让一部分企业先学到真知识!

孟郡:《管理人员如何进行企业的经营决策?》

孟郡老师孟郡 注册讲师 397查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 财税管理

课程编号 : 9251

面议联系老师
-

适用对象

高管人员及相关人员

课程介绍

【课程背景】

管理人员人是不是有这样的困惑?如何理解“业财融合”适应新形势的需要?诸多问题:业务太忙,没有时间静下来学习?市面书籍铺天盖地,无从下手? 内容太多,不知道从开始?到哪里结束?如何能够加速学习,快速迭代,边跑边学,成为不可替代的金领?带着系列的问题,首先为管理人员画好清晰的边界,做到学习有方向,有目标;从企业经营入手,深入到企业价值链研发,采购,生产,销售各个环节,高效运用“管理会计的工具和方法”参与短期决策和长期决策,为企业创造价值!

【课程收益】

  • 管理人员经营决策的主要内容
  • 管理人员如何管理“”应收账款
  • 管理人员如何管理“”存货
  • “定价决策”的逻辑与依据
  • 短期决策工具“本量利”的应用
  • 管理人员素质提升的工具(自制与外包决策、投资可行性分析决策、商业模式分析等)
  • 管理人员经营决策的逻辑思路

【课程对象】高管人员及相关人员

【课程时长】1天(6小时)

 

【课程大纲】

一、什么是业财一体化?

1、业财一体化方向

  • 业财一体化概述

2、经营决策的核心

  • 企业决策的类型
  • 企业经营决策的主要内容

 

二、高管如何进行营销决策?

  • 应收账款管理

√ 供应商选择及授信

√ 应收账款信用额度和账期评定

√ 应收账款的催收与控制管理

√ 应收账款坏账损失的处理和退税处理

  • 销售环节盈利分析

√产品盈利分析与调整决策 
√客户盈利分析与调整决策 
√销售预测与经营目标设定决策 
√低价订单接受决策

  • 销售定价决策

√定价决策 
√应收账款政策(赊销)决策 
√单项重大营销活动投入产出分析决策

 

三、短期决策-本量利分析

√ 盈亏平衡点分析原理

√ 预测保本点销售额与销售量的方法

√ 预测销售利润的方法

√ 预测安全边际的方法

√ 预测销售利润率的方法

√ 有效产出的预测

√ 经营杠杆应用

 

四、高管如何进行采购决策?

【案例分析】

√供应商选择与评审决策 
√采购批量决策 
√应付账款政策(赊购)决策 
√安全库存决策 
√……

 

五、高管如何进行研发和生产决策?

√产品研发投资决策 
√研发目标成本设定决策

√……

自制与外包决策
√固定资产更新改造决策
√产品停产决策 
√半成品深加工决策 
√不同生产工艺方案决策 
√资产(存货/固定资产)处置决策 
√……

 

六、高管如何进行管理决策?

√人力资源投资决策 
√薪酬模式涉税决策 
√组织模式涉税决策 
√股权结构涉税决策

√价值链分析与战略定位决策 
√商业模式和盈利模式决策

 

七、高管如何进行投资决策?

√项目经济可行性评价与决策
√已投资项目筛选决策 
√并购决策 
√……

 

八、如何做好内部控制与合规性?

√合同、交易

√资产安全

√内控体系、COSO

√合规性(交易)

