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查玉红:私域增长——数字化会员服务与体验升级

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 27423

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适用对象

终端管理者、销售经理、店长、店员

课程介绍

课程背景:

针对企业推行得数字化会员运营体系,有很多需要在终端门店落地的内容,这些内容需要在终端门店转化成员工行为,固话行为得常态结果。

因此,在整个会员运营体系中,提炼出落地行为,在终端员工层面,展开培训。

课程收益:

  1. 了解数字化会员运营与传统会员维护的差异
  2. 实操门店宣导会员权益的场景和话术
  3. 掌握售中服务中的MOT及相关落地行为
  4. 实操邀请顾客入会流程及相关话术行为
  5. 实操售后服务的关键行为,提升复购

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:终端管理者、销售经理、店长、店员

课程方式:理论讲授、互动体验、实操演练(本课程适合公开课/内训)

课程大纲

第一讲:时代的改变

一、传统VIP维护和经营的三大痛点

1. 关怀机械化

2. 邀约公式化

3. 活动无效化

二、会员运营与传统VIP维护的差别

1. 会员记录资产转变为品牌运营资产

2. 会员存档化转变为会员在线化

3. 统一营销转变为精准营销

三、会员运营的五大场景

1拉新

2识别

3转化

4复购

5促活

四、堡尼数字化运营的关键场景

1. 业务关键场景

2. 系统功能链路场景

总结:打造品牌自有的私域流量池

第二讲:拉新篇——门店引流

一、传统售中服务VS新零售的售中服务

1以顾客为中心的话术设计

2宣导会员权益的关键时机

3固化行为得常态结果

二、售中MOT会员权益话术宣导

1顾客进店沉默不语

2顾客询价时

3顾客试穿时

4爽快卖单时

5未购买离店时

三、注册流程引导的行为及话术

1如何让顾客扫企业微信码

2如何协助顾客完成注册流程

3如何才能让顾客不取消关注

第三讲:识别篇——标签的设计与运用

一、顾客资料向顾客标签转变的重大价值

二、顾客标签的意义——顾客的垂直定位

三、顾客专属档案的四大维度

1物理信息

2个性信息

3喜好信息

4消费数据信息

四、顾客标签的运用场景

1强关联

2弱关联

五、标签在系统中的如何去收集

1标签在“好办”上的呈现

2如何给顾客打标签

第四讲:复购篇——售中+售后

——复购是从售中开始得

一、售中服务中的“峰终定律”

1. 什么是“峰终定律”?

1)峰值和终值的关键体验

2)服务中的MOT

二、售中服务中的MOT落地行为及话术

1. 如何让接待更专业

1)询问需求时的“两问原则”

2)产品推荐时的“两推原则”

3)顾客试穿时的“成套原则”

4)顾客试穿时的“三备原则”

5)顾客试穿后的“整理原则”

6)顾客试穿后的“加一原则”

7)收银台时刻的“附加原则”

