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周让:孙子兵法的营销智慧

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 国学文化

课程编号 : 28377

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适用对象

企业中高层领导 企业主 企业重点培养的人才

课程介绍

课程背景:     

日本经营之圣松下幸之助曾对所有员工说:“《孙子兵法》是天下第一神明,孙武是天下第一神圣,我辈员工必须顶礼膜拜,认真背诵,灵活运用,公司才能发达!

《孙子兵法》即是一部“兵学圣典”,又是一部治国方略大典,不仅能够广泛运用于军事,而且适用于商业经营、企业管理、家庭管理等等各个方面。无论是对营销策略的探讨,还是对团队管理及效率的提升,都能从中得到学习应用。

课程收益:

1.  深入理解孙子兵法的渊源及核心要旨

2.掌握孙子兵法的营销原则之道

3.融会贯通孙子兵法在工作生活的运用

4.领悟孙子兵法对领导力修炼的指引

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:

企业中高层领导 企业主

企业重点培养的人才

授课方式:老师讲授+案例分析+学员讨论

课程大纲

第一讲:孙子其人其书

孙子其人

  1. 齐国贵族 客居他乡
  2. 恰逢伯乐 见龙在田
  3. 小试牛刀 飞龙在天
  4. 三假袭楚 建功立业
  5. 急流勇退 著书立说

兵法其书

  1. 孙子与孙膑
  2. 孙子兵法与三十六计区别
  3. 毛泽东与德川的推崇
  4. 松下与盖茨的商业实践

如何正确理解孙子兵法

  1. 毋需咬文嚼字 各有分歧
  2. 当需灵活变通 不可先传
  3. 原则辩证看待 经权变化

营销的定义与原则

  1. 营销的两大核心 获取利润 满足客户需求
  2. 特劳特 营销的本质是定位
  3. 菲利普科勒 4P原则 产品为王
  4. 大卫 奥威尔 品牌形象
  5. 乔治 路易斯 创意为王
  6. 尼尔森 市场调研

洞察是营销成败的关键

  1. 洞察是站在消费者的角度思考
  2. 洞察贯穿营销的所有过程
  3. 完整的营销过程(STP) (4P)
  4. 洞察:市场调研阶段 明确调查目标
  5. 洞察:职业,年龄与喜好,价值观分析
  6. 洞察:主观假想与正确定位
  7. 洞察:卖点优势与不值一文
  8. 洞察:定价渠道与购买能力,习惯
  9. 洞察:广告与找对人说对话

培养洞察力的关键

洞察的核心1 站在对方的角度想问题

洞察的核心2 看到问题的本质

培养洞察力 分类思维

经验归纳与原理挖掘

逻辑推理与常理分析

多读历史与哲学著作

第二讲:孙子兵法十三篇简介

战略运筹 始计篇 作战篇 谋攻篇

1.1 审己量敌 料胜决策

1.2  兵贵胜 不贵久

 1.3 以智谋胜敌

1.4 道 天 地 将 法与企业的对应

1.5 团队的七计如何达成

讨论;经典的戴维营谈判

作战指挥 军行篇 兵势篇 虚实篇

2.1 先为不可胜 以待敌之可胜

2.2 善用奇正 求之于势

2.3 形兵之极 至于无形

案例:石佛的成功与妖刀的昏招

讨论:娃哈哈与对手乐百氏的对战

3、战场机变 军争篇 九变篇 行军篇

3.1 先知迂直之计者胜

3.2 通九变之利 知九变之术

3.3 处军相敌之道

4、军事地理 地形篇 九地篇

4.1 知天知地 胜乃可全

4.2 九地之变 不可不察

5、特殊战法 火攻篇 用间篇

5.1 非利不动 非得不用

5.2 无所不用间也

讨论:如何收集 了解行业 对手信息

第三讲:孙子兵法与营销的十大原理

1、先知原理

1.1 了解公司的产品(特色 设计 工艺 品质 缺点 竞争优势)