孟郡老师的其他课程

• 孟郡:《非财务人员的财务管理》
【课程背景】 课程的基础背景设定为若干家公司,这几家公司资金状况完全相同,资金充足,需要在严峻的市场中不断成长、盈利和发展。经理人必须有全局观,必须充分理解经营的首要原则:关注底线利润。现代企业因为业务的复杂必须分工明确,各个职能部门因此而生。然而长期负责一个职能部门的经理们往往失去对全局的兴趣,更谈不上对全局的把握能力;他们更容易狭隘地关注部门的利益和目标达成,例如市场营销部门只关注销售额、市场份额,而生产部门只关注生产能力和交货及时性,财务部门只关注成本和各种财务比率等等,这些局部利益导向的思维方式和狭隘的经营视角必然造成企业的盈利无法令人满意。经理人必须有全局观才能实现自我成长,才能有效合作,才能为公司赢得利润课程的背景为一家经营若干年的企业,每个小组(分别代表一个企业)由若干个学员组成,他们从当前的管理团队中接手该企业,在面对其它企业的激烈竞争中,将企业推进和发展,在这个课程中,学员必须出众多的决策,例如产品的开发、设计、制造、新市场开发等,每个独立的决策容易做出,然而当他们综合在一起的时候,不同的选择方案自然产生,另外一个关键的问题是市场中的竞争对手如何运作的。【课程收益】提升学员关注结果的经营思维方式通过展示经营的全貌,直观地揭示企业内部和外部各种经济要素的内在关联,使得身处不同部门的人员为同一目标努力。通过课程所掌握的共同的管理“语言”将保证沟通的有效性。积极参与变革的愿望和能力。这个课程可以作为工具,帮助学员了解组织变革的内在动因、分权与授权的意义以及跨部门交流的必要性。有效执行。通过对经营本质的了解,学员们将站在更高的高度来看待自己的岗位,通过增强跨部门沟通,保证公司战略的执行。突破瓶颈:找到阻碍企业正常运营的瓶颈,并采用恰当的方式突破瓶颈,实现效率的大幅度提升。掌握必备的知识和实用的工具,没有财务背景的学员将学会解读财务报告。实用的管理计划工具将立即帮助学员提升工作业绩。【课程特色】操作:在模拟课程中学员放手大胆尝试,仔细决策,严格实施。学员不仅要熟悉管理学中的基本概念和管理术语,更要能够运用这些知识到实际运作中。趣味:在模拟实战课堂里,你能感受到欢乐、沮丧、激动、痛苦、埋怨、成功、失败、失眠这些真实的情感体验。这些真实的体验可以帮助你将模拟学习中所学到的知识更快、更为精准应用到工作中去。互动:实战模拟课程的教师在课程中灵活扮演各种角色,如董事会、政府、银行、税务、客户、供应商、咨询顾问等,目的使学员身临其境,激发学员自己思考、自主学习的热情和欲望。学习:在课程的推进中,教师即使把握模拟过程中的实际案例,讲解课程的知识点,并教授具体的工具鼓励学员在下一轮的模拟经营中去使用。【课程设置】1、课程对象:企业基层和中层管理人员及其相关人员2、课程时间:(1天/6小时)3、适合人数:6组(每组十人以内)4、小组间尽量拉开距离,小组内部商议、决策时不被组外人员间监听、干扰为好。5、教室前方准备1.2米宽课桌一个,作为交易中心,摆放沙盘教具【课程安排】 时间安排流程控制讲授内容第一天上午需求调查,公司组建第一年推演(老师带领推演)快速阅读理解资产负债表,快速阅读损益表掌握报表填写的基本要领推演第一年学员分享第一天下午第二年推演讲师点评分享第2年推演并分享现金流量表讲解企业盈利能力分析企业运营能力分析学员分享 【讲师点评与分享纲要】第一单元:如何快速阅读理解财务报表?1、快速阅读理解资产负债表2、快速阅读理解利润表3、快速阅读理解现金流量表4、重点会计科目的解读5、三大报表之间勾稽关系第二单元:如何利用财务数据分析透视企业经营状况?产品盈利能力分析(毛利率、销售净利率、总资产收益率、净资产收益率、市盈率等)运营能力分析(周转率与周转期分析:流动资产、应收账款、总资产周转率和周转期解析)负债管理能力分析(短期偿债能力和长期偿债能力:流动比率、速动比率、总资产负债率、利息保障倍数)企业发展能力分析(报告期与基期的发展能力分析)解析损益表盈利能力(收入、成本、费用、与利润的分析)企业综合盈利能力分析-杜邦分析法(销售净利率、总资产周转率和财务杠杆产生的盈利效益分析)【沙盘操作】学员了解企业运营全过程:采购、生产、销售、广告投入、投资、融资、等的过程   学员学会填写三张财务报表熟练应用三张财务报表、并掌握科目和关键指标内涵和分析 ---结束---
• 孟郡:《非财人员的财务管理》
