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付小东:第三终端和连锁药房的联合生意计划

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 21493

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适用对象

第三终端销售团队、OTC药房销售团队

课程介绍

课程背景:

随着国家医药分家政策、VBP政策的不断推进,院外市场将是医药销售的主要战场。这包括第三终端和零售药房。

对品牌方来说,要在激烈的竞争中不断提升自身效益,在未来的市场格局中占有更有利位置。第三终端不断有旧品牌被淘汰,新品牌被引入,他们对品牌方的要求,已不仅仅局限于个别需求的满足,而是多种服务的提供,既要品牌,又要毛利,还要动销。作为品牌方,必须重新梳理销售模式,以及商谈对话策略,跳出被渠道绑架的困局,从渠道驱动走向品牌驱动之路。从客户业务计划,向联合生意计划层面拉升。

  • 在渠道方不断压榨品牌方利润空间的同时,如何不做短跑选手?
  • 经销商/代理商有哪些管理方式方法?
  • 如何调动经销商和代理商积极性,提升配合度和市场开拓速度?
  • 如何耕耘第三终端,进场之后不断上量?
  • 我们的品牌和营销是如何更符合药房的真正发展策略与经营痛点?
  • 如何设计营销与动销?复制经验是简单照抄吗?
  • 从客户愿望、价值观和痛点方向进行探索,走向顾问式销售伙伴。

本课程将从商业销售的不同合作层次出发,找到与客户拉升合作层次的方案,助力销售业绩达成。

课程收益:

■ 渠道商的管理与信任沟通

■ 对院外市场发展趋势充满信心,了解趋势和行业发展预测。

■ 从客户愿望、价值观和痛点方向进行探索,走向顾问式销售伙伴

■ 如何包装商业方案和价值主张,与客户走向联合生意计划的战略合作层次。

 商业成功与失败的实战经典案例分享

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:第三终端销售团队、OTC药房销售团队

课程特色:

 使用剧本杀、视频欣赏等多种互动方式,让课程丰富生动。

 借鉴500强企业“结构化商业销售”“联合生意计划”课程的内训方案

 使用“火锅训练”加速撼动原有行为模式,形成新行为。

 提供培训师多年企业商战实际案例(成功与失败的)进行全程解剖与分享。

课程工具举例:

工具一:客户期待清单

工具二:深入了解客户信息的问题清单

工具三:第三终端推广动作升级单

工具四:客户需求金字塔分析(商业客户+连锁药房)

工具五:药店品类区格雷达图(销售进场工具)

工具六:提升价值感的三个方向

工作七:新品进场前谈判准备清单

  
 

课程逻辑图示(一)顾问式商业销售

课程逻辑图示(二)与客户的联合生意计划结构

  
 

 课程大纲

第一讲:院外市场发展趋势

一、新时代的第三终端与医药零售

1、第三终端发展趋势

1)发达国家第三终端现状

2)我国第三终端现状

3)我国第三终端发展四个趋势:合伙人店、专科化、技术升级、学术推广

4)第三终端医生拓展推广模式进化

案例:某中药产品如何不断为诊所医生做升级服务,达致销量增长

2、民营医疗发展趋势

1)民营医院发展现状

2)民营医院发展趋势

3、医药零售发展新趋势认知

1)医药分家外流数据和整体态势预测

2)零售药房四趋势:集中化、专业化、全渠道营销、承接医药分家

案例:某院边店如何做慢病患者全病程管理

案例:某OTC巨头如何给连锁药房做会员管理赋能

4、院外市场布局注意点

1)消费者变为最大直接客户

2)从销售数据找商机或竞争方向

3)院外市场的上量要素(连锁与三终端不同)

4)院外市场客户的需求皆有不同——方案必须定制

案例:某外资集采弃标产品如何进行院边店的拓展与合作

案例:某原研降糖药集采弃标后,如何迅速铺货,又如何产生动销问题案例分析。

5、医药经理/代表的必备心态

1)迎接院外市场的发展大潮

2)红海市场蓝海做法

3)唯一不变的就是变化

4)从渠道驱动向品牌驱动转变

案例:某OTC产品如何对不同落产品规划进行区分,以避免价格战、平衡不同渠道利益

二、商业客户的管理与沟通

1、渠道商的分类与管理动作

1)江湖型(激励)

2)明星型

3)游荡型(淘汰)

4)力拼型(辅导)

案例:某保健产品代理商的“假代理”动作和经验总结

2、渠道商人员培训与影响

1)如何组织渠道商人员的定期培训

案例:某保健产品全国100家代理商人员的定期集训营

2)如何影响渠道商销售人员的心智

3、和渠道商人员的更高层次链接

1)马斯洛的需求层次理论针对药房客户的分析应用

2)必须创造长期的共处经历才能有深层次信任的产生

头脑风暴:都有哪些方式与渠道商人员建立长期共处经历?

