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戴辉平:《房地产销售技巧及客户服务与管理》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 30380

面议联系老师

适用对象

营销策划部人员、销售人员、客服人员

课程介绍

课程背景:

房地产企业是资金密集型企业,拥有一支高水平的销售队伍是使资金快速回笼的重要保证,尤其是在市场低迷的时候和竞争激烈的时候。因此如何提高置业顾问的拓客能力、杀客能力显得至关重要!

不少房企的置业团队不重视客户服务和管理,导致置业顾问不断的在开发新客户,尤其是在行情不景气的时候,拓客的压力剧增;另一方面,客户管理是一个系统工作,涉及客服部门、品牌营销部门,甚至物业部,业主是金矿,是客户的核心,但这些部门却没有好好的开采这座金矿。

本课程结合销售场景、结合客户关系管理系统理论,进行针对性开发,课程中涉及大量的客户关系管理的痛点和难点问题,同时参考借鉴标杆房企的做法研发而成。

课程特色:

  1. 理论系统:涵盖FABE法则、顾问式销售理念、将CRM与销售场景进行关联
  2. 案例丰富:大大小小约20个案例,促进学员理解吸收
  3. 工具模板:工具模板约6个,加强课程实用性
  4. 研讨练习:累计超5个研讨和练习,促进技能提升
  5. 实用有效:众多练习都基于员工岗位工作和企业实际情况,具有很强的针对性

课程收益: 

1、知识方面:熟悉客户服务和客户管理的重要性及CRM的体系性

2、技能方面:掌握36种异议处理及12种逼定技巧,成交前和成交后的客户关系维护

3、企业收益:提升销售团队业绩、促进房企客户关系管理的效果和公司品牌形象

4、免费赠送:免费赠送课程中的表单工具

课程时间:1天,6小时/天

授课对象:营销策划部人员、销售人员、客服人员

授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演、有奖问答等

课程大纲

课程导入

  1. 销售的关键时刻

1、案场接待要点及话术

  • 如何建立信任?
  • 如何介绍区域图?
  • 如何介绍沙盘?
  • 如何介绍户型图?

2、带看途中要点及话术

  • 强调地段
  • 强调配套
  • 强调园区
  • 探寻需求点

3、现场看房要点及话术

  • 关注需求点
  • 强调卖点
  • 打预防针

案例:各关键时刻案例说明

话术练习:各场景话术练习

二、逼定技巧

1、客户的36个异议处理

2、逼定的3个前提

3、逼定的6个基本原则

4、逼定的10个信号

5、逼定的12个技巧

  • 因时利导法
  • 顺水推舟法
  • 有限权利法
  • 以情动人法
  • 以退为进法
  • 强诱利导法
  • 利益引导法
  • 房源紧张法
  • 房号逼定法
  • 大定冲击法
  • 折扣逼定法
  • 配合逼定法

 工具:异议处理及逼定话术集锦

 案例:部分异议处理及逼定案例

            练习:话术演练

三、客户服务

思考:我们的客户定位是谁?

1、高端客户的消费习惯

  • 品质
  • 品味
  • 品牌
  • 尊贵

2、服务的意义

  • 好的服务
  • 不好的服务
  • 客户满意
  • 客户不满意

案例:某高端楼盘的案场服务

3、服务营销

  • 营销从服务开始
  • 服务重在细节

研讨:我们的服务标准是什么?

4、服务的五个等级

  • 基本服务
  • 标准服务
  • 满足服务
  • 超值服务
  • 难忘服务

5、服务品质

  • 服务要用心
  • 服务要有温度
  • 服务要显尊贵
  • 服务要用客户喜欢的方式
  • 服务要超越客户的预期

案例:某地产公司服务品质案例

6、服务的五个场景及细节

  • 案场服务
  • 带看服务
  • 洽谈服务
  • 签约服务
  • 跟进服务

研讨:服务的方式和内容有哪些?

7、加强客户服务

  • 提供咨询和投诉服务
  • 进行满意度调查
  • 分享资讯
  • 客户酬谢活动
  • 社群业主活动

案例:某房企的社群活动

  • 公司品牌文化活动

案例:某房企的品牌文化活动

  • 其他营销活动

研讨:如何提高客户的忠诚度?

研讨:常见问题处理

四、客户管理的重要性

研讨导入:做好客户管理有哪些好处?

  • 对于营销员:开发一个新客户的成本是维系一个老客户的6倍
  • 对于策划部:精准营销
  • 对于公司:赢在终端
  • 对市场:增量市场VS存量市场
  • 客户管理的六大功能模块

案例:某地产的客户管理所带来的利益

(一)、签约前的客户管理

1、客户的接待管理

  • 来访轮流接待
  • 来电接洽
  • 常见问题处理

2、客户的登记管理

  • 登记信息
  • 夕会分享
  • 常见问题处理

工具:来访登记表

3、客户分级分类管理

  • 客户分级管理
  • 客户分类管理

工具:客户分级分类表单模板

4、客户的追踪管理

  • 回访客户的时机
  • 回访客户的方式
  • 回访客户的频次

案例:某房企的客户追踪管理制度要求

5、客户的分配确认

  • 客户首访原则
  • 客户区分原则
  • 常见问题处理

案例:某房企的客户分配方式

(二):签约后的客户管理

6、客户管理策略

  • 客户管理理念
  • 客户管理策略
  • 案例:万科的客户管理策略
  • 客户管理模式
  • 客户管理体系

案例:某地产公司客户管理体系

7、建立客户档案

  • 建立CRM系统
  • 建立客户资源库
  • 做好分级分类管理

案例:万科的客户管理战略实施图

    课程回顾和总结

注:课纲大纲可根据企业实际需求进行调整,最终以课件内容为准!

