来了破局机遇。但大多数企业缺少经验积累,难以精准找到独特且能引起广泛共鸣的IP定位,市场上各类IP层出不穷,企业容易陷入跟风模仿,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。本课程从IP人格化设计入手,指导学员建立人设内涵思维,将传统品牌营销经验融合到人设定位中,设计区别于同行具有创新性、特殊魅力的人设;并通过企业价值观融入、文案融入、视频融入,逐步塑造IP人设品牌,提升IP影响力,为后续运营执行工作奠定人设风格基础。【课程收益】1建立IP项目启动的心理准备了解商业场景不同IP类型不同掌握人设商业价值范围界定的方法掌握打动用户理想人设的策划技巧掌握IP人设记忆点设计技巧能够解决在启动IP项目时定位不清晰的问题能够制作理想人设角色卡能够使用人设角色卡指导内容运营、视频运营工作【课程特色】体系化,逻辑紧密;场景丰富,通俗易懂;有工具,学之能用。【课程对象】企业管理中层、高层、中小企业主,以及营销序列相关员工。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、如何界定边界启动IP项目1、定位人设商业化价值用户形象记忆原理屏幕形象的外溢效应人设形象的商业化价值案例:头部MCN公司的红人营收占比2、定位人设范围边界人设并不是新鲜事物用标签勾勒人设形象用情感传达人设价值内外兼修构建人设形象框架实战:为自己制作人设卡片二、什么人设更容易达成用户共鸣1、把握优质人设特征用户眼中的理想人设企业眼中的理想人设案例:不同人设的传达意涵2、制作镜像型人设人设越像用户越能打动用户如何绘制用户典型画像如何挖掘用户痛点挖掘演绎用户痛点引起共鸣制定镜像人设运营策略案例:我的客户案例之抖音vlog博主人设3、制作代偿型人设经济学原理:得不到的才是最想要的挖掘用户得不到的编织用户的美梦制定代偿型人设运营策略案例:我的客户案例之朋友圈人设4、多人设营销策略单人设与多人设有不同的打法多人设的链接设定多人设要与商业目标达成统一制定多人设营销策略案例:从QQ大家庭看品牌形象多样性三、如何平衡价值观营销和风格营销1、企业价值观融合设计企业使命愿景价值观该怎么用企业价值内涵需要提炼企业价值观需要人格化实战:挖掘自身企业人设化价值标签2、主流价值观融合设计新媒体下的主流价值观有迹可循主流价值验真辨伪主流价值融入人设需要技巧案例:这些年塌房的艺人和红人3、价值观的具象化设计行为习惯设计语言习惯设计场景演绎设计价值观目标预期设计实战:为自己设计价值观行为习惯4、号召力塑造需要价值主张号召力四要素让价值主张更有力从原理看号召力工作方向号召力塑造注意事项案例:10万+爆文的价值塑造痕迹5、人设价值迭代优化数据化思维洞察迭代实际社会环境带动价值主张变化利用数据洞察超前部署价值社会议题辅助优化价值观案例:从公众人物出镜历史洞察价值观变化四、如何强化IP风格特点避免同质化1、形象风格多样性属性改动构成形象多样性创造人设灵活性时机把握人设风格统一性案例:我客户案例之员工流动造成的人设撕裂2、视觉媒体形象塑造如何绘制人设视觉形象为视觉形象配置不同应用场景视觉形象设计方法抖音平台如何实现形象塑造实战:视频形象识别与评估3、内容媒体形象塑造文字也能塑造人格魅力为内容人设配置应用场景内容形象设计方法公众号小红书如何实现内容形象塑造实战:内容形象识别与评估4、形象记忆点打造自身特点梳理与挖掘真实点包装惊喜点包装辨识度评估人设潜力预测案例:10个头部网红的记忆点集锦5、竞品与原型借鉴分析竞品找机会强化差异性设计实战:竞品人设仿制并创新五、多人运营如何保障人设调性一致性1、基本档案建设赋予人设生理特性赋予人设社会定位构建人设心理行为制定人设行为偏好2、企业档案建设给予人设企业身份定位人设与客户代关系人设围绕产品需要有主张3、场景故事卡设计绘制生活场景故事卡绘制行为习惯故事卡绘制价值主张故事卡绘制产品消费故事卡4、人设角色卡制作人设画像与用户画像没有本质区别做人设先做典型人群角色卡人设角色卡绘制人设角色卡论证实战:制作人设角色卡
