1984年,著名服务管理学专家Shostack G. Lynn在《哈佛企业评论》发表的论文中,第一次将服务和设计结合起来,拉带了服务设计的序幕。21世纪,社会环境和客户期望的不断改变,很多国内外知名公司开始从客户体验出发,利用服务设计的创新思维积极探索服务的新模式、新设计,引导服务业的发展。服务设计以现代意义的“客户主导”代替过去的“企业主导”,从客户的视角、竞争的视角和行业最佳的视角审视服务质量,它涵盖空间感知、服务提升、民航业优化、客户关系管理等系列活动,是吸引客户、创造价值、获取竞争优势的最大机会。具体来说,首先是完善服务质量标准化体系建(SERVQUAL),管理客户接触时间轴上的每个关键时刻(MOT),创新设计客户在关键时刻的峰值体验,通过极致服务文化的打造让客户从满意到惊喜,最终让客户成为口碑传播的忠实粉丝。
课程收益
授课对象:
授课方法:
授课天数:
1-2天
课程大纲
第一讲 思维篇:客户为体验买单
一、体验时代、生态变化
二、体验时代、体验回报
三、体验时代、体验测量(NPS)
1、让客户自发传播的体验
案例分享:民生银行体验案例、某营业厅机顶盒服务案例、某运营商产品设计案例等
2、测量客户忠诚度的指标
1)NPS解读:有多少意愿传播
2)NPS价值:企业经营的未来
第二讲 认知篇:赢在我懂你
一、客户体验金字塔
1、4省基本体验
1)省时
2)省力
3)省心
4)省钱
2、4感温度体验
3、2有惊喜体验
1)有成长
2)有荣耀
二、重点客群画像、需求分析(KANO需求分析模型)
现场作业1:带入重点客群,结合分析不同的客群进行具体的需求分析
第三讲 设计篇:好服务是设计的
一、岗位优提升:以客户视角提升岗位标准(满意感知模型SERVQUAL)
1、有形度:服务设施、员工形象
2、专业度:态度友善、技能娴熟
3、反应度:及时响应、答复、解决
4、移情度:主动服务、灵活服务
5、可靠度:无一例外、兑现承诺
课程成果1:从客户感知视角出发,按照5维满意度优化前后台服务岗位的服务标准
二、细节微设计:细节心体验
跨行业案例分享:民生银行的残障通道改造、招商银行的接待温度细节等)
1、MOT价值:客户接触的每分每秒都会留下难忘的印象
2、MOT管理:ABC管理
1)有形展示(Appearance)
2)关键行为(Behavior)
3)沟通话术(Communication)
三、流程微优化:服务动人心
1、梳理体验触点:客户旅程图(客户体验视角)
2、优化前后台服务标准:服务蓝图(企业服务管理视角)
3、惊喜服务设计:峰终定律
4、投诉点预防:预防投诉6大策略(针对课前调研案例)
5、场景定义:选择典型服务场景进行SOP全景服务体系设计(某电信案例)
课程成果2:客户服务流程创新体验双图设计(旅程图+服务蓝图)
第四讲 管理篇:原因分析、问题解决
一、体验差距的问题分析:5GAP MODEL模型
二、体验管理举措
1、多形式获取旅客之声
2、绘制服务蓝图
3、鼓励员工参与创新、非物质激励方法
4、服务承诺管理、服务沟通形式多样化
课程成果3:根据客户满意度数据,分析数据背后的问题原因和差距,制定具体的体验管理举措。
课程5-3-1总结
1、印象深刻的5个收获点
2、落地应用的3个工具
3、立刻执行的1个行动计划