让一部分企业先学到真知识!

崔海芳:新媒体 新征程 ——互联网时代优秀客户经理养成记

崔海芳老师崔海芳 注册讲师 564查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 网络营销

课程编号 : 2550

面议联系老师

适用对象

银行网点主管、客户经理及其他营销相关岗位员工

课程介绍

课程时间:1——2天,6小时/天

课程对象:银行网点主管、客户经理及其他营销相关岗位员工

 

课程背景:

随着思想观念的转变,人们对银行的各种理财或者信贷产品的态度越来越开放,接受能力也在逐步增强。但是,随着互联网金融企业的大肆“挖角”比如阿里小贷、余额宝、P2P、众筹等众多新业务形态的出现,传统银行业受到冲击。除此之外,简单粗暴式的推销方式早已退出历史舞台。在机遇与挑战并存的情况下,银行客户经理要想把工作做得出色,不仅要有较强的公关能力和系统的营销策略,还要有强烈的服务意识,并且能够积极调动银行的各项资源,从而为客户提供全方位、一体化的服务。

本课程强调银行客户经理对互联网时代营销意识的转变及服务质量,以增强客户满意度、客户经理提升自我为主线,让整个客户经理团队素养得到提升。

 

课程收益:

● 意识提升:正确认知、了解行业市场状况

● 能力提升:准确定位客户,多渠道收集、选择客户

● 营销模式:了解互联网时代新的营销模式

● 思维转变:提升服务质量,增强客户满意度

● 素养提升:真诚对待客户,合理运用技巧,提升职业素养

 

课程时间:1——2天,6小时/天

课程对象:银行网点主管、客户经理及其他营销相关岗位员工

课程方式:主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+学员讨论

 

课程大纲

第一讲:银行业的大变局

一、互联网时代银行数字化营销

1. 数字是器,营销是术

2. 数字营销VS传统营销

3. 数字营销简单的三模型

二、互联网营销环境

1. 套路失效

讨论:银行营销该用什么套路?

2. 现在整个社会状态——链接

案例:废品站49岁大叔画油画接单到手软

3. 互联网时代银行的核心竞争力

三、互联网营销底层逻辑:品牌营销思维转化为用户运营思维

1. 传统品牌营销模式

2. DTC营销模式

案例:93岁奶奶玩拼音三个月狂赚160万

四、营销的维度——打劫与跨界

1. 事件营销

2. 蹭热度与内容质量更重要

3. 传统营销痛苦的根源

五、互联网时代营销创新变革梳理

1. 从链接来看

案例:有需求“微”我

2. 从营销环境看

讨论:银行营销氛围应该大众化还是精英化?

3. 从传播方式来看

4. 从消费者重塑来看

六、场景替代产品

1. 场景感的底层逻辑

场景营销=产品说话能力X货架说话能力X空间说话能力

2. 在场景里捕获有价值的消费行为

案例:花西子

七、银行场景金融突围

1. 场景金融四层生态

2. 交通场景金融体系

3. 小微金融产品体系

第二讲:定位目标客户群

一、从需求出发圈定客户

1. 我行主打产品有哪些

2. 产品解决的需求是什么

3. 哪些人群有理财或贷款需求

二、从客户属性出发定性客户

1. 客户的性别与年龄段

2. 客户的工作及消费行为

3. 客户的兴趣爱好

三、从市场细分出发锁定客户

1. 客户为什么选择我们的产品

2. 客户要求的服务有哪些

3. 客户的购买能力和潜力有多大

 

第三讲:客户信息收集与选择

一、陌生拜访寻找客户

1. 准备好业务简介等资料

2. 与客户交谈接近关系

3. 留下客户的联系方式

4. 进行大批量拜访

二、通过相关第三方寻找客户

1. 鼓励现有客户推荐其他客户

2. 案例模仿寻找同类客户

三、通过媒体、广告等以信息

1. 关注行业性报纸、网站、微信公众号

2. 养成每天看新闻的习惯

3. 从新闻中发现有用信息

四、筛选客户的其他方式

1. 从朋友圈入手找客户

2. 查看行业公开名录

3. 通过展会积累客户资源

 