戴辉平老师的其他课程

• 戴辉平:房地产销售的人员管理和业绩管理
课程背景:为什么要开发本课程?销售团队管理者普遍会遇到好的置业顾问难带、不好的置业顾问难培养,团队业绩达成率困难、团队目标难以突破、遇到团队士气不足时不知如何打气,团队成员遇到困难时不知如何辅导和激励。如何开发本课程?本课程结合经典的MTP理论和房地产销售模式的特点进行开发,从人和业绩两个维度进行重点设计。本课程的特色是什么?案例丰富、练习充分、管理工具拿来即用。课程收益:                                                1、知识方面: 熟悉不同管理风格的区别、不同性格人员的特点、时间管理的三大发展和目标管理、熟悉优秀管理者的能力素质模型等概念。2、技能方面: 掌握时间管理的各种工具使用,学会调整心态和情绪,学会如何授权和激励,掌握如何进行会议管理、客户管理和团队绩效管理。3、工具方面: 赠送各类管理表单工具案例。课程时间:1天,6小时/天授课对象:销售经理、销售总监授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、角色扮演、习题测试、有奖问答等。课程模型:课程大纲课程导入一、销售管理者的自我管理1、角色认知团队管理者的5个关键角色四类管理风格测试:管理风格测试销售管理者的素质模型2、时间管理销售管理者的职业梯队和时间分布二八法则轻重缓急法则生理节奏法研讨:我有哪些碎片时间可以利用?有哪些碎片化工作可以进行批处理?3、情绪与压力管理正确看待情绪与压力不同性格人的情绪表现特点如何处理好情绪和压力?二、销售团队的人员管理1、销售人员的四类性格分析活跃型力量型完美型和平型2、销售团队的成员选拔和构成分析研讨:优秀的销售人员的选拔要点是什么?研讨:怎样的团队构成才算是一个好的团队?销售团队的三种组织结构设计3、销售团队的授权和激励授权五要素销售的数字游戏规则激励的有效性和及时性研讨:激励有哪些方式?哪些是物质激励?哪些是精神激励?正反激励的方式和关键点激励的三大理论马斯洛需求理论双因子理论期望理论4、销售团队的培养管理明确销售人员的职业发展规划如何营造学习分享的氛围?如何制定销售培训计划从销售案例管理到销售知识管理如何制定培训奖罚机制?5、销售团队的会议管理会议管理的三个阶段和要点研讨:当前团队有哪些会议?会议的目的和主题分别是什么?有何改善建议?三、销售团队的业绩管理1、销售团队的目标管理目标的SMART法则什么是目标管理MBO目标管理的四个步骤制定团队目标的2个方向练习:拟定团队年度/季度销售目标2、销售团队的绩效管理如何制定好的销售报表如何利用销售报表进行绩效管理如何利用工作计划进行日常管理3、销售团队的客户管理服务的起点客服的目的服务的关键时刻服务的411原则服务的五大内容课程回顾和总结注:课程内容可根据企业需求做调整,以最终课件为准!
• 戴辉平:《房地产客户管理实务分享》
课程背景:不少房企的置业团队不重视客户管理,导致置业顾问不断的在开发新客户,尤其是在行情不景气的时候,拓客的压力剧增;另一方面,客户管理是一个系统工作,涉及客服部门、品牌营销部门,甚至物业部,业主是金矿,是客户的核心,但这些部门却没有好好的开采这座金矿。本课程结合销售场景、结合客户关系管理系统理论,进行针对性开发,课程中涉及大量的客户关系管理的痛点和难点问题,同时参考借鉴标杆房企的做法研发而成。课程特色:理论系统:将CRM与销售场景、与房地产开发运营全流程进行关联案例丰富:大大小小约10个案例,促进学员理解吸收工具模板:工具模板约8个,加强课程实用性研讨充分:累计超5个研讨,促进技能提升实用有效:众多练习都基于员工岗位工作和企业实际情况,具有很强的针对性课程收益: 1、知识方面:熟悉CRM的重要性、CRM的体系性2、技能方面:掌握成交前和成交后的客户关系维护3、企业收益:促进房企客户关系管理的效果4、免费赠送:免费赠送课程中的表单工具课程时间:2天,6小时/天授课对象:营销策划部人员、销售人员、客服人员授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演、习题测试、有奖问答等课程大纲课程导入上篇:签约前的客户管理一、客户管理的重要性研讨:做好客户管理有哪些好处?