1.2 了解同行的产品(特色 设计 工艺 品质 优缺)并比较分析

1.3 了解公司的运作系统及同事情况,并建立良好合作

1.4 了解公司样品,报价,生产,品质,物流,财务,投诉等程序

1.5 了解客户业务状况,组织,管理,财务状况

1.6 了解客户采购 关键岗位人员性格,喜好,家庭状况

1.7了解客户的真实需求

案例:初出茅庐的销售新手如何拿下亿元大单

2 、计划原理

2.1 制定策略:产品,定价,市场,区分,推广

2.2 目标管理:分解目标 地区,产品,人员

2.3 目标分析监督:每月目标汇总,分析问题,提出方案

2.4 目标改进:改进原则 方法论

3 、修道原理

3.1 开发新客户的成本是维护老客户的27倍

3.2 提供客户产品 满足客户服务

3.3 勤于拜访 销售前 中 后

3.4 邀请上司定点拜访 表达重视

3.5 主动关心客户基本情况 (身体 家庭 工作 )

3.6 主动提供,宣传公司产品信息,优惠政策

3.7 处理客户抱怨,投诉及时

3.8 和客户成为朋友关系,给予关键问题的意见及看法

4、修己原理

4.1提升自己对文史哲经健康政治的知识储备

4.2提升对下属的产品知识,销售技巧的训练

4.3提升对竞争对手产品知识,管理情况的了解

4.4理性且客观的评价竞争对手与公司的优缺点

4.5了解公司产品结构,能提出合理降本方案

5、全存原理

5.1与同行保持良好沟通关系

5.2与客户保持良好合作关系

5.3提供客户意见提供改善方案

5.4先从小单切入,获得信任追击

6、主动原理

6.1主动拜访,主动沟通,主动提供意见

6.2主动为客户降低成本,节约费用

6.3主动为客户提供设计或代为设计

6.4主动帮助客户解决问题或推荐他人

6.5主动向上司汇报状况及改善意见

7、利动原理

7.1为客户利益着想,规划合理

7.2使客户获得附加的利益

7.3用专业的态度,合理的规划,让客户签约购买

7.4解决客户的质疑不过分计较情绪的失控

7.5为客户介绍客户,并不计回报

8、贵速原理

8.1对客户的要求及时反馈

8.2对客户的拜访及时

8.3对客户的交付流程及时跟踪

8.4对客户三大分类A B C

8.5对客户的拜访频率标准

9、用间原理

9.1引导客户说出真实需求想法

9.2了解客户状况从专业角度建议

9.3守口如瓶保守业务机密

9.4多维度了解同行业务信息

9.5对客户的内部资料不可外泄

10、正奇原理

10.1正是循规蹈矩奇是剑走偏锋

10.2产品服务是正技巧方案是奇

10.3懂得创新给予惊喜

结束语学习的要点博学之审问之慎思之明辨之笃行之

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课程背景:     为何道德经被誉为万经之王?被称为帝王治国领导之奇书?为何美国总统里根在国情报告中,用老子的治大国若烹小鲜这句话表达他的领导理念?为何汉唐盛世都是运用老子的治国思想?为何唐明皇,康熙多位皇帝都亲自解注道德经?为何经营之神松下,海尔张瑞敏,阿里马云都推崇道德经的智慧?我们又如何领悟道德经玄妙的领导哲学智慧,成就企业的无为而治与长治久安。课程收益:通过对老子生平,经历的了解,更深刻的领悟把握道德经传递的真意与核心。了解老子独特的思维模式,世界观,人生观,理解无为而治的本意与原理。学习老子的管理哲学,与战略,统御,个人,执行领导力无缝结合,互通有无。修炼非权力性的领导魅力,笃行老子的自然方法论,实践不言之教的玄妙境界。 通过中西方领导力与文化的区别,让管理者东学西渐,实施适合中国的管理之道。课程特色:采用帛书甲本讲解,非通行的王弼版。最大限度还原真意,纠正千年来被误读的领导思想。从老子的思维模式,世界观,哲学体系入手,结合企业现状,直指核心,当下得道。