第四讲:激活客户需求

一、提问法挖掘客户需求

1. 使用四级提问模式

2. 问题要有针对性

3. 善于运用“二选一法则”

视频:沟通的重要性

二、业务法深化客户需求

1. 确定客户需要解决的问题

2. 说服客户的时间只有15秒(FABE)

3. 一次只需要推荐一种产品

互动:猫和鱼的故事

三、开发老客户

1. 主动联系老客户

2. 给老客户提供特别优惠

3. 让老客户购买其他产品

4. 用奖励计划培养客户忠诚度

 

第五讲:解决客户顾虑

一、购买理财产品的三大顾虑

1. 担心资金存在安全问题

2. 担心风险大无法控制

3. 感觉各个银行都差不多

二、购买信贷产品的五大顾虑

1. 利率太高

2. 还款方式麻烦

3. 额度有点少

4. 还款期限短

5. 贷款流程复杂

案例:消除顾虑的促销

 

第六讲:客户经理微信营销

一、微信沟通及管理

1. 微信名和头像

2. 关于添加微信

3. 微信朋友圈的管理

4. 微信工作群的信息回复

5. 微信交流的五个禁忌语

6. 视频和音频的使用规范

7. 推送好友的需注意

8. 微信娱乐功能使用

二、微信朋友圈营销

1. 防止被屏蔽的发帖技巧

2. 朋友圈“友谊”保养法则

3. 微信公共账号与个人账号“双剑合璧”销售法

三、微信社群运营

1. 社群建群

2. 社群维护

3. 客户引流

 

