【课程背景】
在激烈的市场竞争中,企业都明白销售对于企业的重要意义,给予了高度的关注和重点的支持,但往往结果不尽如人意。究其原因,是没有从系统上去理解销售工作,常以点状思维在做工作铺排,其结果自然无法达到满意的效果。在销售工作中,首先要具备良好的销售逻辑性和系统性,要从客户的问题和需求出发,准确获取客户需求,以清晰的产品价值逻辑给予客户需求的解决,持续的为客户提供价值,为企业创造效益。这是销售人员应该去系统学习和掌握的方法和能力。
【课程收益】
【课程对象】
客户经理、业务链条相关支撑人员
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
第一部分:销售案例分享与解析
一、销售案例分享
1. 内容(略):建议单人控制在20分钟左右,并匹配相关展示材料
2. 建议要求:5W2H原则,即:
二、互相点评
1. 内容(略):建议每轮分享采用3+2(也可根据参训人数调整)的模式,即:针对每个分享案例,提前指定3人做点评,再随机抽取2人做点评。尽可能保证参训学员全覆盖。
2. 建议要求:
点评采取high/low light方式,即:
三、讲师指导
讲师根据分享案例进行现场指导(如条件允许,可先由分享人提供分享资料供讲师准备,此项为可选项,不是必须条件),主要围绕五个方向展开:
4.销售成果推动
第二部分 销售的核心管控—串联销售流程与方法
一、环节一:不打无把握之仗-销售前的准备
1. 核心目标:不要因为准备不充分而浪费销售机会
2. 产品的客户思维导向分析:
二、环节二:有效的客户接近与破冰沟通
1. 客户邀约:与时俱进的整体式电话邀约法
三、环节三:销售沟通:聊查算
Step1-聊:聊客户情况,聊出客户问题,聊出客户需求;
话术演练:需求挖掘/引导话术实战演练
Step2-查:详细查询客户在用产品(服务)信息或锚定产品信息;
Step3-算:显性化算出产品优势和价值;
话术演练:FABE产品价值呈现话术演练
四、环节四:销售落位:异议处理、促成与成交服务
1. 客户销售异议处理的六步法话术
五、环节五:销售工具的管控
1. 核心目标:通过自我管理明确工作量与日常活动、通过工具协助销售效率提升
2. 工具:《工作日志》
工作日志的事前管理作用:通过目标倒推每日具体工作
工作日志的事中管理作用:及时发现阶段效果与目标之间的差距进行调整
工作日子好的时候管理作用:通过工作日志发现工作中的难点和不足,以便有目标的进行改善和提升