让一部分企业先学到真知识！
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随着全球化的迅速发展，跨文化沟通的重要性日益凸显。越来越多的外籍人士来到中国，参与到这个快速发展的经济体中。然而，由于文化背景的差异，他们在与中国同事的交流中，常常会遇到难以理解的现象和行为。因此，了解中国文化的根源，能够帮助他们更好地理解和适应，进而提升合作效率。
傅东云
培训咨询
本课程旨在为希望更好融入中国文化的外国友人提供系统的指导。通过深入了解中国5000年的历史、政治、经济和文化背景，学员将能够更清晰地认识到自身文化与中国文化之间的差异。这种理解不仅能够避免文化冲突，还能促进双方的合作意愿和成功率。
通过本课程的学习，学员将获得以下几方面的收益：
本课程结合日常可观察到的现象，趣味性与实用性并存，确保学员能够学以致用。课程内容既有理论深度，又具备实践指导，帮助学员在实际工作中灵活运用所学知识。
在课程的开篇部分，学员将进行中国知识小测验，了解中国悠久的历史文化。在此过程中，学员将通过简短的测试，激发对中国文化的兴趣，并为后续的学习做好准备。
霍夫斯泰德提出的五个文化维度为跨文化沟通提供了重要的理论基础。通过对中国文化与其他国家文化的对比，学员将能够识别出文化背景对工作行为的影响。
在跨文化沟通的环节中，学员将学习到NLP模型的应用，理解沟通效果的关键要素。通过三种适应性习惯的训练，学员将能够提升自己的沟通适应性，做到以下几点：
建立良好的跨文化关系是成功沟通的基础。在课程中，学员将学习到镜像和匹配的技巧，以增进与中国伙伴的关系。通过头脑风暴，学员会探讨与中国同事建立关系的多种方法。
影响力在跨文化沟通中扮演着重要角色。学员将学习到变速箱模型，评估自己的影响力，并在实际工作中灵活运用。通过小游戏“加油站的故事”，学员将体验到积极倾听的重要性，理解倾听背后的情绪。
在跨文化决策的模块中，学员将学习到群策群力和从上至下的领导风格对决策的影响。通过提问技巧，学员将能够有效地获取对方的参与，提高决策的质量。
了解不同社交场合的建议及禁忌，是避免文化冲突的关键。学员将学习到在不同文化背景下，如何恰当地表达自己，避免误解和冒犯。
课程的最后，学员将通过总结与分享环节，回顾所学内容，结合自身的实际体验，提出问题和建议。这一环节不仅能够加深对课程内容的理解，还能促进学员之间的交流与合作。
在这个多元文化的时代，跨文化沟通已经成为一种必备的技能。通过本课程的学习，学员将能够更好地理解中国文化，提升跨文化沟通的能力，从而在多样化的工作环境中游刃有余。无论是与中国同事的沟通，还是与其他文化背景的朋友交流，掌握跨文化沟通的技巧，都是实现成功合作的重要保障。
影响力模型：跨文化交流的关键在当今全球化的时代，国际间的交流日益频繁，越来越多的外籍人士被中国快速发展的经济吸引，来到中国工作或与中国人合作。然而，文化背景的差异常常导致误解和冲突。要想在这样的环境中顺利沟通与合作，了解并应用影响力模型变得尤为重要。本文将详细探讨影响力模型在跨文化交流中的重要性，以及如何通过理解文化差异来增强个人的影响力。一、课程背景与目标随着中国经济的快速发展，越来越多的外国友
影响力模型 4小时前
跨文化沟通：在多元文化中建立信任与合作随着全球化的加速发展，国际间的交流变得日益频繁，越来越多的外籍人士来到中国工作或与中国人合作。尽管中国经济快速发展，吸引了大量外籍人才，但他们在与中国文化接触时，往往会面临许多文化障碍和挑战。了解不同文化的根源，尤其是中国文化，可以帮助外籍人士更好地理解中国同事和合作伙伴，从而促进合作的意愿和成功率。课程背景：理解文化的重要性文化是一个国家或民族的灵魂，深深植
跨文化沟通 4小时前
影响力模型：跨文化合作的关键在当今全球化日益加深的背景下，国际间的交流与合作愈加频繁。越来越多的外籍人士因中国经济的快速发展而来到中国工作或与中国人共事。尽管如此，文化差异常常成为沟通的障碍。为了更好地理解彼此的行为和价值观，外籍人士需要掌握一些跨文化交流的技巧，以便在多元的文化环境中建立良好的合作关系。这正是影响力模型的重要性所在。课程背景：文化差异与交流中国有着五千年的悠久历史，其文化底蕴深厚
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