总结与回顾

崔海芳老师的其他课程

• 崔海芳:化茧成蝶——新员工角色定位与转换
课程时间:1天,6小时/天课程对象:新入职场员工及入职一年左右员工 课程背景:如今,人才竞争的时代,商业竞争的背后是人才的竞争,人才的职业化能力是人才竞争力的核心。正确的职业心态,专业的职业形象,得体的职业素养,良好的职业沟通,为职业胜任力的表现!正确心态是心脏,职业素养是骨骼,职业沟通是血肉,职业形象是皮肤,职业规划是大脑,这样才能真正实现学生到职业人的蜕变。而新生代员工具有着互联网的人格特质,比如好奇、个性、自由、具有创造性,但同时,也有一些新员工有抗压能力差、责任心较差、“任性”等特点,当这些特质需要与强调纪律、规范、权责的组织融合时,往往又会产生不适应状态,新员工往往缺少成熟的应对能力,而是选择“一言不合就离职”等所谓的“个性”方式,从职业生涯角度看,这种方式往往浪费了职场新人大量的时间成本,也难以建立成熟的能力资本。本课程在于帮助新员工理清职场不适应状态背后,自己需要主动接纳和处理的信念,以积极的状态投入职场,以职业的形象被职场接纳,先成为一个合格的职业人,减少生涯资源的浪费,同时也帮助企业减少员工流失率,减少银行人员培养成本的浪费。 课程收益:● 帮助学员从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维● 了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突● 理解“职场玻璃心“背后的原因,以职业心态投入工作● 塑造职业人的职场形象,掌握高效职场沟通技巧 课程时间:1天,6小时/天课程对象:新入职场员工及入职一年左右员工课程方式:案例分析+案例分析+游戏互动 课程大纲第一讲:职业素养篇一、职业素养1. 素质2. 素养3. 教养4. 修养二、角色意识1. 缺位2. 错位3. 越位4. 准确定位才能到位案例:张良读《素书》 第二讲:职场启航——建立职业角色、职场适应策略一、银行业新员工新起点1. 学校与企业的五大不同2. “新员工综合症”的五个症状3. 新员工如何顺利度过适应期的五个阶段4. 为什么要赢在起点二、初入职场的适应问题分析1. 职场适应问题一:角色不知如何转换案例:“好学生未必成为好员工”2. 职场适应问题二:能力与需求错位,案例:是“理想”还是“眼高手低”案例:过早陷入职业倦怠的小白3. 职场适应问题三:职场关系错位案例:“受不了批评就离职”4. 职场适应问题四:自我需求不清晰案例:“一言不合就离职,反复跳槽”三、职业道德1. 职业道德简述2. 职业道德与银行发展3. 职业道德与个人幸福4. 职业道德的内容5. 如何培养职业道德修养四、银行业职业胜任素质的基本维度1. 诚实与稳健2. 敬业与责任3. 服务与沟通4. 规范与自律5. 精细与卓越6. 竞争与创新五、建立银行员工职业角色1. 清晰角色定位2. 明确岗位职责3. 了解相关工作关系与配合要求4. 明确主管以及相关人的期望5. 知道能做什么,不能做什么6. 职业人士的三大纪律7. 职业人士的八项注意8. 确立职业价值准则讨论互动 第三讲:职场魅力——综合能力提升一、您的形象=企业的形象1. 首因效应2. 30秒第一印象:55387定律案例:好形象秒订百万大单二、办公室礼仪1. 电话礼仪:接听、提问、挂机1)能被听得见的笑容2)及时记录重要信息2. 位次礼3. 递接礼4. 称呼礼5. 握手礼6. 名片礼三、微信礼仪1. 微信形象定位2. 微信社交礼仪3. 微信社交禁忌4. 微信形象塑造5. 专业形象打造四、沟通交流能力1. 沟通的基本问题1)沟通的基本原理2)沟通的基本要求3)有效沟通的“6C”原则4)沟通中的障碍视频观看:你说的我没有听懂游戏互动:传话2. 沟通技巧1)言之有礼2)言之有情3)言之有术讨论:哪些话不能对客户说五、交往合作能力1. 人际交往的基本理念2. 积极融入团队3. 建立和谐职业关系案例:雁行千里排成行,团队协作齐飞翔 第四讲:职场意识——从主动服务出发,塑造职业意识一、积极主动意识1. 提升你的成就动机2. 积极思考,拒绝抱怨3. 激发潜能,全力以赴4. 没有人要求,自己要求二、客户服务意识1. 关于客户服务的经典数据2. 现代服务营销的基本理念3. 从客户满意到客户感动4. 客户服务的负面行为1)攻击性的行为2)防御性的行为5. 客户服务的积极行为6. 新金融时代银行人的职业角色三、绩效结果意识1. 你是在为谁工作2. 带丰责任意识高效工作3. 真正的负责以结果为导向4. 有责任意识才会得到更多机会5. 