学习目标:
• 了解经销商的类型与作用;
• 学习经销商评估的五大维度与选择方法;
• 了解经销商管理的主要维度,运用有效方法管理经销商;
• 学习如何就联合商业计划与经销商达成共识;
• 学习如何设定经销商KPI并对经销商进行考核;
• 学习如何运用ROI推动与经销商的良好合作;
• 学习如何设定经销商业务人员的职责和薪酬;
• 学习如何通过培训和协同拜访提高经销商业务人员的能力。
培训对象:各级经销商管理人员
培训时间与方式:
o 时间:2天
o 方式:讲授、练习、角色扮演、案例研讨、讨论与分享
培训内容:
时间 | 培训内容 | |
第一天 | 上午 | 第一部分:经销商的评估与选择 1. 经销商的定义、类型与作用 2. 经销商评估的五大维度 1) 经销商的业务能力 2) 经销商的资金与财务 3) 经销商的仓储与配送能力 4) 经销商的人员配置 5) 经销商的合作意愿 3. 经销商的选择思路与筛选方法 |
第一天 | 下午 | 第二部分:经销商的运作管理 1. 经销商的目标设定 2. 经销商的区域管理 3. 经销商的分销与售点覆盖 4. 经销商的价格管理 5. 经销商的仓储与配送管理 |
第二天 | 上午 | 第三部分:经销商的盈利 1. 经销商的KPI设定于考核方法 2. 经销商联合生意计划 3. 经销商合作贸易条款 4. ROI计算 5. 利润的故事 6. 经销商沟通与谈判 |
第二天 | 下午 | 第四部分:经销商的人员发展 1. 经销商业务人员的职责 2. 经销商销售人员的考核及薪酬设计 3. 销售计划拜访六步骤 4. 销售协同拜访与辅导 5. 经销商业务人员的培训 |