课程背景
第一:不懂,不会,不知如何开始;
第二:感觉听上去很简单,内心不重视,最后草草收场;
第三:开始时热火朝天,然后就不闻不问,最后不了了之;
第四:精益是基层的事情,高层管理者漠不关心;
第五:公司经营者想推行精益,但却无法在组织内部落地;
第五:停留在表面改善,无法深化,企业无法兑现改善成果;
第六:过分强调工具的学习和应用,无法形成完整的精益运营体制;
第七:没有深刻理解精益的逻辑,态度不坚定,实施中很容易回到老路;
第八:精益无法融入企业经营,只是有搞了总比不搞强的想法;
第九:精益,易懂难精;
……
课程收益
课程特色
什么是九段精益?
九段精益©是由在美系、日系跨国企业、民营智能装备企业从事15年精益推行实践的康明启老师倾心打造。康老师曾多次前往日本系统学习丰田生产方式,并通过前往日本、泰国、印尼、罗马等地研修考察,对比了不同地区的制造模式差异。最终以源自美国的工业工程技法为基础,以丰田TPS为蓝本,结合15年改善实践浓缩的经验及大量考察素材,完成了《九段精益》课程的开发。
人们常说向美国学理论(管理理论),向日本学实践(工厂管理),康老师通过对比美国及日本的企业管理理念和思想差异,结合中国制造业实际现状,提出了成本管理和效率管理是工厂最务实的管理目标的观点。通过将发源于美国的工业工程理论和丰田的TPS两者紧密结合,构建了九段精益路径系统。九段精益,从认识企业活动开始,分九个层次,逐步推动企业生产模式的转型提升,最终实现精益工厂的打造。九段精益致力于帮助企业从竞争红海中找到属于自己的蓝色航线。
【课程大纲】
破冰活动小组组长,队名,口号,PK及奖励规则 (20分钟)
第一章 精益的底层概念认知 (WHY) (100分钟)
1.10 新经济模式下精益的春天
1.10.1 传统经济和新经济
1.10.2 新七剑下天山
1.10.3 后疫情时代的消费趋势
1.10.4 寒冬来了,你准备好过冬了么?
1.2 企业的目的和目标
1.3 重新认识利润
1.4 重新认识成本
1.5 制造模式决定成本
1.6 三种不同的制造模式
1.7 精益的整体框架
1.8 推动和拉动的内在纠葛
1.9 精益生产模式的内核
1.9.1 精益价值论
1.9.2 精益的周期论
1.9.3 精益的因果论
1.10 精益为什么会在丰田萌芽?
1.10.1 丰田的发展历程
1.10.2 TPS的发展历程
1.10.3 TPS给丰田带来了什么
1.10.4 石油危机成就TPS
1.11 精益概念的由来
1.11.1 IMPV国际汽车计划
1.11.2 精益的由来
1.11.3 精益和IE的关系
1.12 本章小结
第二章 精益管理的两个驱动力 (WHAT) (120分钟)
2.1 精益管理的精准理解
2.1.1 什么是管理?
2.1.2工作=维持+改善
2.1.3 精益=持续改善
2.1.4 改善的两个方向
2.2 精益变革的问题驱动
2.2.1 问题的本质
2.2.2 企业问题产生的根源
2.2.3 问题的概念
2.2.4 小组演练-问题意识
2.2.5 三种不同的问题
2.2.6 问题的能量
2.2.7 创造条件,让问题容易发现
2.2.8 丰田解决问题的基本套路-TBP
2.2.9 解决问题的关键在于实现降维打击
2.2.10 攻克难题的策略
2.2.11 【小组演练】-小组共创挑战难题
2.3 精益变革的浪费驱动
2.3.1 认识浪费(3MU)的概念
2.3.2 工作的分类(4种工程和5种作业)
2.3.3 识别作业中的浪费
2.3.4 生产现场最常见的7大浪费
2.3.5 库存是最大的浪费
2.3.6 库存的本质是什么?
2.3.7 库存是越小越好么?
2.3.8 查找浪费的两种视角
2.4 本章小结
第三章 精益生产模式的理想状态 (HOW) (100分钟)
3.1 精益生产模式的理想状态
3.1.1制造的本质
3.1.2 什么是价值流?
3.1.3 三种不同的流动
3.1.4 制造的理想状态
3.1.5 精益的理想状态-建立连续流
3.2 负荷和能力的平衡-节拍和制造周期
3.3 生产的整流化
3.4 生产维持的方法-标准作业
3.5 计划的平准化
3.5.1 平准化的概念
3.5.2 平准化的逻辑
3.5.3 平准化的案例
3.6 活用看板拉动准时化的物料供给
3.6.1 JIT的概念
3.6.2 JIT的本质是拉动生产
3.6.3 JIT物流的理想状态
3.6.4 JIT搬运的模式设计
3.6.5 看板的概念和应用逻辑
3.6.6 看板应用的前提条件
3.6.7 单件流生产的模式
3.6.8 SPS成套配送的系统模式设计
3.7 本章小结
第四章 营造精益环境,构建精益落地之道 (50分钟)
4.1 精益转型为什么会失败?
4.2 丰田经营之道
4.3 九段精益的模型框架解读
4.4 建立1.0和2.0的PDCA体系
4.5 构建改善体制以实现聚沙成塔
4.6 打破阻碍改善的思维
4.7 改善的十大阻力与十大原则
4.8本章小结
培训总结 总结、答疑、颁发优胜奖、合影 (10分钟)