3)情感需求的链接

案例分析:为什么与客户沙漠徒步之后就无话不谈了?

4)认知层面的链接

案例分析:某医药公司的“清华班”

案例分析:某保健产品公司的“异地游学”活动

第二讲:基于客户需求的合作

一、商业销售要先销售,再谈判

1.从一个药品新品进场对话案例分析销售与谈判的区别

2.先销售再谈判的原因:以下方式所需资源不同

1)销售

2)谈判

3)客情

剧本杀互动:从历史故事总结销售精髓——子贡如何用一张嘴保住鲁国

3、互动对话练习:如何从普通拜访不断进阶至顾问式销售

4、顾问式商业销售的流程

1)设定商业目标

2)了解客户需求

3)展示商业方案

4)强化利益说服

5)达成合作协定

6)深化全面合作

案例分享:某新冠感冒药与连锁的年度协议谈判与合作演变

二、客户需求分析

1.第三终端和药房客户需求金字塔(2.0版)

工具:了解客户信息问题清单

讨论:客户需求列举分析

1)需求金字塔的作用

2)瞄准客户需求

3)客户的个人需求

4)第三终端老板不同发展阶段的追逐重点

5)连锁药房在不同发展阶段的追逐重点

2.提升我方在客户前价值定位的三个探索方向

1)客户愿景

2)客户价值观

3)客户痛点

讨论:针对某客户愿景、价值观、痛点列举分析

三、与第三终端和连锁客户的合作协议谈判

1、与连锁客户的年度协议现状分析

2、如何突破价格压榨,走向双赢区间

3、如何做好协议合作准备,找到更多双方资源交换区间

案例:某企业如何准备与连锁客户的可交换区间

案例:某外资企业与连锁合作协议,对具体行动条款的约定

4、总结:与连锁合作的一明一暗:

一明:销售方案展示(PPT)

一暗:谈判准备清单(Word)

第三讲  用联合生意计划突破合作

1、联合生意计划JBP是怎么回事?

1)《联合生意计划》是什么?——JBP的核心是“卖入客户”

(我们首先要告诉学员“JBP不是做自己的计划,而是向客户卖想法”。你要用你的想法影响客户,而不是和客户分享)

2)《联合生意计划》有什么用?——JBP的任务是“资源有限,为什么要给你”

(JBP的作用是为你自己争取资源,为下一步行动提供主线,向你的客户卖入概念,接触客户的高层)