一、数字经济下的市场环境
随着社交媒体和短视频平台的崛起,品牌传播渠道变得多样化,使得企业有机会在众多竞争对手中脱颖而出。然而,许多企业在这一过程中却容易陷入跟风模仿的局面,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。为了解决这一问题,企业需要从价值观的融合入手,塑造独特的品牌形象。
二、价值观的商业化价值
企业的价值观不仅是内在文化的体现,更是商业化的重要组成部分。通过对企业价值观的深入挖掘与融合,可以帮助企业在市场中建立鲜明的品牌定位,提升消费者的忠诚度与认同感。具体而言,企业应当:
- 明确企业使命与愿景:企业需要对自身的使命、愿景进行清晰的界定,这将为品牌的价值观奠定基础。
- 挖掘内在价值:通过对企业文化的深入分析,提炼出能够与消费者产生共鸣的价值观。
- 人格化价值观:将企业的价值观进行人格化设计,使其具备情感共鸣,增强消费者的认同感。
三、价值观与人设的融合
在品牌建设中,价值观与人设的融合至关重要。企业需要将自身的价值观融入到人设的设计中,通过个性化的人设展现品牌的独特魅力。以下是实现价值观与人设融合的几个关键步骤:
- 制作人设角色卡:通过制作人设角色卡,明确人设的基本特征、价值观及背景故事。这一过程将有助于企业在内容运营和视频运营中保持一致性。
- 运用情感传达:利用情感来传达人设的价值观,增强消费者的情感认同。
- 建立共鸣:通过挖掘用户的痛点,制作与用户形象相似的镜像型人设,从而引发共鸣。
四、主流价值观的融合设计
在新媒体时代,主流价值观的融合设计尤为重要。企业需要关注社会热点、趋势及消费者的心理变化,通过以下方式实现价值观的融合:
- 提炼主流价值观:分析当下社会中的主流价值观,将其融入品牌的价值体系中,形成品牌的价值主张。
- 行为习惯设计:通过对企业内部行为习惯的设计,塑造出符合品牌价值观的行为模式,增强品牌的可信度。
- 号召力的塑造:通过明确的价值主张,增强品牌的号召力,激发消费者的购买欲望。
五、避免同质化的策略
在数字经济环境下,品牌同质化现象普遍,企业需要通过多样化的形象风格和内容策略来避免这一问题。可实施的策略包括:
- 形象风格多样性:通过对人设的多样性属性进行改动,保持品牌形象的灵活性与统一性。
- 视觉媒体形象塑造:为人设绘制视觉形象,增强品牌在视觉媒体中的辨识度。
- 内容媒体形象塑造:通过文字等内容形式塑造品牌的人格魅力,增强与消费者的情感联系。
六、价值观的迭代与优化
在快速变化的市场环境中,企业的价值观也需要随之迭代和优化。通过数据化思维洞察市场变化,企业能够提前布局,调整自己的价值观策略,以适应不同的社会议题和消费者需求。
七、结论
在数字经济的浪潮下,企业通过价值观的融合,不仅能够提升自身的品牌形象,还能在激烈的市场竞争中找到独特的立足点。通过明确的价值主张、人格化的人设设计以及对主流价值观的有效融合,企业能够更加深入地与消费者建立情感连接,从而在市场中实现可持续发展。
综上所述,企业在进行品牌建设时,必须重视价值观的融合,通过创新的思维和灵活的策略,确保品牌在众多竞争对手中脱颖而出。只有这样,才能在数字经济时代获得真正的成功。
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