多人设营销:品牌新战略的崛起
在数字经济的浪潮下,市场竞争愈发激烈,产品同质化现象严重,企业单纯依靠产品功能难以脱颖而出。消费者的关注点逐渐转向品牌所传递的情感和价值观,这使得企业在营销策略上必须进行全面升级。在这种背景下,“多人设营销”应运而生,成为品牌进行差异化竞争的重要手段。
【课程背景】数字经济下,市场竞争愈发激烈,产品同质化严重,企业单纯依靠产品功能已难以脱颖而出。消费者不再仅仅关注产品本身,更注重品牌所传递的情感和价值观。而社交媒体、短视频等平台的兴起,使得品牌传播渠道多元化,为企业IP品牌的打造提供了机会。做网红,玩透公域、私域流量,收割粉丝,成为品牌市场抢夺、价值塑造的重要战略,为品牌突破生存与发展困境带来了破局机遇。但大多数企业缺少经验积累,难以精准找到独特且能引起广泛共鸣的IP定位,市场上各类IP层出不穷,企业容易陷入跟风模仿,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。本课程从IP人格化设计入手,指导学员建立人设内涵思维,将传统品牌营销经验融合到人设定位中,设计区别于同行具有创新性、特殊魅力的人设;并通过企业价值观融入、文案融入、视频融入,逐步塑造IP人设品牌,提升IP影响力,为后续运营执行工作奠定人设风格基础。【课程收益】1建立IP项目启动的心理准备了解商业场景不同IP类型不同掌握人设商业价值范围界定的方法掌握打动用户理想人设的策划技巧掌握IP人设记忆点设计技巧能够解决在启动IP项目时定位不清晰的问题能够制作理想人设角色卡能够使用人设角色卡指导内容运营、视频运营工作【课程特色】体系化,逻辑紧密;场景丰富,通俗易懂;有工具,学之能用。【课程对象】企业管理中层、高层、中小企业主,以及营销序列相关员工。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、如何界定边界启动IP项目1、定位人设商业化价值用户形象记忆原理屏幕形象的外溢效应人设形象的商业化价值案例:头部MCN公司的红人营收占比2、定位人设范围边界人设并不是新鲜事物用标签勾勒人设形象用情感传达人设价值内外兼修构建人设形象框架实战:为自己制作人设卡片二、什么人设更容易达成用户共鸣1、把握优质人设特征用户眼中的理想人设企业眼中的理想人设案例:不同人设的传达意涵2、制作镜像型人设人设越像用户越能打动用户如何绘制用户典型画像如何挖掘用户痛点挖掘演绎用户痛点引起共鸣制定镜像人设运营策略案例:我的客户案例之抖音vlog博主人设3、制作代偿型人设经济学原理:得不到的才是最想要的挖掘用户得不到的编织用户的美梦制定代偿型人设运营策略案例:我的客户案例之朋友圈人设4、多人设营销策略单人设与多人设有不同的打法多人设的链接设定多人设要与商业目标达成统一制定多人设营销策略案例:从QQ大家庭看品牌形象多样性三、如何平衡价值观营销和风格营销1、企业价值观融合设计企业使命愿景价值观该怎么用企业价值内涵需要提炼企业价值观需要人格化实战:挖掘自身企业人设化价值标签2、主流价值观融合设计新媒体下的主流价值观有迹可循主流价值验真辨伪主流价值融入人设需要技巧案例:这些年塌房的艺人和红人3、价值观的具象化设计行为习惯设计语言习惯设计场景演绎设计价值观目标预期设计实战:为自己设计价值观行为习惯4、号召力塑造需要价值主张号召力四要素让价值主张更有力从原理看号召力工作方向号召力塑造注意事项案例:10万+爆文的价值塑造痕迹5、人设价值迭代优化数据化思维洞察迭代实际社会环境带动价值主张变化利用数据洞察超前部署价值社会议题辅助优化价值观案例:从公众人物出镜历史洞察价值观变化四、如何强化IP风格特点避免同质化1、形象风格多样性属性改动构成形象多样性创造人设灵活性时机把握人设风格统一性案例:我客户案例之员工流动造成的人设撕裂2、视觉媒体形象塑造如何绘制人设视觉形象为视觉形象配置不同应用场景视觉形象设计方法抖音平台如何实现形象塑造实战:视频形象识别与评估3、内容媒体形象塑造文字也能塑造人格魅力为内容人设配置应用场景内容形象设计方法公众号小红书如何实现内容形象塑造实战:内容形象识别与评估4、形象记忆点打造自身特点梳理与挖掘真实点包装惊喜点包装辨识度评估人设潜力预测案例:10个头部网红的记忆点集锦5、竞品与原型借鉴分析竞品找机会强化差异性设计实战:竞品人设仿制并创新五、多人运营如何保障人设调性一致性1、基本档案建设赋予人设生理特性赋予人设社会定位构建人设心理行为制定人设行为偏好2、企业档案建设给予人设企业身份定位人设与客户代关系人设围绕产品需要有主张3、场景故事卡设计绘制生活场景故事卡绘制行为习惯故事卡绘制价值主张故事卡绘制产品消费故事卡4、人设角色卡制作人设画像与用户画像没有本质区别做人设先做典型人群角色卡人设角色卡绘制人设角色卡论证实战:制作人设角色卡