对于营销员:开发一个新客户的成本是维系一个老客户的6倍对于策划部:精准营销对于公司:赢在终端对市场:增量市场VS存量市场客户管理的六大功能模块案例:某地产的客户管理所带来的利益二、客户的接待管理来访轮流接待来电接洽常见问题处理三、客户的登记管理登记信息夕会分享常见问题处理工具:来访登记表四、客户分级分类管理客户分级管理客户分类管理工具:客户分级分类表单模板五、客户的追踪管理回访客户的时机回访客户的方式回访客户的频次案例:某房企的客户追踪管理制度要求六、客户的分配确认客户首访原则客户区分原则常见问题处理案例:某房企的客户分配方式下篇:签约后的客户管理一、客户管理策略客户管理理念客户管理策略案例:万科的客户管理策略客户管理模式客户管理体系案例:某地产公司客户管理体系二、建立客户档案建立CRM系统建立客户资源库做好分级分类管理案例:万科的客户管理战略实施图三、加强客户服务提供咨询和投诉服务进行满意度调查分享资讯客户酬谢活动社群业主活动案例:某房企的社群活动公司品牌文化活动案例:某房企的品牌文化活动其他营销活动研讨:如何提高客户的忠诚度?研讨:常见问题处理四、客户需求再次开发老带新活动案例:老带新的激励案例新需求挖掘案例:某客户需求的深挖研讨:常见需求挖掘的问题处理    课程回顾和总结注:课纲大纲可根据企业实际需求进行调整,最终以课件内容为准!
• 戴辉平:《房地产客户品质服务提升训练》
课程背景:房地产客户服务对房企的品牌、老业主的复购、小区物业的满意度等有着十分重要的影响,然而大家对客户服务不重视、存在各种片面理解。针对客户感受到的、提出的各种服务预期和诉求,往往不够及时、不够有效、不够诚意,不能够让购房者、业主等客户满意,从而影响楼盘去化、影响公司品牌、甚至影响上市房企的股价等。本课程结合房企项目的全生命周期、销售中各场景、以及结合客户服务系统理论,进行针对性开发,课程中涉及大量的客户沟通与服务的痛点和难点问题,同时参考借鉴标杆房企的客户服务做法开发而成。课程特色:理论系统:涉及管理沟通、客户服务相关理论案例丰富:大大小小10多个案例,促进学员理解吸收话术工具:分享服务中的相关话术,加强课程实用性研讨练习:累计近10个研讨和练习,促进技能提升实用有效:众多练习都基于客服岗位工作和房企实际情况进行强化,具有较强的针对性课程收益: 1、知识方面:熟悉客户服务的重要性及相关知识2、技能方面:掌握不同类型客户、不同场景中服务技巧和客户投诉处理技巧3、企业收益:提高客服服务品质,优化客户服务管理效果课程时间:1天,6小时/天授课对象:销售人员、客服人员授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、角色扮演、有奖问答等课程大纲课程导入一、房地产客户服务概述1、对客户服务的4个片面理解客户服务是客服部门的工作客户服务是受理投诉、接受咨询等客户服务是售后的工作认为客户是指公司以外的客户2、服务的意义好的服务不好的服务客户满意客户不满意案例:某高端楼盘的案场服务3、房地产的全流程服务卖楼时的服务交楼时的服务物业服务4、房地产客户服务的5个发展阶段基本型服务被动型服务负责型服务能动型服务伙伴型服务5、研讨:房地产客户服务与CRM的关系二、房地产客户服务技巧训练1、客户服务的分工客户服务部职责部门经理职责外勤职责内勤职责2、客服部工作规范仪容仪表要求仪态行为规范服务宗旨和原则3、高端客户的服务需求品质品味品牌尊贵4、服务营销营销从服务开始服务重在细节研讨:我们的服务标准是什么?5、服务的五个等级基本服务标准服务满足服务超值服务难忘服务6、服务品质服务要用心服务要有温度服务要显尊贵服务要用客户喜欢的方式服务要超越客户的预期案例:某地产公司服务品质案例7、服务的七个场景及细节案场服务带看服务洽谈服务签约服务跟进服务交楼服务物业服务   研讨:各场景服务中的常见问题及处理技巧8、加强客户服务提供咨询和投诉服务进行满意度调查分享资讯客户酬谢活动社群业主活动案例:某房企的社群活动公司品牌文化活动案例:某房企的品牌文化活动其他营销活动研讨:如何提高客户的忠诚度?研讨:常见问题处理三、投诉处理技巧训练    案例导入:扩散到某地产公司董事会的一场投诉1、正确认识投诉投诉流程图处理投诉的意义2、投诉的等级分类一般投诉较大投诉重大投诉特大投诉3、受理投诉的三个要点听清楚问清楚记清楚案例分析:受理投诉的案例分析4、处理客户投诉的4个原则先安抚感情、后处理事情求同存异不做过度承诺双赢思维5、处理投诉的3个要点快速反应及时反馈跟踪到底研讨:常见投诉的梳理练习:投诉话术练习6、研讨:如何提高投诉的处理效率?7、研讨:如何提高投诉处理满意度?8、研讨:如何降低投诉率?课程回顾和总结注:课纲大纲可根据企业实际需求进行调整!

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