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陶建科:全员质量管理TQM

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 品质管理

课程编号 : 27389

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适用对象

企业质量总监、质量经理、质量主管、质量工程师、品质组长、品管员、现场管理者等、级别越高的领导参与,效果越好

课程介绍

课程背景:

常言道“产量是用手做出来的,质量是用心做出来的”,在这个竞争不断加剧的时代,客户及消费者对品质的要求不再是“将就”,而是在追求“讲究”,而我们身边多数人缺少质量系统思维及过程自控能力,只有通过高效利用品质工具,做好品质过程管理,方能达到品质的受控与被控。

产品的质量是全环节控制出来的,质量水平最终反映的是企业对整个制造运营系统的整体管控能力。如何从前期做好质量管理思维的统一,过程中做好人、机、料、法、环、质、测等诸多要素的有效管控,及总结与借鉴同行业历史数据,在新产品研发及工艺中导入预防性质量管理,并持续进产品质量,都将是本课程的重点内容,欢迎真正想做好质量管理的团队全员参与学习,一起提高才能达成良好的结查。

本课程特点:聚集全员思维,实现密切协作,达成全员联动,并提供了一系列重要而且具有实操特色的方法和工具及实施步骤,通过细化和深入和改善,帮助企业打造高效“优质“运作管理模式。

课程收益:

管理系统化的概念与思维

掌握企业运作模型,明确质量的核心作用,引导学员掌握问题意识

明确质量与各部门的关系

如何从设计、采购、生产过程等各环节控制品质

掌握品质统计及分析工具

全员改善组织QC小组的运作管理

核心交流:如何落地执行,让全员对品质负责

长效机制打造与系统化管理。

授课风格:

适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同

实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用

创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力

授课方式:课程讲授60%,案例分析及小组研讨25%,实操练习15%

课程模型::(从系统高度谈全员质量)

授课对象:企业质量总监、质量经理、质量主管、质量工程师、品质组长、品管员、现场管理者等、级别越高的领导参与,效果越好

课程时间:2天(6H/天)

培训大纲

第一讲:生产制造系统思维与问题分析

  1. 企业管理的七大要素
  2. 企业利润的三大来源
  3. 生产管理三大流程价值分析
  4. 制造业运营模型分享(新创)
  5. 工艺技术与质量的关系
  6. 企业运营系统与质量管理

第二讲:质量管理概述

  1. 什么是质量?
  2. TQM与现场品质管理
  3. 质量管理的时代变迁
  4. 质量管理的观念变化
  5. PDCA与木桶理论
  6. 戴明14点
  7. 持续改进与PDCA

第三讲:质量管理与质量体系

  1. ISO9000的起源与发展
  2. ISO9000的七大原则
  3. ISO9000的四阶文件
  4. ISO9000的基本内容
  5. ISO9000的落地与审核

第四讲:高质量工作组织六步法

  1. 计划:锁定任务
  2. 准备:工作准备
  3. 协调:信息确认
  4. 攻关:异常解决
  5. 稽核:检查跟进
  6. 考核:评级评优

第五讲:高质量过程管理6动作

  1. 计划下达
  2. 公开管理
  3. 过程跟进
  4. 异常处理
  5. P K评比
  6. 制程改善

第六讲:现场品质管理动作

  1. 现场品质管理的基本要素
  2. 设计标准与质量的关系
  3. 提升“人”的品质
  4. 提升“机”的品质
  5. 提升“料”的品质
  6. 提升“法”的品质(防呆案例)
  7. 工艺标准文件重要性研讨
  8. 提升“环”的品质

第七讲:现场品质控制动作

  1. 首检
  2. 自检
  3. 互检
  4. 全检
  5. 在制品的管制

第八讲:现场异常高质量控制

  1. 质量与看板管理
  2. 异常快速处理
  3. 石川图与5Why
  4. 真对策与假对策
  5. PDCA
  6. 八步法解决问题
  7. 质量分析七工具简介

第九讲:研发设计与质量控制 

  1. 关于潜在的理解 
  2. 预防观念
  3. 何谓失效
  4. FMEA起源与发展
  5. 何谓FMEA
  6. 面对问题时FMEA应发挥的作用
  7. FMEA解决问题的逻辑思路
  8. FMEA案例分析