结果第一,不找借口话题讨论:让敬业成为你的工作态度四、追求卓越意识1. 工作不能“差不多”2. 第一次就做对3. 量变的积累与优势富集效应4. 标杆赶超成长计划 第五讲:职场情压管理一、情绪管理一一觉察全新自我,认识情绪色彩视频:《头脑特工》1. 情绪是什么?2. 我们拥有哪些基本情绪?3. 情绪对个人发展的影响4. 情绪是如何左右我们人生的?5. 情绪大PK:觉察情绪色彩二、情绪表达1. 情绪2. 语调3. 身段三、情绪的影响力1. 不良情绪对健康2. 不良情绪对职场3. 不良情绪对社交4. 不良情绪对家庭四、健康情绪的三个标准1. 目的性明确、表达方式恰当2. 情绪反应适时、适度3. 积极情绪多于消极情绪五、情绪信号灯1. 三件痛苦的事2. 三件幸福的事3. 我的情绪爆点互动:情绪释放六、情绪管理方法1. 认知思维2. 转化情绪3. 调整心态 总结与回顾
• 崔海芳:“诉”手有策——正向沟通与投诉处理技巧
课程时间:1天,6小时/天课程对象:投诉管理专员、运营主管、大堂经理、柜员等运营条线人员 课程背景:长袖善舞常被我们用来形容职场上那些左右逢源的员工。领导有方常被用来形容优秀的管理者。对银行员工而言,需要掌握各类沟通技巧;学习沟通技巧,是职场人士在工作、生活中处处顺风顺水的基石,而沟通影响个人的情绪和心情,也是减少情绪压力的第一步。本课程可以帮助新入职场人士提升沟通能力,掌握沟通技巧,从而成为职场高效达成目标的职场达人。有些服务人员认为我们的客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!其实有了客户的不满、抱怨、投诉才使得客服人员得以快速成长,成为拥有持续竞争优势的企业员工。客户的不满、投诉也是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭,关注对于客户不满、抱怨、投诉的处理是提升企业整体服务水平的关键。 课程收益:●对症“下药”,高效沟通●树立“投诉不可怕”的服务理念●掌握客户客户投诉的心理需求●通过案例分析、演练,掌握投诉处理技巧 课程时间:1天,6小时/天课程对象:投诉管理专员、运营主管、大堂经理、柜员等运营条线人员课程方式:主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟 课程大纲第一篇:正向沟通第一讲:沟通的意义开场:说与听一、沟通就是生产力1. 沟通的基本问题2. 沟通的基本原理3. 沟通的基本要求二、沟通原则与障碍1. 有效沟通的“6C”原则2. 沟通中的障碍视频:《报警》 第二讲:沟通的技巧一、言之有礼1. 描述清晰简洁、通俗易懂2. 多用敬语3. 善用赞美视频:倒鸭子二、言之有情1. 情感2. 情绪互动:哪些话不能对客户说三、言之有术1. 说服的艺术2. 倾听的重要性3. 倾听的层级4. 倾听障碍克服 第三讲:不同性格的沟通一、沟通的境界二、不一样的性格色彩分析1. 活泼型2. 完美型3. 力量型4. 和平型现场测试:知己知彼——性格特征测试三、四种典型性格分析四、性格判断(人际风格判断) 第二篇:投诉认知与处理技巧第一讲:投诉认识与预警一、投诉的定义与认识1. 什么是投诉2. 客户投诉分析1)服务质量的问题2)规章制度的问题3)服务技能\服务态度4)管理问题5)承诺不兑现6)自身情绪问题3. 投诉处理的意义4. 如何看待投诉5. 投诉预防与处理口诀 第二讲:投诉处理流程与技巧一、投诉处理的基本原则1. 先处理情感再处理投诉2. 重视时效性……二、投诉处理的方法1. 投诉处理的步骤第一步:客户发泄第二步:记录投诉内容第三步:受理投诉、确定部门第四步:协商解决、处理问题第五步:提交方案,领导指示第六步:跟踪服务2. 投诉处理常用语1)记录询问常用语2)提供解决方案常用语3)回复投诉常用语4)感谢客户常用语练习:常用语练习3. 有效处理客户投诉的服务方法1)一站式服务2)服务回旋法3)补偿关照法4)变通法5)外部评审法4. 有效处理客户投诉的沟通技巧1)如何赢得客户理解2)如何说服客户接受解决方案3)并不是的客户都是对的4)如何处理好情绪激动的客户5. 投诉处理应对术及方法1)难缠投诉应对术2)投诉处理的禁忌与禁语3)避免投诉的方法和秘诀4)投诉处理的金牌话术6. 投诉处理的关键目的:让客户做回头客案例:化危为机的投诉处理 第三讲:投诉处理实战练习一、案例分析与实操案例:1)假币被没收2)柜员嘲笑客户3)贷款还款业务处理错误   二、沙场点兵备注:根据培训时间、人数及分组选取部分案例进行演练
• 崔海芳:金融消费者权益保护与投诉处理技巧