2.如何从客户业务计划走向联合生意计划

1)什么是联合生意计划

2)快销行业的联合生意计划

案例:乐购与卡夫饼干的战略合作

3)第三终端的项目营销案例

  • 某中药睡眠产品与第三终端的项目营销

4)零售药房行业联合生意计划案例

  • 医药零售界最新案例:某中药头部企业与连锁的品牌共建

3.对联合生意计划的误解

1)不是做业绩回顾就叫联合生意计划

2)不是做做关联销售就是联合生意计划

3)联合生意计划的合作层次和项目标准

4、联合生意计划本质思路:你有病,我有药

5、如何设计动销执行,保证效果

如何触达,如何宣传,如何定价,如何动销

1)如何进行理论包装

2)如何进行企业定位及品牌定位

3)产品卖点如何提炼

案例:医药保健品学术学营销

6、如何进行区域的动销创新

1)使用头脑风暴进行创新设计

2)同业借鉴是捷径

3)异业借鉴有突破

4)全脑设计营销

课后作业  与客户的联合生意计划PPT制作

  1. 前期业绩复盘

2、目标复盘

3、策略复盘

4、生意复盘——次级维度分析

5、微观分析

6、过程复盘——原因智慧

7、规律总结

8、PPT呈现的典型误区及举例

1)自说自话

2)数据沙漠

3)观点孤岛

4)逻辑不对

5)表述模糊

9、主标题与副标题

1)理性+感性

2)主标题的作用和拟写练习

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以人人皆需创新,人人皆能创新为理念以左脑理性思考,右脑感性创意为基石以过程愉快高效,结果严谨科学为原则以解决当下问题,创造未来可能为目的如何在竞争激烈的时代进行营销创新,助力商业进化?如何在资源有限的情况下:压成本、增产量、提速度、升质量……?如何快速抓住问题的本质和重点,精准、有效的解决?如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题?学员对象:医药营销公司市场部人员、推广部人员、区域销售经理、KA经理课程时间:1天教学方式:理论讲授   案例分析    小组研讨     实操练习 课程底层逻辑:学流程练工具化能力出精品版权课程第一步寻找契机,设定目标契机表格洞察力《创新契机分析图》第二步目标锁定,分析需求需求象限共情力《相关人需求地图》第三步需求聚焦,激发创意创意借用独创力《需求点创新方案》举一反三变通力《扩展方案思维导图》第四步创意决策,达成共识决策矩阵共识力《需求点共识方案》第五步共识落地,制定计划行为设计推进力《创新落地行动方案》标准课程为2天,时间限制,1天版练习有所调整以及第五步将无法展开。 课程大纲 第一步:寻找契机,设定目标  从“我习惯了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念主动找到创新点的方向重审现有外观、形式重审现有经验、做法重神现有定性判断从“熟视无睹”到“把握机会”利用资源:资源盘点把握机会:机会收集解决问题:设定目标成果产出:《创新契机分析图》第二步、目标锁定,分析需求    从“无从下手”到“聚焦重点”分析很难理解,分解比较容易借助经典框架,用套路助分解医药营销:患者需求和渠道需求从“单打独斗”到“众擎易举”盘点已经存在的利益相关人挖掘需要争取的潜在利益相关人从“面面俱到”到“深度链接”挖掘利益相关人的需求聚焦关键相关人的关键需求成果产出:《相关人需求地图》第三步:需求聚焦,激发创意      创意借用:从“行业惯性”到“跨界启发”美第奇效应同业借用是捷径——医药营销的同业是“零售业”异业借用易突破(异业同题)——“非零售业”举一反三:从“纠结形式”到“灵活变通”把握本质,透过形式看原理横向思考,突破思维的瓶颈“广深高速”,组合拳应用,快速激发团队产出解决方案成果产出:《关键需求点创新方案》、《关键需求点扩展方案思维导图》第四步:创意决策,达成共识    设定标准,统一语境意见相左时,制定标准是关键关键利益相关人的关键需求四大核心标准评估方案,排序分区标准前置矩阵思维/象限思维成果产出:《需求点共识方案》 
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课程定位和解决问题在多种可能性中,找到最合理的那个。在不确定性的时代,找到确定性,保持创新性。“一切理论都是灰色的,唯生活之树常青”。商业模式和研发设计必须要在现实的实践中反复迭代,才能在灰色的理论基础上结出彩色的果实。商业画布共创活动,可以让研发更好与公司战略结合,在中层管理团队进行推演,形成头脑里自发的路径,从而引发行动的果敢与坚决。商业画布共创活动,更可以生发新视角、新思路、新设计。能否在不断变化的外界因素中脱颖而出,取决于整个团队的调整力和创新力。   课程收益首先让研发团队具备更多思维视角,更贴近市场商业实际需要。研发团队之间,甚至与辅助部门之间进行商业目标的共创和推演,助益跨部门沟通。发挥和汲取所有人员的智慧,突破创新,产生新观念、新设计思路,寻找新增长曲线。研发设计团队之间在共同追求的基础上,步伐一致,互相理解与支持配合。课程模块和特色首先开启全脑思维和可供性知觉空间(研发心理学的金子)在开启思维基础上,进入画布推演。将传统《商业画布》应用于医药行业研发端。分为“内部客户”(公司内部营销团队)、“外部客户”(最终消费者)、“需求扫描确定”“研发价值主张”“研发目标和路径”“核心资源”“合作伙伴”“成本与投入”“研发产出”九个模块。课程产出丰富,可以生发出很多新思路和新做法,对品牌决策、营销创新、团队执行都起到基础性的作用。  课程大纲(1天) 模块主要内容产出或工具1商业画布作用和医药行业品牌规划了解商业画布商界公司商业画布应用举例医药行业品牌生命周期品牌策略两大主题和三个核心问题产品同质化与品牌差异化PEST分析工具雷达图品牌区格2设计研发创新心理可供性知觉空间—设计研发心理学的金子创新思维练习四级思维创新3客户细分我们为谁创造价值我们帮助哪一类客户解决问题最终使用客户体验决定生意发展患者体验地图4医药行业环境分析1、商业目标的三大来源来源一:公司战略来源二:市场机遇分析来源三:客户潜力分析2、医药市场营销环境分析P:公共政策分析E:经济环境分析S:社会状态分析T:技术发展分析3、市场分析需要回答的关键问题产品同质化与品牌差异化 5需求扫描和需求确定最终使用客户有哪些需求通路客户有哪些需求客户因为怎样的关系而离不开我们如何确定最重要的需求和可能的潜在需求重要产出之一:渠道客户与最终客户需求清单不变的人性需求清单重要产出之二:新业务增长点6价值主张我们提供什么样的价值给两类客户我们提供什么样的产品和服务组合给客户如何包装我们的价值主张我们提供什么样的产品和服务组合给客户我们帮助客户解决了什么样的问题重要产出之三:研发方向价值主张共创7研发路径、核心资源成本与产出分析存在哪些可能的研发路径?我们有什么核心资源?哪些模式板块为我们带来了成本客户现在为什么买单目前业务在哪些模块在未来可能成为新收入来源共识:资源投放原则 五、其他可供选择画布模板(根据企业和团团实际需要确定)    

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