【课程背景】
营销是医药企业的生命线,当下医药行业的市场环境变化越来越快,尤其是互联网、直播、社交电商等各种营销方式的快速发展,对传统医药营销模式带来非常大的冲击。当前中国医药零售行业都面临产能过剩、产品同质化问题,加剧了行业白热化竞争。价格战、促销战狼烟四起。未来如何应对多变的医药零售市场,如何在竞争中胜出?在资源有限的情况下,如何以最小的投入换取销量的持续增长?是企业面临的紧迫问题。
现实中很多企业存在如下痛点:
很多销售管理者不清楚连锁开发的流程及技巧
很多销售管理者在连锁开发时不清楚连锁的需求
很多销售管理者不了解连锁上量和动销的技巧
“OTC产品连锁客户开发、上量及动销”,通过介绍连锁客户的开发流程,连锁维护及动销上量的技巧,从而提升销售人员的连锁开发及专业推广技能,进而促进销售的迅速增长,促进门店的销售业绩的达成。
【课程特色】
● 专业性 课程讲师有近30年医药行业销售管理和咨询培训经验,课程使用的模型和工具严谨且实用,多来自世界500强的经典课程,有很强的行业专业特征。
● 实战性 课程紧贴企业的实际应用场景,紧抓企业的实际痛点和需求,提供的工具来自实际应用场景,实用性强,能迅速提升学员的技能。
● 成果性 :课程有具体落地的工具、流程,和方法,能帮助企业人员快速落地和应用,进而快速转化为生产力。
【课程收益】
● 掌握连锁开发的步骤和流程;
● 掌握连锁铺货的谈判技巧;
● 掌握连锁维护上量及动销的技巧。
【课程对象】
大区/省区经理、区域经理、销售主管等销售管理人员等。
【课程时长】
场景化教练式培训:一般是1天时间(通常为6小时/天)。
【课程大纲】
第一部分:OTC连锁客户的开发
一、连锁客户的分类
1、按照区域分:
全国性连锁;区域性连锁
2、按照销售额分类:
大型连锁;中型连锁;小型连锁
3、按照药店管理
全直营连锁;半直营连锁;加盟连锁
二、了解连锁客户需求
1、产品需求:
1)高毛利(自主经营产品);
2)品牌企业二类产品;
3)产品质量和疗效;
4)产品安全性和包装
2、服务需求
1)培训,包括店员培训和店长培训;
2)药店包装;
3)广告宣传支持;
4)日常办公耗材支持;
5)消费者异议处理支持
3、销售需求:
1)促销活动策划;
2、促销活动物料支持;
3、促销活动人员支持;
4、社区活动支持;
5、会员日活动支持;
6、消费者教育支持;
7、店头活动支持
三、连锁药店开发流程
1、连锁药店调研
1)连锁药店类别
2)药店数量(直营店数量和加盟店数量)
3)药店年总销售量以及排名前10的单店日销量
4)药店布局,地址,商圈
5)药店相关竞品情况(销量,价格,扣率,客情)
2、铺货准备
1)准备资料:
需要提供各种证照,质量保证协议,法人委托书等
2)收集连锁药店主要领导个人资料,并进行有针对性分析。
3)书面准备谈判要点,主要是产品数量和种类,价格,年销售量
4)谈判前最好有熟人引领并介绍
3、铺货谈判
1)问好并自我介绍
2)表明合作愿望
3)询问对方要求并告知对方公司对连锁合作的额外支持,如促销活动、店员培训等,连锁药店比较感兴趣
4)提交产品资料并对企业做简单介绍
5)倾听对方反馈并分析
6)初步确立合作意向
7)签订合作协议
4、沟通结款方式
1)预付款、货到付款、实销实结、月结(押批)
2)要做好采购经理和财务经理的客情关系
关于连锁谈判技巧
第二部分:OTC连锁的维护上量与动销的十大要素
一、铺货管理
1. 连锁总部采购商品品类数达标