课程时间:1天,6小时/天课程对象:各部门负责人、网点负责人、消保专员等 课程背景:***总书记强调:全面建成小康社会, 在保持经济增长的同时, 更重要的是落实以人民为中心的发展思想, 想群众之所想、急群众之所急、 解群众之所困。因此, 在金融消保领域,我们要从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手, 保护好金融消费者长远和根本利益。人民银行五号令的实施,监管部门不断完善自律规范体系,推动金融系统通过内部自律机制的建立健全来形成具有可持续性、常态化的消费者权益保护工作体系。让员工了解什么是“消费者权益保护”,在新的制度框架下实现法律法规认知的全员普及,从而实现合规服务。本课程将从消费者权益保护、消保案例解析等给大家提供新思路和新方法,帮助金融机构打好新时代消保工作的攻坚保卫战。 课程收益:●了解消费者权益保护内容,为日常消保管理工作奠定基础●熟悉消费者权益保护新形式,有效提高管理者工作效率●通过同行业案例分析,掌握消保管理工作重点 课程时间:1天,6小时/天课程对象:各部门负责人、网点负责人、消保专员等课程方式:案例分析+法律分析+讨论互动 课程大纲第一讲:银行消费者权益保护概述一、消费者权益保护内涵1. 传统金融服务中的消费者2. 非传统金融服务中的消费者3. 消费者权益保护的意义4. 加强金融消费保护的必要性二、费者权益保护工作的形成思路1. 工作思路2. 工作原则三、消费者权益保护工作的主要内容1. 事前2. 事中3. 事后四、银行消费者的八大权利与案例分析1. 金融消费者财产安全权案例:伪卡交易使客户财产受损,银行承担全部责任2. 依法求偿权案例:私力救济与公力救济3. 知情权案例:老王存款变保险4. 自主选择权案例:贷款业务搭售ETC卡5. 公平交易权案例:格式化免责条款有违公平原则,不再是银行保护伞6. 保障金融消费者受尊重权案例:鲁美教授刁难银行大堂经理逼其下跪7. 信息安全权案例:购买客户信息,进入客户账户盗刷8. 受教育权案例:大堂经理拒绝受理咨询,导致媒体投诉五、金融机构的主要义务1. 遵守法律法规2. 交易信息公开3. 妥善处理消费者交易请求4. 保护消费者信息5. 交易有凭有据6. 妥善处理投诉第二讲:制度落实与重点一、《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(简称五号令)出台对金融机构的要求1. 《五号令》主要解决了哪些问题?2. 《五号令》主要从哪些方面对金融消费者合法权益进行保护?3. 《五号令》对金融机构提出的新要求有哪些?二、《个人信息保护法》对金融机构的影响1. 个人特殊信息,金融机构如何合规处理2. 哪些信息金融机构应单独取得3. 金融机构取得单独同意的方法4. 金融机构该如何应对同意撤回权 第三讲:典型案例法理分析与意见一、金融消费者个人信息保护的规范分析1. 法理分析:个人金融信息保护的现状及建议2. 中立评估意见:未妥善保管个人金融信息引发被冒名开卡的责任分析金融消费者依法求偿权与金融机构风险提示义务分析1. 法理分析:加强体制机制建设,维护消费者依法求偿权2. 中立评估意见:理财产品转让中金融机构的信息告知与风险提示义务分析三、行内最新典型案例分析1. 情景再现2. 案例分析现场案例分享与点评 第四讲:商业银行舆情风险管理一、银行声誉风险之媒体曝光的主要原因1. 客户不满或损失曝光2. 员工有意或无意曝光3. 记者采访曝光4. 其他原因曝光二、如何预防客户向媒体曝光1. 客户媒体曝光的目的与心理分析2. 如何避免防止避免客户向媒体曝光?三、内部员工曝光原因分析及管控机制1. 员工曝光常见原因及案例2. 规定员工公众言行3. 发现并引导员工心理健康4. 培养员工危机意识5. 规范内部管理机制6. 制订危机应对策略四、国内商业银行声誉风险管理现状及存在问题视频案例:大V愤怒取走500万讨论:银行有错吗?如果是你,会如何处理?1. 银行如何管理声誉风险2. 声誉风险发现后银行如何进行危机公关及媒体公关 第五讲:典型案例法理分析与意见一、金融消费者个人信息保护的规范分析1. 法理分析:个人金融信息保护的现状及建议2. 中立评估意见:未妥善保管个人金融信息引发被冒名开卡的责任分析金融消费者依法求偿权与金融机构风险提示义务分析1. 法理分析:加强体制机制建设,维护消费者依法求偿权2. 中立评估意见:理财产品转让中金融机构的信息告知与风险提示义务分析三、行内最新典型案例分析1. 情景再现2. 