一、课程背景与市场需求
随着社交媒体和短视频平台的崛起,品牌传播渠道变得多元化,企业的IP品牌打造迎来了新的机遇。通过打造网红和精准运营公域、私域流量,企业不仅能够收割粉丝,更能够在激烈的市场竞争中抢占先机。然而,大多数企业在这一领域缺乏经验,难以找到独特且能引起广泛共鸣的IP定位,往往陷入跟风模仿的窘境,导致品牌个性模糊,无法在消费者心中留下深刻印象。
因此,针对这一问题,本课程将从IP人格化设计入手,指导学员建立人设内涵思维,将传统品牌营销经验与人设定位相结合,设计出具有创新性和特殊魅力的人设,进而提升品牌的IP影响力。
二、多人设营销的核心要素
- 人设的商业价值:通过用户形象记忆原理和屏幕形象的外溢效应,企业能够明确人设的商业化价值。
- 人设的范围界定:企业需要用标签勾勒人设形象,并通过情感传递来构建人设的内外兼修。
- 用户共鸣的把握:理解优质人设特征,制作镜像型与代偿型人设,以引发用户的情感共鸣。
三、如何实施多人设营销
1. 确定人设类型
在多人设营销中,不同的人设类型需要有不同的打法。企业应根据自身的商业目标,制定与之相匹配的人设策略。以下是几种常见的人设类型:
- 镜像型人设:人设越像用户,越能打动用户。企业需绘制用户典型画像,挖掘用户痛点。
- 代偿型人设:挖掘用户的需求与期望,通过人设满足用户的心理需求。
- 多元化人设:根据不同的市场需求和用户群体,进行多元化的人设设计,以覆盖更广泛的受众。
2. 平衡价值观与风格营销
企业在进行多人设营销时,需要兼顾价值观营销与风格营销。企业的价值观应融入到人设设计中,使其不仅具备商业价值,还能传递出企业的使命与愿景。
- 企业价值观需要提炼,并以人格化的方式传达给用户。
- 在新媒体环境下,主流价值观的融入需要技巧,企业需要具备辨伪能力。
- 行为习惯与语言习惯的设计,以及价值观目标预期的明确化,都是实现有效营销的重要环节。
3. 强化IP风格特点
为避免同质化,企业需要在形象风格多样性上进行创新。通过形象风格的多样化,企业可以提高用户的识别度和记忆点:
- 制定统一的视觉形象,确保在不同平台上的一致性。
- 内容媒体形象的塑造,确保文字也能传达出人设的魅力。
- 挖掘并包装自身特点,梳理真实点与惊喜点,以提升辨识度。
四、如何保障人设调性一致性
在多人运营的过程中,保持人设调性一致性至关重要。企业可以通过以下方式来实现:
- 基本档案建设:赋予人设生理特性、社会定位和心理行为,以构建完整的人设形象。
- 企业档案建设:给予人设企业身份定位,强化人设与客户的关系。
- 场景故事卡设计:绘制与人设相关的生活场景、行为习惯和价值主张故事卡,以增强人设的真实感。
五、课程收益与实际应用
通过本课程的学习,学员将能够:
- 建立IP项目启动的心理准备,明确人设的商业价值。
- 制作理想人设角色卡,并运用在内容运营与视频运营中。
- 掌握打动用户的理想人设策划技巧,提升品牌的影响力。
结论
在数字经济的环境下,企业必须不断创新和调整其营销策略,以适应消费者需求的变化。多人设营销不仅为品牌提供了更为多元化的传播方式,也为企业的IP品牌打造提供了新的思路。通过对人设的精准定位和管理,品牌将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得更多消费者的认可与支持。
在这个充满机遇与挑战的时代,掌握多人设营销的技巧,企业将能够更好地实现其商业目标,构建独特而深刻的品牌形象。
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