——确保连锁总部采购品类数达标:100%采购厂家的品类
2. 商品终端药店铺货率达标
1)目标药店100%铺货率
2)非目标药店达到铺货要求
3. 确保新品及时进货
1)确保连锁总部及时采购新品:新品上市内1个月采购
2)确保单体药店新品及时铺货:连锁总部采购后的1周内铺货
4. 库存管理
1)确保连锁总部所有品类库存数量合理
2)确保单体药店所有品类库存数量合理
5. 商品采购数量
1)签订年度分销协议:规定连锁总部1年的分销数量
2)终端药店的年销售数量的商谈
二、陈列管理
1. 遵循药店陈列五大原则
原则一:最佳位置+最佳高度
案例:最佳位置展示
案例:最佳高度展示
案例:陈列位置和销量的关联研究
原则二:货架饱满+合理分配
原则三:先进先出+整洁摆放
原则四:售点广告+价签明显
案例:价签对应展示
原则五:产品集中+优于同类
案例展示:某门店产品陈列展示
2. 遵循药品基础陈列要求
1)基础陈列流程“三确定”
2)基础陈列要求“三标准”
工具:陈列面的计算方法
3. 重视药店辅助推广材料
1)使用POSM的目的
2)常见的POSM
案例展示:推广材料展示
4. 添加药店特殊陈列
——端架陈列、专柜陈列、堆头陈列
案例展示:特殊陈列
三、价格维护——代表的价格管理职责
1)维护门店的日常价格
2)关注不合理、异常价格
3)及时更改和提醒促销价格的调整
案例:行业零售价格区间展示
四、做好店教
1. 店教好处
2. 店教内容
1)管理类——管理技能、财务知识等
2)技巧类——推广促销技巧
3)知识类——产品知识、疾病知识等
3. 店教对象
1)店长:管理技能、财务分析、产品知识
2)店员:产品知识、医学知识、推广技巧
4. 店教形式
1)多店人员集中培训
2)常规入店一对多、一对一培训
a)、准备;
b)、了解并激发兴趣;
c)、说明/展示/答疑;
d)、检验效果;
e)、总结
五、做设计促销活动
1、常见的促销方式
1)折扣;
2)限时特价;
3)买赠;
4)会员优惠;
5)主题日促活动
互动与讨论:你通常使用哪些促销组合?哪些促销效果较好?
2、达到促销目标的过程和方法
3、不同品类角色的适合的促销方式
4、几种常见促销方式的优缺点
5、如何制定促销计划书
6、促销效果评估的要素
六、消费者教育
1、顾客目标管理策略
1)提供忠诚度;
2)提供满意度;
3)提高客单价
2、吸引新客户,留在老客户的技巧
3、吸引客户到店并提升销售的四个步骤
1)第一步:吸引顾客到店、发展顾客
展架、二维码、传单等
2)第二步:获取客户信息
3)第三步:做自营销平台
4)第四步:优化店面管理
4、慢病患者管理策略
1)建立慢病管理体系;
2)加强药师和医生的合作;
3)提供个性化的治疗建议;
4)开展健康教育活动
七、竞品打击
1、隐形陈列(需要目标店员配合)
2、陈列竞赛
3、制造消费者异议
八、客情关系维护
1、短信问好(生日,节日)
2、目标店员加送仁和中方产品
3、适时家庭拜访
4、送礼(书籍,儿童用品,四特酒,公司小礼品)
5、终端拜访带上口香糖等适时派送
九、信息收集与分析
1、收集药店产品库存和批号信息
2、收集竞品信息
3、收集消费者信息
4、收集目标店员以及店长信息
5、收集药店会员日,促销活动信息
十、产品的销售竞赛
1、全产品单店销售竞赛,依据上月销售量,确定增长量,以单店为单位进行排名并奖励(需要连锁药店支持)
2、单产品销售竞赛
3、店员销售竞赛,针对目标店员进行,可以是绝对量,也可以是增长率。