【课程背景】管理的核心是决策,决策基础是企业的经营状况,如何阅读财报“透视”企业的经营状况,做运营的决策?是职业经理人必备的基本功!本课程要明白三件大事:为什么要学?学习什么?该如何学习?如何“快速阅读”企业的财务报表?如何“深度理解”企业经营状况?非财人员关注企业的“七大关键点”?非财人员“必须懂”“必须会”企业的那些关键指标?非财人员在运营资本层面决策的方法和工具?非财人员最常用的短期决策工具本量利分析工具?非财务人员要掌握的税务基础知识?本课程的亮点:财务基础知识+案例分析本课程是职业经理人的入门宝典!【课程收益】掌握:快速阅读理解企业三张财报理解:由表及里和各种比率分析透视企业经营掌握:企业运营中管理人员关注的“七大关键点”掌握:基本决策:短期决策本量利分析方法和应用掌握:基本决策:运营资金的管理(应收账款、存货、应付账款)方法掌握:基础税务常识【课程对象】非财人员、管理人员及其相关人员【课程时长】1天(6小时)【课程要求】分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;白纸若干,做习题使用。 【课程大纲】第一单元:如何“快速阅读”“理解”企业三张财务报表?资产负债表快速阅读和理解损益表快速阅读和理解现金流量表快速阅读和理解三张报表的实际应用和脉络绘制关键科目的解读及舞弊状况的浅析三张报表的逻辑关系 第二单元:职业经理阅读财报的“七大关键点”“两个基本观念”?资产负债表中运营资本需求量和OPM战略资产负债表的资产的流动性与盈利性资产负债表中的适度负债管理利润表的“会计利润”与“经济利润”利润表的负债的节税效应和盈利效应利润表的业财融合下的产品成本的精细管理现金流量表的经营活动的净现金流量 第三单元:剖析比率分析:企业盈利能力,运营能力、偿债能力、发展企业能力?盈利能力、资产流动性、资产负债管理能力量表 资产运营能力、市场价值表现、现金生成能力量表偿债能力、企业发展能力指标解析资本市场表现杜邦分析法的应用 第四单元:职业经理人在运营资本管理方面决策的逻辑和方法?本量利分析的应用      【习题】本量利分析在决策中的使用应收账款的管理及决策【案例】四川长虹集团“应收账款”管理对于企业生存的影响库存商品的管理及决策      【案例】日本丰田汽车“存货”管理的策略应付账款的管理及决策      【案例】国美、苏宁、沃尔玛的“应付账款”管理策略
• 孟郡:《财务如何为企业创造价值?》
【课程背景】我们是不是有这样的困惑?如何创造价值企业最大?适应新形势的需要?诸多问题:业务太忙,没有时间静下来学习?          市面书籍铺天盖地,无从下手?          内容太多,不知道从开始?到哪里结束?          如何能够加速学习,快速迭代,边跑边学,成为不可替代的人?从企业经营入手,利用业财融合的工具,深入到企业价值链研发,采购,生产,销售各个环节,高效运用“管理会计的工具和方法”为企业创造价值!带着系列的问题,做到学习有方向,有目标;精准学习,学以致用!此次课程深度解析-杜邦分析法。【课程收益】提升利润率提升周转率改善财务杠杆全面预算解析成本控制关键建立顶层设计内控及合规交易【课程对象】高管人员及相关人员【课程时长】6小时 【课程大纲】一、股东价值哪里来?杜邦公式扩展的杜邦公式盈利能力:利润率、毛利率、成本率改善的内容经营效率:周转率/产能利用率提升的内容财技:财务杠杆/资产负债结构改善的内容 二、如何拿数据来说话?避免管理上的“空间迷失”管理者驾驶舱与仪表板、决策面板建模、采集、分析、沟通建模-关键指标讲解采集-管理会计系统、财务会计与管理会计数据的区别分析-看透报表/数据背后 三、业绩是如何达成的?(管理系统保驾护航)全面预算、预算执行、业绩报告全面预算深度解析全面预算的“五步法”降本增效深度揭秘:1、新经济常态下“成本概念”的刷新2、降本增效的六大关键3、降本增效的八大综合方法4、降本增效深入到价值链环节 四、如何建立绩效驱动力?经营分析会—参与经营的关键入口第一驱动力,我们该做什么,领导该做什么,定位角色 五、如何塑造盈利能力?决策程序——可行性报告、商业计划书、立项报告日常决策—建立决策模型(价格、产能、新品、费用)长期投资—可行性分析盈利模式、战略成本—资源规划(成本结构、性态、产业链、生命周期、人力资源) 六、如何做好顶层设计内部控制与合规性?顶层设计股权结构企业伦理资金审批权限流程合同、交易资产安全贿赂、舞弊内控体系、COSO合规性(交易)全面风险管理与公司价值的协同效应全面风险管理识别风险及应对策略

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务