2. 如何回答问题让顾客更舒服

1)否定类问题解答

2)疑问类问题解答

3)反问类问题解答

4)赠品类问题解答

5)价格类问题解答

三、售后服务的关键节点

1. 情感建立阶段

1)3分钟服务标准

2)1天服务标准

3)7天服务标准

4)15天服务标准

2. 引导回购阶段

1)30天服务标准

2)45天服务标准

3. 邀约回购阶段

1)60天服务标准

2)90天服务标准

3)120天服务标准

4. 顾客邀约

1)礼貌开场

2)打开有兴趣话题

3)提出充分的邀约理由

4)二选一的提问

5)再一次确定

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课程背景:随着社会的发展,科技的进步,顾客的要求越来越高,他们需要的服务是专业的穿衣顾问式的服务,能够给她正确的意见,他们需要的是一个穿衣领袖而不再是营销员。面对目前零售业的困境我们如何突破?店铺的业绩如何有效提升?如何提升VIP顾客的忠诚度?用以往传统固化的守店模式来经营店铺已经非常被动了,我们必须提升我们自己的专业度,成为顾客的形象顾问,以专业的搭配能力,为顾客提供穿衣指导!而我们今天的终端销售人员该如何搭配卖场的衣服?如何提练产品的卖点?如何运用搭配使顾客的穿着显高显瘦?如何能精准识别出顾客适合的颜色、适合的款式及风格?要提升零售店的销售业绩,只有不断的提升我们专业的审美能力及针对顾客的不同特征给于最适合的搭配,因此,今天的服饰零售业我们卖的不再是产品,而是卖的专业,卖的搭配,卖的美感,卖的是生活方式。课程收益:通过色彩解析,了解色彩的含义运用工具,对肤色进行测试,判断人的季型,掌握不同季型的人,适合的配色方式运用工具,对人的五官进行测试,判断人的风格,掌握不同风格的人适合的着装了解五种体型的特征,掌握不同体型的人适合的款式和风格通过对色彩、风格和体型的穿衣技巧的掌握,带给顾客更加专业的搭配提升自己的穿衣专业度,取得顾客更多地信任,助力销售和高单课程时间:2天,6小时/天课程对象:店长、终端管理者、零售商课程方式:老师理论、互动体验、实操演练课程大纲第一讲:懂顾客的心里——穿衣之道的五个境界1. 穿喜好——自我忽视2. 穿角色——自我设限3. 穿弥补——自我塑造4. 穿驾驭——自我展现5. 穿境界——自我超越第二讲:色彩是穿衣的第一要素一、认识色彩1. 色彩的深浅2. 色彩的冷暖3. 色彩的艳浊4. 有彩色5. 无彩色6. 冷色调7. 暖色调8. 对比色9. 相近色二、常规的色彩搭配手法1. 呼应法2. 点缀法3. 同色系4. 两色法5. 类似法6. 对比法第三讲:季型篇——定位顾客季型并针对性配色一、肤色辨别1. 肤色的深浅2. 肤色的冷暖3. 肤色的艳浊二、通过工具定位顾客季节型1. 春季型的特征及穿着色彩2. 夏季型的特征及穿着色彩3. 秋季型的特征及穿着色彩4. 冬季型的特征及穿着色彩练一练:学员在杂志社,分别找到代表春夏秋冬四个季型的颜色,贴在A1纸上第四讲:体型篇——定位顾客体型并针对性搭配一、体型与时装——扬长避短二、五大常见体型的特点三、扬长避短——体型协调法1. 体型协调法——色2. 体型协调法——型四、五大体型的穿衣技巧1. 沙漏型身材2. 草莓型身材3. 鸭梨型身材4. 青瓜型身材5. 水蜜桃型身材五、女人对美的终极需求——又高又瘦的穿着手法1. 显高1)提高着装亮点2)统一连贯呼应3)着装比例4)竖向条纹5)露出脖子显6)鞋子轻盈显高2. 显痩1)运用色彩视觉感2)选好廓形更显痩3)材质的选择4)图案的大小和位置5)露出四肢练一练:确定出自己属于什么体型,然后根据自己的体型为自己搭配一套衣服第五讲:风格篇——定位顾客风格并针对性搭配一、流行易逝、风格永存二、顾客风格分类——八大风格三、五官显风格1. 五官量感的测算2. 五官及轮廓的直曲测算3. 五官及眼神动静测算4. 通过五官的量感、直曲、动静来判断一个人的风格四、每种风格顾客的搭配方式练一练:寻找一位组员,相互测算对方的风格,并为她搭配一套衣服第六讲:连带销售—— 一衣多搭一、看——观察顾客的肤色、五官量感、轮廓体型1. 观察肤色选择衣服的色彩2. 观察五官量感选择衣服的花型大小及配饰大小3. 观察轮廓体型选择衣服的版型、领型练一练:两人一组,根据对方的肤色、体型等特征,用语言描述对方适合的颜色、花型及版型。二、问——询问顾客穿衣需求1. 类别和功能2. 场合和身份3. 心理嗜好练一练:两人一组场景模拟,练习挖掘顾客需求的话术,对照客户需求挖掘方向测试表进行打分。三、搭——根据顾客的需求,结合TPO穿衣法则进行搭配1. 什么是TPO穿衣法则2. 如何成功打造正式、日常、时尚、休闲职场形象3. 用一件衣服搭配出三种不同场合的套装4. 配饰的运用:丝巾、围巾、胸针练一练:设定一个TPO,搭配出三套符合该TPO的搭配练一练:用一件衣服,搭配出三个不同TPO的穿着练一练:丝巾、围巾的运用四、说——带顾客进入美的画面1. 有针对性:推荐的理由2. 具体场合:引入情景练一练:根据同伴的体貌特征以及需求,为同伴搭配一套衣服,并说到同伴心动买单