案例分析现场案例分享与点评回顾与总结金融消费者权益保护与投诉处理技巧 课程背景:***总书记强调:全面建成小康社会, 在保持经济增长的同时, 更重要的是落实以人民为中心的发展思想, 想群众之所想、急群众之所急、 解群众之所困。因此, 在金融消保领域,我们要从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手, 保护好金融消费者长远和根本利益。人民银行五号令的实施,监管部门不断完善自律规范体系,推动金融系统通过内部自律机制的建立健全来形成具有可持续性、常态化的消费者权益保护工作体系。让员工了解什么是“消费者权益保护”,在新的制度框架下实现法律法规认知的全员普及,从而实现合规服务。本课程将从消费者权益保护、消保案例解析等给大家提供新思路和新方法,帮助金融机构打好新时代消保工作的攻坚保卫战。 课程收益:●了解消费者权益保护内容,为日常消保管理工作奠定基础●熟悉消费者权益保护新形式,有效提高管理者工作效率●通过同行业案例分析,掌握消保管理工作重点 课程时间:1天,6小时/天课程对象:各部门负责人、网点负责人、消保专员等课程方式:案例分析+法律分析+讨论互动 课程大纲第一讲:银行消费者权益保护概述一、消费者权益保护内涵1. 传统金融服务中的消费者2. 非传统金融服务中的消费者3. 消费者权益保护的意义4. 加强金融消费保护的必要性二、费者权益保护工作的形成思路1. 工作思路2. 工作原则三、消费者权益保护工作的主要内容1. 事前2. 事中3. 事后四、银行消费者的八大权利与案例分析1. 金融消费者财产安全权案例:伪卡交易使客户财产受损,银行承担全部责任2. 依法求偿权案例:私力救济与公力救济3. 知情权案例:老王存款变保险4. 自主选择权案例:贷款业务搭售ETC卡5. 公平交易权案例:格式化免责条款有违公平原则,不再是银行保护伞6. 保障金融消费者受尊重权案例:鲁美教授刁难银行大堂经理逼其下跪7. 信息安全权案例:购买客户信息,进入客户账户盗刷8. 受教育权案例:大堂经理拒绝受理咨询,导致媒体投诉五、金融机构的主要义务1. 遵守法律法规2. 交易信息公开3. 妥善处理消费者交易请求4. 保护消费者信息5. 交易有凭有据6. 妥善处理投诉第二讲:制度落实与重点一、《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(简称五号令)出台对金融机构的要求1. 《五号令》主要解决了哪些问题?2. 《五号令》主要从哪些方面对金融消费者合法权益进行保护?3. 《五号令》对金融机构提出的新要求有哪些?二、《个人信息保护法》对金融机构的影响1. 个人特殊信息,金融机构如何合规处理2. 哪些信息金融机构应单独取得3. 金融机构取得单独同意的方法4. 金融机构该如何应对同意撤回权 第三讲:典型案例法理分析与意见一、金融消费者个人信息保护的规范分析1. 法理分析:个人金融信息保护的现状及建议2. 中立评估意见:未妥善保管个人金融信息引发被冒名开卡的责任分析金融消费者依法求偿权与金融机构风险提示义务分析1. 法理分析:加强体制机制建设,维护消费者依法求偿权2. 中立评估意见:理财产品转让中金融机构的信息告知与风险提示义务分析三、行内最新典型案例分析1. 情景再现2. 案例分析现场案例分享与点评 第四讲:商业银行舆情风险管理一、银行声誉风险之媒体曝光的主要原因1. 客户不满或损失曝光2. 员工有意或无意曝光3. 记者采访曝光4. 其他原因曝光二、如何预防客户向媒体曝光1. 客户媒体曝光的目的与心理分析2. 如何避免防止避免客户向媒体曝光?三、内部员工曝光原因分析及管控机制1. 员工曝光常见原因及案例2. 规定员工公众言行3. 发现并引导员工心理健康4. 培养员工危机意识5. 规范内部管理机制6. 制订危机应对策略四、国内商业银行声誉风险管理现状及存在问题视频案例:大V愤怒取走500万讨论:银行有错吗?如果是你,会如何处理?1. 银行如何管理声誉风险2. 声誉风险发现后银行如何进行危机公关及媒体公关 第五讲:典型案例法理分析与意见一、金融消费者个人信息保护的规范分析1. 法理分析:个人金融信息保护的现状及建议2. 中立评估意见:未妥善保管个人金融信息引发被冒名开卡的责任分析金融消费者依法求偿权与金融机构风险提示义务分析1. 法理分析:加强体制机制建设,维护消费者依法求偿权2. 中立评估意见:理财产品转让中金融机构的信息告知与风险提示义务分析三、行内最新典型案例分析1. 情景再现2. 案例分析现场案例分享与点评回顾与总结

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务