如何提升领导力

你的领导力提升了吗？

我以前一直认为领导就是发号施令，指挥别人做事，现在发现不一样了！

如果你的领导力提升了，那么你身边就会有很多愿意为你做事的人，而且可以很快的得到提拔，做更重要的事情。

我以前公司里的人都不愿意和我沟通想法，现在公司的氛围都变得非常好，大家有什么想法和问题可以直接提出来。

所以领导力是会改变人生活习惯，改变思维方式、价值观以及做事方式和态度的一种能力。

如何提升领导力

一、培养良好的沟通习惯

培养良好的沟通习惯，不仅是对你个人的一种提升，也能帮助团队变得更加高效。

良好的沟通习惯应该包括：

①说话声音要洪亮，并且要注意说话态度要平和。

②在交谈中不带主观感情色彩；不随意评价别人，不说人身攻击的话，对事情客观公正。

③多倾听他人的意见，尤其是对他人的建议和批评。

④在交谈过程中多注意对方感受，尽量不要表现出厌烦、不耐烦等情绪。

二、积极主动

首先你要明白领导力不是去指挥别人做事，而是带动别人一起做。

只有你主动想办法，去解决问题。

不要担心别人会拒绝你，只要有一个人接受并认可你的观点。

然后用积极主动的心态，去影响别人。

让身边的人都能意识到，你想要他们怎么做。

这样大家就会朝着这个方向努力了。

三、有远见

如果你想要得到领导力，那么先要有远见。

在做事情之前，自己一定要有一个长远的规划，要去思考这个事情的发展前景，做完这件事之后给自己带来什么好处。

如果你还没有做这些事情，那么你就要提前去了解一下这件事会带来什么样的好处。

想好以后就开始去做那件事，而不是现在就去做那件事。

如果我现在不知道我做事情的前景，那么我就会失去动力、失去信心。

所以有远见就是不要被眼前的小利益所蒙蔽双眼。

四、坚持自律

你不自律，别人也会对你进行监督。

如果你想要得到更多的关注，那么就得保持自律。

比如：早上早睡早起能让我们保持头脑清醒，让我们有更多的精力去思考去行动。

如果你不自律，你怎么去学习？

我每天都会看书学习，每天在工作之余可以做自己喜欢的事情（跑步、看书、健身）。

有了目标和方向之后，我就开始执行。

执行是一种习惯，养成自律的习惯之后会越来越好的。

五、自我激励

你要知道，当你没有得到认可时，你的自我激励能力就会降低，当领导力不足时，下属就会对你失去信心，对你产生抵触心理，甚至对你开始有抵触情绪。

所以必须要提升自我激励的能力。

比如工作中会遇到一些困难，或者出现一些失误的时候；

当领导提出这样的问题和意见的时候，我们就要有一个自我激励的能力去克服这个问题。

自我激励就是要相信自己是一个优秀的人，能够成功地完成任务或目标。

自我激励并不是说告诉自己要多努力，而是告诉自己要成为一个优秀的人；

让自己做一个很好的榜样或者学习榜样；让别人都能够看到你身上所具备的闪光点和值得别人学习、模仿以及追赶超越的地方。

六、以身作则

你是公司的领袖，首先就得做到以身作则。

我在公司的时候，遇到一些比较难搞定的客户，如果你自己都不去做这个事情，又怎么能说服别人做呢？

所以我在遇到一些比较棘手的事情时，就会让自己先做一些尝试。

先给自己定一个目标，然后再把这个目标分解成一小步的去完成它。

然后再把你现在正在做的事情告诉身边的人。

如果大家都不敢去做这件事情，你就一定会有很大影响。

所以从我个人经验来说，以身作则是最重要的一点。

七、领导力是可以训练的

如果你想要在公司中发展，提升自己的领导力，那么可以做一些培训。

公司里每年都会组织一次培训或者活动，我们可以参加，也有公司组织的活动。

我们可以把参加的活动做一个总结，看看自己有什么不足或者优点。

我参加过不少培训活动，我发现我的领导力提升很快。

因为大家都愿意去做培训或者分享自己的经历和经验，这样可以帮助到别人也锻炼到自己的领导力。