道术相合,以道驭术,践行老子自然方法论,知行合一,融会贯通。课程时间:2天,6小时/天授课对象:企业主,总裁班,中高层领导。课程大纲第一讲:老子与道德经引言:欲闻其道,先知其史。一、史上有几位老子1.老聃  正史记载2.老莱子 道家之人3.太史公儋  去秦为官二、世上有几本道德经王弼版1)少年天才 通易佛儒2)时代所限 避讳太多3)文笔优美 却失原意河上公版1)河边而居 来历神秘2)文帝亲访 请教传经3)主旨养生 道家推崇帛书甲本,乙本1)出土马王堆 解答疑惑2)原汁原味 回归本意郭店竹简本出土荆门 竹简为材道德经蓝本三、老子的出身,职业经历1.伐冰之家,豪门贵胄1)出生贵族 官位世袭2)皇帝参谋 处理国事3)知识权威 帝王之师2..王子朝乱辞周退隐1)两王之争 出往楚国2)九鼎之宝 不知所终3)西去出关 留下传奇四、道德经讲些什么领导力法则与规律1)尧舜禹的治国心法2)吾道甚易知 天下莫行之道家独特的思维勇敢与勇于不敢则活多多益善与莫之能守有为与无为则无不治教化与不言之教憎祸与福兮祸之所伏世界推崇的百世师孔子 老子犹龙马云 随时带着道德经美国总统 治国须学道德经*** 如何治理中国第二讲:道可道与战略领导力引言:领悟老子的独特思维,打造决定方向的正确战略。一、大道与趋势洞察力何为战略领导力?战略最重要的内容是什么?最年轻首富的战略之殇何为非常之道? 解读第1章趋势的洞察力与易经案例 恒大冰泉的启示二、道之规律与大局观1 系统思维与局部混沌2  反者道之动 解读40章3弱者道之用 解读64章4案例  鸿茅药酒事件的启示三、天道与人性的把握1 正确认识人的本性为何墨家会消亡?2.天之道与人之道3 案例 如何留住新员工第三讲:无为而治与统御领导力引言:无为方可无所不为一、无为与统御领导力之名什么是统御领导力?统御领导力的核心是什么?戴维营谈判成功的秘诀什么是无为的本意?顺应事物本性 解读2章无为是不折腾 解读3章无为就是做减法 解读48章案例 星巴克的无为之道二、修炼无为与统御力破除名利心与修炼公心 解读13 44章谨慎治国与跨组织领导力 解读第60 章不搞察察政与长期领导力 解读第58章 案例 老干妈的领导风格圣人无常心与沟通力 解读49章案例 齐王与薛公的美珥无为七步曲与目标协同力谨慎使用决策权 条件具足方行动事情完成则归零 不迷恋过去经验避免过多行动 随时预备 行动符合天道 没有私欲自己不为鼓励下属为第四讲:自知自胜与个人领导力一、个人领导力之名1.什么是个人领导力?2 性格决定命运吗?3内在品质与外在风格二、如何打造个人领导风格1.自知者明 认清自我 解读33章2  企者不立 扬长避短 解读22章3.修之与身 长期实践 解读54章4  正直诚实 信用基石 解读63章第五讲:袭明自化与执行领导力一、执行领导力之名1执行领导力不是领导执行力2 执行领导力第一准则二 如何构建有效的执行系统1 关键岗位的使命传达 解读47章2 建立多渠道的来源3识才用才与培才 解读27章4建立共同价值观5架构变革与长期执行力 解读37章 案例:刘备如何用八字真言打动孔明      华为的企业文化启示      曾国藩的组织架构的模式第六讲 领导思维与反成之道一 不争善胜之道1 为何要不争1 杀敌一千,自损八百 解读30章2和大怨 必有余怨  解读79章2 、如何不争善胜1 以不争为争  解读66章案例 腾讯与易迅2不与俗争  解读68章案例 德国隐形冠军 二 柔弱胜强之道1柔弱是自然之道 解读17章2柔弱是生存之道3柔弱是必胜之道案例 蒙牛的示弱之道三 谦虚处下之道1 江海为百谷王2七德与三宝                                                                           3 领导者最高境界结束语  吾言甚易行  天下莫能行
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