第十讲:QCC活动持续改善

  1. 质量问题收集 
  2. 问题分类 
  3. 问题量化
  4. 柏拉图
  5. 折线图
  6. 饼图 
  7. 改进型:四阶段十步
  8. 创新型:四阶段七步
  9. QCC小组改善案例

第十一讲:课程总结与升华

  1. 量化与细化管理
  2. 革除管理四大顽疾
  3. 课程总结:
  4. 跟进或指导:(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

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课程背景:陶老师带领团队走过了近600多家制造型企业及企事业单位,发现90%以上的单位有生产计划,而有效生产达成率约在50%,库存高达日出货量的数十倍而材料却总是跟不上进度,紧急订单写的“急”字多达七八个......以至陷入管理怪圈而无法自拔,想构建完善的物料控制体系,却抓不住要领。生产制造是个系统工作,需要让信息流(订单与计划)与物资流(采购与仓库)良好匹配和高效对接,才能实现生产过程的顺利启动,产生最终产品或服务而交付客户,产生业绩。陶建科老师通过咨询上十个咨询项目后认为:企业内各部门各自为政,自以为是、互不配合的现象尤为严重,使企业整个生产运作处於低效状态。一个中国人是条龙,三个中国人是条虫,在一个团队精神缺乏的国度,如何做好生产系统管理,新的时代,呼唤新的方法,走老路到不了新地方,今天陶老师所呈现的,将是一个全新的生产计划、物料控制及执行支持系统全过程的高效运作模式,建议企业计划管理者、物料管理者、技术、品质、采购、仓储、生产执行各协同单位主管级以上人员一起参加,以公司级生产计划带动各部门计划同步同频,共同打造真正高效的生产系统,化无序为有序,变焦头乱额为轻松驾驭。课程收益:生产运作管理系统化的概念与思维生产制造系统的三大流程PDCA解读之大环套小环(企业级计划与部门级计划解读)PDCA与OEC(计划执行与控制)PDCA与六步工作法:计划执行系统同步协调生产计划的三大优化手法采购PDCA:物料存量管理三大手段与采购过程控制的六大方法采购物资四备模型工序PDCA:生产过程的跟进与管理生产过程优化四大手段PDCA之不断上升的循环(计划、物资、生产系统同步上升,则效益提升)长效机制打造与系统化管理。授课风格:适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力授课方式:课程讲授50%,案例分析及小组研讨30%,实操练习20%课程模型:授课对象:企业高级经理、副总、生产经理、生产计划、仓库、采购管理人员、车间主任等管理人员,关心管理者成长的领导参与课程时间:2天(6H/天)培训大纲:第一讲  管理问题与PDCA解决思路企业管理的六大问题管理的七大要素企业利润的三大来源信息流、物资流、工艺流三者关系生产系统协同模型分析PDCA解读第二讲.制造业生产计划的模式计划性生产特点订单性生产特点混合性生产特点传统生产计划模式的问题点解析生管对生产系统指挥权的确立第三讲:生产排程要领排单的原则排程的要素标准产能计算计划优先率计算案例分享第四讲: 生产计划的形成PDCA解读二:大环套小环年度生产计划月度生产计划周生产计划执行日计划时段计划少量多批生产计划的三大优化手法第五讲:PDCA、OEC与生管六日工作法PDCA解读三:六日工作法生产6D工作法的动作分解图计划——每日工作任务分解准备——每日做好班前准备协调——每日信息快速传播攻关——每日打通管理瓶颈稽核——每日稽查、查反复、反复查考核——每日成果兑现日考核第六讲:计划管理PDCA动作下达公开跟进处理评比改善第七讲:准备管理PDCA动作清单核查需求催料备料报欠第八讲: 采购管理PDCA库存帐卡物数据准确性提升手法存量管理计算与执行采购交期跟时十手法采购品质管理十手法采购管理“四备”原则少量多批物资管理的四大优化手法第九讲:生产过程优化手法增值与不增值个体效率与整体效率短板与瓶颈管理工序优化四大手法PDCA解读四:不断上升第十讲:长效机制打造与课程升华量化管理单位细化管理动作革除执行的四大顽疾持续的力量课程总结与升华

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