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• 查玉红:终端销售礼仪实训营
课程时间:2天, 6小时/天,如客户求压缩时间,则酌情减少授课内容与互动课程对象:导购、店长、终端管理者、零售商 课程背景:礼仪是客户是否对我们产生信任的关键,良好的礼仪会让顾客对我们企业的实力、品牌、团队产生信任与好感。作为商业前沿,终端店面的最大职责就是成交率,而成交率中,陌生顾客的随机购买力如果做不到最大化,那将是企业巨大的浪费与损失。而这种损失往往因为没有进行量化考核,而被我们忽视。生态商业赋能是基于当下商业新时代下全面提升企业终端销售能力的系统课程,最终是帮助企业打造最具竞争力的新零售商业平台。而商务礼仪则是这系列赋能服务的第一步,也是至关重要的一步。 课程收益:● 了解礼仪在销售中起到的关键作用● 对于卖场中关键的利益动作,现场演练并操作● 标准的动作结合礼貌的语言,在员工在卖场中,更好的服务顾客,提高顾客体验感● 结合销售,用让顾客舒服的语言,解答顾客异议,从而提升销售 课程特色:● 举:启发式授课,有利于受训者吸收并在实际工作中进行知识转化● 一:轻松愉悦、亲和如一的授课风格● 反:与实际工作结合紧密,即是学习也是一次集中咨询● 三:重干货,重实用,重结果 课程时间:2天, 6小时/天,如客户求压缩时间,则酌情减少授课内容与互动课程对象:导购、店长、终端管理者、零售商课程方式:老师理论、互动体验、实操演练 课程准备:1. 投影仪、音响设备(音响设备效果一定要好)2. 会场岛形布局,学员分组,每组最多十二人,公司高层领导不参与分组3. 提前确定各组队长、队名、队呼,各队可提前自行创意本队形象,并商议好PK机制4. 现场设计分牌,并安排计分员,两副扑克牌 课程大纲第一讲:门店导购人员正确心态的建立1. 门店销售人员的工作角色2. 如何成为良好的门店销售人员3. 赢得顾客的好感4. 诚意乃销售服务之本5. 做好有始有终的销售服务 第二讲:门店顾客购买心理和服务期望1. 服务经济时代的来临2. 服务的两个层面1)物的层面2)人的层面3. 客户的满意度形成标准4. 企业结构与服务的关系结构图5. 客户对于服务的观点1)有形度、同理度、反应度、专业度、信赖度2)理解你的客户,满足客户的需求3)您就是公司品牌的“金字招牌”,你的个人形象构筑是公司品牌的公众形象基石 第三讲:态度决定一切1. 微笑2. 赞美3. 寒暄4. 尊重5. 真诚 第四讲:门店导购之仪表规范一、 仪容仪表:首轮效应——良好第一印象的建立1. 形、气、神 — 瞬间感受的亮点2. 你的岗位应体现出的精神面貌3. 让客户对你产生信任感的塑造艺术二、导购代表的仪容规范1. 面部修饰2. 发部修饰、化妆修饰(盘发的要求,淡妆的标准)3. 导购代表的仪表规范1)制服的着装要求(原则、禁忌)2)铭牌的佩戴标准3)岗位配戴饰物标准与禁忌 第五讲:门店导购之行为规范一、服务过程中的仪态标准1. 站姿、坐姿、走姿、蹲姿2. 引导姿势、引领标准、多人行进次序与技巧3. 取货4. 端水5. 迎宾6. 送客7. 看的技巧(注视区域、注视角度、注视禁忌)8. 笑的艺术与技巧9. 递的技巧(店铺名片或宣传画册)二、服务用语规范与技巧1. 常用礼貌用语2. 工作用语的艺术化、服务忌语3. 不同情境的语言表达艺术 第六讲:礼仪与销售相结合的沟通技巧一、顾客需求的探寻1. 如何观察顾客需求:望的技术2. 如何揣测顾客需求:问的技术3. 如何读懂顾客需求:闻的技术4. 如何断定顾客需求:切的技术二、销售过程中的尊崇服务1. 试穿前服务2. 试穿中服务3. 试穿后服务三、礼貌处理顾客异议1. 顾客否定类问题处理结构2. 顾客疑问类问题处理结构3. 顾客比较类问题处理结构4. 顾客赠品类问题处理结构5. 顾客价格类问题处理结构四、投诉受理技巧1. 投诉受理总原则“先处理情感,再处理事件”2. 投诉受理具体步骤与方法3. 投诉受理难题应

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