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吴鹏德:汽车部件销售策略六连环

吴鹏德老师吴鹏德 注册讲师 71查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 27726

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适用对象

汽车配件业务员、服务员等

课程介绍

课程背景:           

随着时代发展,汽车产业红利期已过,而对于汽车而言,其核心部件优劣是整车竞争的核心关键点;作为汽车核心部件生产商,在提高自身技术水平的同时,市场营销与策略极大影响着客户对品牌的认知,从而影响企业效益。

在竞争激烈的大背景下,公司层面的营销推广,一线人员的对接配合显得尤为关键,如何扩大品牌形象到达率?如何提高客户对品牌的正面感知?一线客户经理如何传递产品优势、提升客情关系并实现产品销售?是营销层面的重要内容。

课程聚焦汽车核心部件,从产品包装策略、全员宣传策略、价值传递策略与服务策略等方法,从引流-成交-复购的闭环流程,提高业绩与效益,实现业绩增长的良性循环。

课程收益:    

  • 意识篇:了解时代背景下客户采购价值观变化,塑造用户思维与利他意识;
  • 品牌篇:了解品牌塑造的营销逻辑,掌握凸显价值的产品塑造方式与全员微营销技巧;
  • 关系篇:掌握客户沟通破冰策略与探寻摸底方法,递进关系并了解需求;
  • 价值篇:掌握产品传递的策略,掌握车企决策链分析与对接策略;掌握利益传递方法。
  • 成交篇:掌握采购中价格博弈策略,实现双赢成交;
  • 维系篇:掌握售后客户维系与服务策略,提升客户感知,提高二次采购率。

课程模型:

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:汽车配件业务员、服务员等

授课方式:课程讲授50%,案例分析及研讨 30%,实操练习20%

课程大纲

第一讲:认知篇-用户思维与利他意识

用户思维时代的来临

  1. 客户期望攀升背后的根源
  2. 客户价值观蜕变两大特征

案例分享:海底捞、胖东来、新零售体系的底层逻辑。

  1. 新时代客户的六大诉求
  2. 从业人员必备用户思维

案例分享:汽车4S店的转型之路与汽车后市场连锁快修店的布局

服务意识与用户思维

  1. 汽车行业转型与用户思维
  2. 售后SA两大意识重要性

案例分享:4S店的反扑:终身免费保养

时代背景下—塑造阳光心态

  1. 不同心智模式下的行为差异
  2. 消极心态的两大杀手本色
  3. 心态模型“A-B-C”法则
  4. 关于认知的三种病态思维
  5. 第四种行为模式:REBT(理性情绪行为疗法)
  6. 提升自尊体系的四种方法
  7. 情景模拟:认知改变

第二讲:品牌篇:营销认知与产品包装

案例导入:六个铃铛的故事

 “四流三率”引流逻辑

  1. 人流的吸引
  2. 客流的识别
  3. 销售流转化
  4. 价值流提升

客户采购的三个底层动机

  1. 需求-客户采购动机
  2. 购买力-客户采购能力
  3. 信心-客户采购选择

三、单产品爆款融合包装“ASDM”四大法

  1. Add:做加法—增值大(案例:长安福特的加法营销
  2. Sub:做减法—门槛低(案例:东风日产的减法营销)
  3. Div:做除法—损失小(案例:新能源电池的除法应用)
  4. Mui:做乘法—受益丰(案例:新能源电池的乘法应用)

第三讲:品牌篇-全员微营销体系锻造

微信营销的三级进阶

  1. 第一阶段:微商时代
  2. 第二阶段:吸销时代
  3. 第三阶段:品牌时代

思考:你是否用老方法,面对新时代?

自我定位与流量获取

  1. 线上人性七大特征
  2. 线上运营三大认知
  3. 线上流量来源逻辑

个人微信营销策略

  1. 线上定位设置规范
  2. 朋友圈运营四策略
  3. 单点击破宣传策略

案例分享:汽车配件:东北轴承企业的微营销

案例分享:机械设备的微营销体系

微信群运营与价值转化

  1. 微信群的生死四循环
  2. 微信群运营基础规则
  3. 微信群七大价值输出
  4. 微信群引客四大手段
  5. 微信群运营三个核心

案例分享:机械设备企业的微营销体系

趋势分享:后微商时代-社群风口与圈层营销

第三讲:关系篇—信任递进与探寻摸底

感性破冰—构建朋友关系

  1. 聊天—开启销售的秘密武器
  2. 开启聊天两大因素:科学与艺术
  3. 销售闲聊两种模式:冷读+热捧
  4. 开启话题三个维度:道具、闪光点、状态
  5. 构建愉悦沟通氛围:二答一问模式

消费认知:满足性消费、迎合性消费与创造性消费

模式切换:从聊天到探寻的三个高效

  1. 高效提问两大方法:开放封闭相结合
  2. 聊天式提问策略:问-答-赞
  3. 高效倾听:”R-I-S”对话模板
  4. 深度倾听:“A-D-I”三层倾听
  5. 高效观察:“身-手-脸”信号捕捉

第四讲:价值篇—架构分析与价值传递

价值传递的三种策略

  1. 价值锁定-购买设定法应用
  2. 价值替换-改变标准两方法
  3. 局部认同-命悬一线三步骤

案例分享:变速箱厂家的价值锁定

案例分享:比亚迪4S店的价值替换

案例分享:吉利汽车大宗采购的局部认同

车企采购决策链分析

  1. 决策者识别与维系策略
  2. 技术把关者维系策略
  3. 关键使用者维系策略
  4. 内线支持者维系策略
  5. 辅助决策者维系策略

案例分析:车企梅花分配与组织角色

工具介绍:客户感知随堂温度计

视频鉴赏-悄无声息拿订单

产品冲击:三种利益介绍法的应用

  1. FABI介绍及适应性分析
  2. 技巧延伸:放大“I”的 “三化”介绍
  3. 分解介绍法适应性分析
  4. 对比介绍法适用性分析

价格价值商谈认知

工具介绍:波特五力分析

工具介绍:麦凯66客户资料答案

第五讲:成交篇-价格价值商谈

  1. “双赢”概念认知
  2. 价值与价格认知
  3. 守价策略意义认知

谈判路径:巧问心理价四秘匙

情景讨论:心理价博弈与客户行为分析

  1. 直接询问法
  2. 解释询问法
  3. 暗示询问法
  4. 退让询问法

缩小价差—双赢成交路径

  1. 降低期望:销售必做三动作
  2. 有效缩短价格差三步骤

常见情景“Q&A”

  1. 出现“影子谈判”,怎么办?
  2. 成交之前,客户反悔,怎么办?
  3. 领导帮谈,与销售员如何配合?

第六讲:维系篇-客情维系与服务策略

——数据分析:客户流失五大表象与一大根源

服务蓝图构建与优化

  1. 服务蓝图意义:构架资源结构与角色框架的平衡
  2. 服务蓝图设计三个要素:峰值、终值、忍耐底线

案例分析:汽车4S店的服务蓝图

案例分析:宜家家居的服务蓝图

客情维系的关键策略

  1. 影响满意度的两大因素
  2. 提升满意度的三大维度
  3. 表达认同的一核心两技巧
  4. 表达赞美的二级反馈“C-F-R”模式
  5. 表达同理心 “A-S-P”三步法
  6. 树立专家形象三步骤

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