在当今竞争激烈的市场环境中,招商团队作为企业生意拓展的重要力量,扮演着至关重要的角色。然而,许多企业的招商团队成员由于入职时间和技能掌握的差异,往往面临着技能参差不齐的问题。如果企业内部缺乏系统化、标准化的技巧和工具来赋能招商团队,成员的表现可能会受到限制,进而影响整体招商效果。
为了解决这些挑战,我们推出了一套针对FOM(连锁招商|运营经理)和BDM(生意发展经理)的培训课程,旨在提升他们的核心技能、客户管理能力、店内表现及生意发展水平。本文将探讨FOM成长路径的重要性,以及如何通过系统化的培训提升招商团队的效能。
为提高招商成功率、扩大客户基数和提升品牌美誉度,FOM的角色与职责(R&R)至关重要。以下是FOM在招商过程中的三项关键工作:
为了帮助FOM更好地执行这些工作,我们设计了系统化的成长路径。通过培训,FOM将掌握顾问式销售模式与实践,成为客户信赖的顾问。这不仅能提升招商成功率,还能增加品牌的美誉度。
提高加盟商的存活率、经营及盈利水平,是FOM的重要职责之一。在这个过程中,FOM需要面对加盟商管理的常见挑战,并掌握以下三项核心工作:
通过这些管理工具和实践,FOM能够有效提升加盟商的经营水平,打造更多成功案例,从而形成良性循环,推动整体招商效果的提升。
为了帮助FOM在招商过程中更好地分析门店生意并设计推动JBP(联合生意计划),课程中还将涵盖以下内容:
通过这些高阶提升赋能项目,FOM将能够更全面地理解生意运营,推动招商工作的深入开展,提高整体招商团队的效能。
通过本次培训,FOM将获得显著的课程收益,包括:
此外,课程还将通过实践工作坊和案例分享,帮助FOM将所学知识应用于实际工作中,形成可持续的成长路径。
在招商团队中,FOM扮演着连接企业与加盟商的重要角色。通过系统化的培训和成长路径设计,FOM能够提升自身的专业能力,不仅能提高招商成功率,还能推动加盟商的生意发展,最终实现企业的整体增长。
综上所述,FOM成长路径的设计和实施,不仅是对招商团队技能的全面提升,更是对企业未来发展的战略性投资。通过不断优化和复盘,FOM将成为企业生意拓展中不可或缺的核心力量,为实现更高的业绩目标而不断努力。
FOM成长路径:提升招商团队的核心竞争力在当今竞争激烈的商业环境中,前线招商团队的作用愈发重要。作为企业生意拓展的重要力量,招商团队面临着诸多挑战,如如何扩大投资者基数、提高招商成功率,以及如何令更多加盟商成为成功案例,从而形成良性的商业循环。为了解决这些问题,企业需要系统化、标准化的技巧和工具来赋能团队成员,提升团队整体素质。本文将围绕“FOM成长路径”的主题,深入探讨如何通过培训课程提升招商团
FOM成长路径 2025-01-15
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